Трудовая палата, в которой вакантна треть судей, выносит решения, в которых корректирует выплату компенсаций по трудовым искам, руководствуясь столь же разными критериями, как и ее члены, настолько, что суд уже дважды отменял «непропорциональные» решения «из-за этих различий». «В суде царит раскол с сильным влиянием киршнеризма в приговорах, в которых нет единого критерия: одни судьи применяют только индекс инфляции, другие добавляют 3%, третьи - 6%, четвертые - CER, пятые - 6%, согласно исследованию приговоров, вынесенных в последнюю неделю августа, проведенному LA NACION. В политике о суде по трудовым спорам говорят как о последнем очаге сопротивления киршнеризма тому, что они считают авансами правительства». Решения Палаты по трудовым спорам являются публичными, и с ними можно ознакомиться на сайте судебной власти по номеру файла. Ниже приведена таблица с кратким описанием критериев: Палата 1 применяет ИПЦ 6%; Палата 2 применяет ИПЦ 3%; Палата 3 применяет ССВ 6%; Палата 4 применяет ИПЦ 3%; Палата 5, ИПЦ 3%; Палата 6, ИПЦ 3%; Палата 7, ИПЦ 3%; Палата 8, только ССВ; Палата 9, ИПЦ 3%; и Палата 10, только ИПЦ. «Такой разброс означает, что приговоры, в которых установлены корректировки, отличаются в миллионных суммах от одной палаты к другой, в зависимости от того, кому они предъявляются - работнику или работодателю. «Такой разброс в приговорах возник после того, как Верховный суд отменил два акта, в которых суд установил разные критерии корректировки трудовых исков как «несоразмерные». Сначала судьи применяли проценты, не предусмотренные законом, а затем процентную ставку, которая умножала на 20 000 суммы, установленные в решениях первой инстанции. «И здесь, согласно некоторым трактовкам, применение процентов по ССВ или процентов по ИПЦ снова привело бы к «анатоцизму» - начислению процентов на задолженность, говорят источники в трудовых судах, не соглашаясь с таким способом корректировки решений». »Один пример: в трудовых судах находится дело против крупного спортивного клуба об увольнении двух преподавателей по теннису. Сумма иска, рассчитанная по этому методу, настолько велика, что обанкротила бы клуб. Судей должно быть 30, но с учетом вакансий работают 20, а остальные суброгированы друг другу. Есть судьи, наиболее близкие к киршнеризму, которые считают, что запрет на индексацию должен быть признан неконституционным, а на другой стороне - те, кто считает, что для расчета процентов должна применяться ССВ и ничто другое. Но в середине есть и другие позиции: «Палата труда - это суд, где профсоюзная позиция имеет вес, и это часто приводит к чрезмерным приговорам». CGT Уго Мойано и его адвокат, бывший депутат Гектор Рекальде, лавировали, чтобы занять места в суде и добиться решений в пользу рабочих. Судья Грасиэла Крейг - жена Рекальде, которая является членом Совета судей. Диана Каньяль - судья, близкая к киршнеризму и осуждаемая макризмом. Габриэль де Ведиа - еще один судья с прорабочими критериями. Вот некоторые примеры такого влияния. Единственный, кто имел преимущество над своими коллегами в палате, - Грегорио Корач, судья, достигший предельного возраста для выхода на пенсию и не получивший нового соглашения в Сенате. «В настоящее время в палате десять вакансий. Конкурс 451 на замещение четырех вакансий в Палате трудовых апелляций находится на рассмотрении в Судебном совете. [...] Кроме того, в настоящее время проводится конкурс 486 на замещение еще четырех вакансий. В конкурсе 451, который ближе всего к публикации, преобладают кандидаты, близкие к правительству Буэнос-Айреса. Есть даже кандидат, который является дочерью профсоюзного деятеля. Среди первых десяти кандидатов - два судьи первой инстанции: Рауль Охеда и Альберто Каландрино: «Охеда был государственным служащим в Министерстве труда во время правления Карлоса Томады, а Каландрино пришел из судебной жизни, где он работал до 31 года, а затем занял свой пост в 48 лет. Охеда относится к группе судей, склонных повышать суммы приговоров, а Каландрино - к более осторожным. Третий судья в первой десятке, Мариано Кандаль, ушел в отставку. Далее следует судья Клаудио Логуарро. Будущий состав палаты труда имеет принципиальное значение для судьбы суда и для оценки влияния перонизма Буэнос-Айреса, когда Верховный суд ставит под сомнение его правовую практику. «В настоящее время 451-й конкурс находится в руках советников Альберто Лугонеса (советник-судья из списка Селесте) и Роксаны Рейес (советник-радикальный депутат), которые определят порядок заслуг после собеседований, проведенных Советом магистратуры. Призрак влияния Эктора Рекальде, адвоката-киршнериста, одного из разработчиков Палаты труда, витает над судом: «Первый упрек, который суд сделал Палате по поводу процентов, был сделан в деле Оливы, где высшая судебная инстанция отменила закон, устанавливавший возможность начисления процентов на проценты. В этом деле автором иска был адвокат Леандро Рекальде, сын Эктора, представителя адвокатов в Судебном совете, и брат Мариано, национального сенатора от «Союза в защиту Отечества». После этого решения судьи собрались и подписали еще один акт, в котором установили новый механизм компенсации, который на этой неделе был вновь аннулирован Судом. Этим механизмом, теперь уже аннулированным, стал закон 2783 от 2024 года. Применяемые проценты бывают двух видов: мораторные проценты - за задержку выплаты приговора и компенсационные проценты - за прошедшее время. В ДНУ 70 Милея установлен потолок для начисления процентов: 3 % плюс индекс потребительских цен. Но этот DNU в главе о труде был признан неконституционным судьями по трудовым спорам Мануэлем Диес Сельва, Эктором Гисадо и Марио Фера. Диана Каньяль и Алехандро Перуджини подписали еще одно аналогичное предложение: «В Ley Bases, с другой стороны, не была установлена ставка, подлежащая применению, что было истолковано некоторыми судьями как признак того, что работодатели хотят получить нечто меньшее, чем указано в DNU».