Как рассчитать чистую заработную плату
Аргентина Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Вычеты, производимые из зарплаты брутто для выплаты пенсий и других понятий, заставляют многих задаться вопросом, как рассчитать чистую зарплату, что можно сделать, имея под рукой ежемесячную квитанцию. "Цифра, которую обычно получают в отделе кадров определенной компании - или от вашего будущего работодателя - это зарплата брутто, то есть цифра, из которой будут производиться вычеты, относящиеся к будущей пенсии, а также к социальной работе и закону 19. 032, известный как закон PAMI, который регулирует деятельность этого органа, официально называемого Национальным институтом социального обслуживания пенсионеров: "Согласно закону, 11% от общей заработной платы отчисляется на будущую пенсию, 3% - на социальное обеспечение и еще 3% - на вышеупомянутый закон 19.032 как источник финансирования PAMI. Поэтому для лиц, не состоящих в трудовых соглашениях, "правило таково, что из 17% вычитается брутто-зарплата, и получается нетто", как пояснил LA NACION Себастьян Домингес, налоговый консультант SDC. Следует также иметь в виду, что существуют невознаграждаемые понятия, по которым вычеты не производятся, например, суточные, надбавки за доступность и другие, более конкретные: "Невознаграждаемым является, например, бонус в размере 60 000 песо, который государство выдало двумя частями; или также соглашение о торговых работниках выплачивает работнику понятие, которое впоследствии включается в его зарплату". В этом случае "необходимо вычесть 17% вознаграждения, а затем добавить невознаграждаемое". Другие вычеты появляются у тех, кто состоит в коллективном трудовом договоре, как рассказал LA NACION эксперт по налогообложению Серхио Биллер: "В коллективном договоре работник может вычесть еще 2-3% профсоюзных взносов, в зависимости от того, состоит он в профсоюзе или нет, а также жилищные фонды или другие профсоюзные взносы, которые могут составлять 0,5 или 1%". Местом проверки этих отчислений является расчетный листок, где подробно указаны отчисления по каждому работнику. "Предельный размер заработной платы, при превышении которого производятся эти отчисления, устанавливается ежеквартально с учетом актуализации пенсионной мобильности. На сентябрь 2023 года, отмечает Биллер, она составляет 957 320,12 песо: "Это означает, что если работник зарабатывает 3 млн. песо брутто, то 17-процентный вычет будет производиться не с этой суммы, а в пределах предельной зарплаты". С другой стороны, взносы работодателей, известные как налог на труд, не ограничены. "Большое количество работников просто осталось за бортом подоходного налога, который был отменен для работников, находящихся в отношениях зависимости, и пенсионеров, относящихся к четвертой категории. Как отмечает Серджио Биллер, налог четвертой категории по-прежнему распространяется на самозанятых работников, которые "платят, но с меньшей суммой отчислений, чем работник, находящийся в отношениях зависимости". "Работники, освобожденные от этого налога, теперь облагаются по тем же ставкам, что и другие налогоплательщики, поэтому для расчета своей чистой зарплаты они должны рассмотреть условия, описанные выше".