Что говорит проект реформы трудового законодательства о выплате заработной платы в долларах

Исполнительная власть официально заявила о своем намерении реформировать рынок труда посредством законопроекта, изменяющего действующие условия найма и способы оплаты. Администрация Хавьера Милеи направила в Сенат текст закона о модернизации трудовых отношений и стремится получить одобрение верхней палаты до конца 2025 года. «Законопроект коренным образом меняет восприятие доходов работниками. Нормативный акт устанавливает возможность выплаты заработной платы в песо или в иностранной валюте. Закон расширяет спектр возможностей и также разрешает выплату в виде продуктов питания, товаров или жилья». Действующее законодательство резко контрастирует с этим предложением. Сегодня разрешена только оплата в песо, а оплата натурой ограничена 20 %. Проект отменяет этот предел и уравнивает различные формы оплаты, что позволяет полностью выплачивать заработную плату в иностранной валюте или товарами. «Инициатива также вводит «динамические» переговоры. Этот механизм направлен на регулирование коллективных переговоров и представляет собой риторический прием, аналогичный тому, который использовал Доминго Кавалло во время правления Карлоса Менема, когда повышения заработной платы были привязаны к производительности декретом. Согласно проекту, в новой правовой конструкции размер компенсации уменьшается. Окончательный расчет исключает премии, отпускные, вознаграждения и все статьи, не относящиеся к нормальной заработной плате. Основанием для окончательного расчета больше не является самая высокая заработная плата. Для вознаграждений с дополнительными элементами будет взят средний показатель. Текст не устанавливает ограничений и допускает выплату в рассрочку. «Правительство стремится обеспечить определенность в трудовых спорах. Оно устанавливает критерий индексации, привязанный к индексу потребительских цен (ИПЦ), плюс 3% годовых. Норма прямо запрещает начисление процентов на проценты. «Правящая партия предусматривает создание Фонда помощи работникам (FAL) вместо традиционной компенсации. Эта система будет финансироваться за счет 3% обязательных взносов работодателей. Национальная комиссия по ценным бумагам будет управлять этими ресурсами под контролем министерств экономики и человеческого капитала. «Реформа позволяет создать банк часов на основе коллективного соглашения для распределения рабочего времени. Инициатива предусматривает возможность увеличения рабочего дня с 8 до 12 часов». Проект также включает в себя новую фигуру: контракты на неполный рабочий день. Эта форма предполагает рабочую нагрузку, меньшую чем установленная законом восьмичасовая рабочая неделя или 48 часов в неделю. В отношении работы на платформах закон вводит категорию «независимый курьер» и разрешает «свободу форм контракта». Текст определяет эту связь как автономную услугу, а не как отношения зависимости. «Отпуска также претерпевают изменения. Разделение разрешается, и если работодатель устанавливает дату, он должен уведомить об этом за 45 дней. «Проект расширяет перечень видов деятельности, считающихся необходимыми. Эти секторы должны обязательно обеспечить работу на 50-75 % во время конфликта. Юристы, специализирующиеся в трудовом праве, предупреждают о возможной неконституционности этой меры, поскольку она затрагивает право на забастовку. CGT уже остановила предыдущую попытку исполнительной власти в этом направлении с помощью судебного запрета. «Нормативный акт отменяет продление действия коллективных договоров. Цель состоит в том, чтобы соглашения на уровне предприятия имели преимущественную силу над соглашениями, заключенными основным профсоюзом данной отрасли. Текст запрещает соглашения более широкого охвата изменять соглашения более узкого охвата, что аналогично положению «Закона Банелко» от 2000 года. Реформа отменяет обязанность предприятий выступать в качестве агентов по удержанию профсоюзных взносов. В документе упоминается «явное согласие и договоренность между сторонами» без уточнения участников. Также отменяется солидарный взнос, который вносят не состоящие в профсоюзе работники. Его отмена полностью сказывается на доходах профсоюзов. «Этот контент был подготовлен командой LA NACION при помощи ИИ на основе статьи, подписанной Николасом Балинотти».