Как будет выглядеть обновление заработной платы для домашних работников

Как и предполагала LA NACION, переговоры о зарплате для домашних работников завершились, оставив невознаграждаемую сумму и повышение на 3,5%, чтобы компенсировать месяцы, в которые повышения не было - с февраля по июнь этого года, - плюс повышение на 1% в июле, августе и сентябре. Заработная плата домашних работников выше прожиточного минимума и мобильной заработной платы, которая с 1 июня была установлена в размере 313 400 песо для всех ежемесячных работников, работающих полный законный рабочий день«. »На прошлой неделе резолюцией 2 2025, опубликованной в Официальной газете, Национальная комиссия по домашнему труду (Cntcp) под председательством Сандры Гатти была созвана на заседание 14 июля в штаб-квартире Секретариата по труду, занятости и социальному обеспечению Министерства человеческого капитала. Эта организация объединяет представителей работников, работодателей и правительства с целью улучшения условий труда, установленных Специальным режимом трудовых договоров для домашних работников. "Встреча прошла успешно, и Upacp, профсоюз, объединяющий домашних работников, предполагает, что в октябре они вернутся за стол переговоров. В ожидании публикации нового постановления в Официальном вестнике Upacp опубликовала на своем сайте предварительные размеры окладов и премий для различных категорий: "Повышение включает в себя 3,5-процентное увеличение для компенсации части инфляции с февраля по июнь, плюс 1% за июль. К этой цифре будет добавлено повышение на 1% в августе и еще на 1% в сентябре. По их расчетам, в октябре пройдут новые переговоры. «Первая категория, или супервайзеры: »Вторая категория, или повара: "Третья категория, или домработницы: персонал для общего ухода и сохранения жилища, в котором они живут. «Пятая категория, персонал для общих задач: выполняет задачи по уборке, стирке, глажке, обслуживанию, приготовлению и приготовлению пищи и, в целом, все другие типичные домашние задачи». «В дополнение к зарплате необходимо добавить и невознаграждаемую цифру, так как процентные показатели не компенсируют потерю покупательной способности из-за инфляции в первой половине года, которая достигла 15,1 % по официальным данным». «Вместе с июльской зарплатой также будет выплачиваться 10 000 песо для тех, кто работает более 16 часов в неделю; 7 000 песо для тех, кто работает от 12 до 16 часов в неделю и 4 000 песо для тех, кто работает до 12 часов в неделю». "В августе и сентябре также будет выплачиваться бонус, хотя и немного меньше. Тем, кто работает более 16 часов в неделю, будет выплачиваться 9500 песо; тем, кто работает до 16 часов, - 6000 песо, а тем, кто работает до 12 часов в неделю, - 4000 песо".