Согласно официальному отчету, мобильность и стоимость жилья обрекают военнослужащих на семейное и социальное отчуждение.

Мобильность стала одной из самых серьезных проблем, с которыми сталкиваются военные. Их профессия вынуждает их часто менять место службы, а при нынешних ценах на жилье они не могут позволить себе дом на новом месте жительства, поэтому вынуждены оставлять свои семьи и жить в отделениях материально-технического обеспечения или военных квартирах, становясь «географическими холостяками». Именно так их называет в своем докладе Обсерватория военной жизни (OVM), независимый орган, члены которого избираются Конгрессом и Сенатом. Эта проблема затрагивает не только личную жизнь военных, разрушая их семейную и социальную жизнь, но и оперативный потенциал вооруженных сил: 445 военнослужащих добровольно отказались от возможного повышения в 2023 году, в большинстве случаев для того, чтобы не переезжать в другой город. А 65,8 % признались, что, претендуя на вакансию, они учитывают последствия для своей семейной жизни больше, чем для профессиональной карьеры. 7,1 % всех военнослужащих, около 8 000 человек, сменили место жительства в период с июня 2022 года по июль 2023 года, говорится в отчете LMO. Самый высокий процент - в военно-морском флоте, 17,3 %, в армии - 3,7 %, в воздушно-космических силах - 8,8 %. В любом случае, эти показатели выше, чем в среднем по трудоспособному населению Испании - от 2,5 до 3 %. В начале этого века Министерство обороны продало большую часть из почти 39 000 военных домов их арендаторам и заменило их жилищным пособием, которое получают 16,5% военнослужащих. Однако, согласно отчету, эта компенсация не покрывает высокую стоимость аренды жилья во многих районах Испании; она не выплачивается при первой военной службе; она не освобождается от подоходного налога; она не учитывает количество членов семьи; и она длится максимум три года, по истечении которых военнослужащий лишается этого пособия и испытывает значительную потерю покупательной способности. Кроме того, военнослужащим приходится нести расходы, связанные с переездом, и оплачивать залог, необходимый для аренды жилья. «Сорок шесть процентов военнослужащих, проживающих в городах, тратят на аренду жилья более 45% своей зарплаты», - отмечается в исследовании. Банк Испании рекомендует не тратить на жилье более 30 % своей зарплаты». Опрос, проведенный Обсерваторией, на который ответили 1423 военнослужащих, показал, что 28,7% военнослужащих, переехавших в другую местность, сделали это без своих семей. Высокие цены на аренду жилья - одно из объяснений, но не единственное. Кроме того, супругу или супруге трудно найти работу на новом месте, а также «серьезные проблемы» с обучением детей, особенно в автономных сообществах с обучением на родном языке, особенно если перевод происходит после того, как закончился период резервирования места в школе. «Может возникнуть парадокс, когда в период обязательного школьного образования дети должны учиться на трех официальных языках в дополнение к испанскому. Единственная альтернатива - отправлять их в частные школы, что не по карману военным», - подчеркивают в LMO. В течение 2023 года члены Обсерватории посетили несколько воинских частей, в том числе казарму Сант-Климент-Сескебес (Жирона). Отчет об этом посещении отражает трудности армии с заполнением штата: 35% должностей были вакантны; 53,9% - в случае с войсками. Семьдесят процентов личного состава проживали на территории военного объекта, и только 14 процентов получали жилищное пособие. Пятнадцать процентов солдат ездили к своим семьям каждые выходные, а 75 процентов - раз в две недели или месяц. Солдаты, имеющие детей, отметили трудности с обучением своих детей, поскольку каждый из них посещает разные школы. В отчете признается «недостаточная интеграция [военнослужащих] в общество» и «проблемы с интеграцией их детей». Тем не менее, добавляет он, «в некоторых автономных сообществах дети вынуждены скрывать, что их отец служит в армии». Во время посещения авиабазы Сон-Сан-Жоан в Пальма-де-Майорке члены Обсерватории обнаружили, что 79 процентов персонала - это молодые люди, которые хотят «уехать пораньше из-за очень высокой стоимости жизни» на островах. Тридцать восемь процентов жили в военных квартирах, предназначенных для краткосрочного пребывания, а 20 процентов снимали жилье. Только 12 % получали финансовую помощь на жилье, и менее четверти считали Пальму-де-Майорку и ее окрестности местом жительства своей семьи. Обсерватория рекомендует Министерству обороны утвердить комплексный план поддержки географической мобильности военнослужащих, включающий такие меры, как надбавка к зарплате в соответствии с уровнем жизни в месте дислокации и меры по облегчению доступа супруга к рынку труда или обучению детей в школе. В целом он считает «необходимым и срочным принятие политических решений, которые окончательно урегулировали бы ситуацию с денежным довольствием военнослужащих», подчеркнув, что, за исключением окладов и трехгодичных выплат, «оно значительно ниже, чем у сотрудников государственных органов управления».