Когда следует выплачивать премии домашним работникам и как они рассчитываются в декабре 2025 года

В конце года работодатели обязаны выплатить своим работникам определенную сумму, которая зависит от их оклада. Работодатели должны выплатить второй взнос годового дополнительного оклада (SAC) и учитывать влияние последнего коллективного соглашения на расчетную базу. Этот процесс включает процентное увеличение базовых заработных плат и фиксированную сверхнормативную сумму, которые изменяют окончательную сумму, которую персонал получит до Рождества. «Закон о трудовом договоре устанавливает точные сроки для зачисления этой суммы. Действующее законодательство устанавливает четверг, 18 декабря, в качестве официальной даты выплаты второй части премии. Это положение направлено на обеспечение наличия средств до начала празднования Нового года. «Законодательство предусматривает определенную оперативную гибкость для работодателей. Существует период отсрочки в четыре рабочих дня после установленной даты. Максимальный законный срок для осуществления перевода или выплаты наличными продлевается до среды, 24 декабря. Сумма SAC составляет 50 процентов от наибольшего месячного вознаграждения, начисленного по всем статьям в течение полугодия. Для этой конкретной выплаты учитывается период с июля по декабрь 2025 года. Работодатель должен определить месяц, в котором заработная плата была самой высокой, и разделить эту цифру на два. Ситуация меняется, если предоставление услуг не охватывало весь семестр. Математическая формула для таких случаев состоит в том, чтобы разделить месячную заработную плату на 12 и умножить результат на количество месяцев, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность. Например, для зарплаты в 100 000 песо и шести месяцев работы расчет будет следующим: (100 000 12) x 6, что дает в сумме 50 000 песо. Соглашение о заработной плате определило дополнительную финансовую поддержку на последние месяцы года и начало 2026 года. Речь идет о некомпенсационной сумме, которую работодатель должен выплатить тремя последовательными траншами: в ноябре, декабре и январе. Сумма варьируется в зависимости от недельной рабочей нагрузки работника: «Эта надбавка не входит в базовую заработную плату и выплачивается единовременно в указанные месяцы». Хотя окончательная официальная таблица еще не опубликована, расчеты, проведенные LA NACION на основе данных за сентябрь, показывают следующие базовые суммы, которые будут выплачены в январе (для работников с месячным окладом) или в декабре (для работников с дневной оплатой): «Персонал для выполнения общих задач: эта категория включает выполнение работ по уборке, стирке, глажке, техническому обслуживанию, приготовлению и приготовлению пищи». «Помощь и уход за людьми: включает помощь и нетерапевтический уход за людьми, такими как: больные, инвалиды, дети, подростки, пожилые люди». «Домохозяйки: персонал, выполняющий работы, связанные с общим уходом и содержанием жилья, в котором он проживает по трудовому договору». Персонал для выполнения специальных задач: включает поваров, нанятых исключительно для выполнения этой работы, и всех других домашних работ, требующих особой квалификации. «Супервайзер: это персонал, ответственный за координацию и контроль задач, выполняемых двумя или более лицами, находящимися в его подчинении». Этот контент был создан командой LA NACION при помощи искусственного интеллекта.