Альмагро: ярмарка вакансий «Expo Empleo Barrial» проходила только по приглашениям и собрала 1400 человек, ищущих работу

Хуану 55 лет, и он ищет работу. Его трудовой стаж столь же разнообразен, как и количество резюме, которые он хранит в папке. Это не идентичные копии: он подготовил разные версии для каждой из представленных компаний, в которых он мог претендовать на вакансию в рамках последней ярмарки «Expo Empleo Barrial», организованной Управлением по труду и занятости правительства города Буэнос-Айреса. «Проходя мимо стендов, он рассказывает, что извлек урок после участия в другой ярмарке вакансий: не существует универсального резюме, подходящего для всех работодателей. Для каждого поиска нужно подготовить своего рода «костюм на заказ». «Речь не идет о том, чтобы лгать», — поясняет он. «Это ни к чему хорошему не приведет. Дело в том, чтобы выделить тот опыт, который может оказаться наиболее полезным для каждой конкретной вакансии, и не заставлять человека, принимающего решение, читать информацию, которая ему не пригодится», — рекомендует он. Он был одним из 1400 человек, принявших участие в ярмарке, прошедшей в церкви Saddleback Church — евангелическо-баптистской церкви для «людей, которые не ходят в церковь», расположенной по адресу улица Марио Браво, 559, в районе Альмагро. Там собрались 20 компаний с более чем 400 открытыми вакансиями. Среди них были Randstad, Grupo Gestión, Blue Star Group (TodoModa и Isadora), Ипподром Палермо, ALPI, Pullmen, Simplia Facility, La Mantovana и Grupo Varsovia, а также другие компании. «В отличие от других массовых наборов, этот набор проходил по особой схеме: доступ был ограничен только предварительно отобранными кандидатами. Регистрация осуществлялась через социальные сети и онлайн-формы, где желающие должны были загрузить свои данные о трудовом стаже и указать отрасли, в которых, по их мнению, они могли бы работать. На основании этой информации администрация Буэнос-Айреса провела сопоставление резюме кандидатов с имеющимися вакансиями в участвующих компаниях, а также обратилась к другим компаниям, которые могли бы воспользоваться имеющимися профилями. Только те, кто соответствовал требуемым условиям, получили приглашение с точным адресом мероприятия. Для остальных место проведения ярмарки оставалось в секрете. «Если искать адрес в Интернете, его было невозможно найти», — рассказали организаторы. «Более 400 вакансий были распределены по таким секторам, как сфера услуг, здравоохранение, торговля, логистика, обслуживание клиентов, безопасность, ресторанный бизнес и администрация». Но через весь день прошла одна основная тема: спрос и предложение на работников старше 45 лет. По данным правительства Буэнос-Айреса, более половины вакансий было предназначено для этой группы населения, которая сталкивается с одними из самых серьезных трудностей при реинтеграции на рынок труда. «Сегодня люди старше 45 лет сталкиваются с наибольшими препятствиями при трудоустройстве. «Мы будем и дальше продвигать эту политику», — отметил Орасио Буэно, заместитель секретаря по труду и занятости города. «Организаторы также уделили особое внимание другой группе, которая часто сталкивается с препятствиями при поиске работы: женщинам с детьми на иждивении. Чтобы облегчить их участие, была организована зона ухода за детьми, обслуживаемая специализированным персоналом, благодаря чему матери могли спокойно проходить собеседования и осматривать стенды». Выставка «Expo Empleo Barrial» является частью стратегии, направленной на установление прямого контакта между компаниями и соискателями. Цикл мероприятий продолжится 20 августа новым выпуском, в котором примут участие 30 компаний. В сентябре состоится специальная ярмарка для студентов вузов, а 28 октября в выставочном центре «La Rural» пройдет новая выставка «Expo Empleo BA», где ожидается массовый приток посетителей. «