«Телеграмма об увольнении": молочная компания SanCor увольняет сотрудников, проработавших семь лет, в выходной день.
Аргентина Телеграм-канал "Новости Аргентины"
САНТА-ФЕ - Работники молочной компании SanCor Cooperativas Unidas Limitadas (CUL) вновь возвращаются в совещательный орган. После соглашения, достигнутого в августе между компанией, расположенной в Сунчалесе, на западе провинции, и Аргентинской ассоциацией работников молочной промышленности (Atilra), которое положило конец конфликту, длившемуся несколько месяцев, работники отметили, что некоторые согласованные вопросы не продвинулись вперед, а решения компании направлены на сокращение штата. «Строго говоря, компания начала увольнять сотрудников, проработавших пять-семь лет». Профсоюз признал, что SanCor решила уволить тех работников, которые не оказывают услуг. В эту группу, конкретная цифра которой пока неизвестна, вошли работники, занимающиеся дистрибуцией и обслуживанием полувагонов, а не производством. Именно в этих случаях была достигнута договоренность о сохранении минимальной заработной платы. «Отвечая на этот вопрос, источники в компании сообщили: »Была группа сотрудников, которые долгое время не работали на определенных особых условиях. Компания пригласила группу этих людей, чтобы обсудить ситуацию на работе и так далее. Те, кто пришел, заключили с компанией соглашение о выходном пособии. Те, кто не откликнулся на приглашение к диалогу, были поняты как не заинтересованные, поэтому им была отправлена телеграмма об увольнении». Они добавили: »Они были в отпуске в течение долгого времени, около шести или семи лет. Это процесс, который занял время. Это группа, которая не представляет всех тех, кто оказался в такой ситуации». »В связи с этим начались встречи с представителями Atilra, чтобы поддержать требования рабочих. На данный момент, по словам самих делегатов рабочих, проводятся только встречи, но не рассматриваются никакие меры по нарушению производственной деятельности». «Как уже отмечалось ранее, основные пункты соглашения между SanCor CUL и Atilra, которое позволило оставить позади старый конфликт, предусматривают урегулирование выплаты ежемесячной заработной платы с июля 2024 года в соответствии со шкалой соглашения, обязательство обеспечить эффективную занятость, а также немедленное возвращение на работу и отмену всех мер профсоюзного воздействия. Пока что этот случай выглядит как предупреждение профсоюза, чтобы до конца года эти нерешенные вопросы были решены. Тем временем кооператив продолжает проводить встречи со «стратегическими заинтересованными сторонами», которые хотят присоединиться к кооперативу с целью увеличения производства и восстановления присутствия на полках магазинов с продукцией, которую он производит в шести заведениях в Кордове и Санта-Фе».