Работа на дому: сколько будут зарабатывать руководители в июне 2024 года?

Супервайзеры относятся к первой категории домашних работников и получат в июне 2024 года прибавку к зарплате в размере 7%, что соответствует маю, то есть вторую часть ежемесячного обновления за апрель-май. Этот процент является частью последнего совместного соглашения между Национальной комиссией по работе в частных домах и профсоюзами сектора на общую сумму 18%, 11% из которых были выплачены в прошлом месяце. Это обновление влияет на зарплату супервайзеров, которые являются высшей категорией в секторе и соответствуют тем, кто имеет двух или более человек в подчинении и отвечает за координацию и контроль задач, выполняемых в частном доме. Окончательная таблица с установленными ставками содержится в постановлении 3 2024, опубликованном в Официальном вестнике. Таким образом, соглашение было одобрено Секретариатом труда, и для каждого работника сектора известны новые месячные и почасовые значения, которые служат ориентиром для всех контрактов в зависимости от категории: «С учетом этой корректировки следующие суммы соответствуют тем, кто выполняет надзорные функции в частных домах и работает по часовому или дневному контракту: »Эти значения служат ориентиром для тех, кто работает на одного работодателя менее 24 часов в неделю. «В июне те, кто работает по ежемесячной схеме, получат следующие суммы, соответствующие работе, выполненной в мае: »Эти цифры относятся к работникам, на которых распространяется режим, установленный Законом № 26. 844, которые работают 24 и более часов в неделю у одного и того же работодателя, пропорционально количеству фактически отработанных часов". „Указанные суммы соответствуют только заработной плате, поэтому работодатель должен также оплатить понятия стажа, пенсионных взносов и социального страхования“. „Перед началом регистрации и оформления трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике: “Регистрация работника может быть отменена до 23:59 в день регистрации. В течение этого времени опция «Отменить» доступна в карточке начальных отношений. Однако по истечении этого срока процедура осуществляется лично в любом офисе AFIP. «Работники сферы бытового обслуживания, к которым относятся категории супервайзеров, персонала, выполняющего конкретные задачи, домработниц, нянь и сиделок для взрослых, а также персонала, выполняющего общие задачи, имеют схему дней отдыха в зависимости от отработанного времени. »В период с 1 ноября по 30 марта каждого года работник имеет право на отпуск. Количество дней будет зависеть от стажа работы, а также от следующего правила:».