Желаемая заработная плата: в декабре аргентинцы были готовы согласиться на меньшую зарплату, чтобы получить работу

Аргентинцы готовы согласиться на меньшую зарплату, чтобы найти новую работу в условиях стагнации экономической активности и неравномерности роста в разных секторах. Согласно последнему индексу рынка труда Bumeran, средняя заработная плата, на которую рассчитывали работники, в декабре составила 1 731 592 песо, что на 3,71% меньше, чем в предыдущем месяце. «Несмотря на это охлаждение в конце прошлого года, годовой баланс остался положительным для заработных ожиданий. Требуемая заработная плата выросла в совокупности на 34,66%, что немного превышает уровень инфляции за тот же период, который, по данным Indec, составил 31,5%». «В декабре был зафиксирован самый резкий спад за весь год», — отметил Федерико Барни, генеральный директор Bumeran в Jobint. Напротив, наибольший рост требуемой заработной платы наблюдался в январе (7,3%), сентябре (6,16%) и марте (5,34%). «Снижение в последнем месяце года коснулось всех уровней иерархии, без значительных различий между рангами. Собранные данные показывают, что средняя запрашиваемая зарплата для должностей руководителя и супервайзера составила 2 538 945 песо, что на 3,58% меньше, чем в ноябре. В категории старших и полустарших сотрудников запрашиваемая зарплата составила 1 743 388 песо, что на 3,78% меньше, чем в предыдущем месяце. Наконец, для младших специалистов запрашиваемая зарплата составила 1 248 984 песо, что на 3,59% ниже. «В прошлом году также наблюдались значительные различия в запрашиваемой заработной плате в зависимости от сферы деятельности. Наиболее высокие требования к должностям руководителя и супервайзера были зарегистрированы в области управленческого контроля, где кандидаты запрашивали 4 475 000 песо в месяц. На уровне полустарших и старших сотрудников самые высокие заработные платы были зафиксированы в сегменте маркетинга и коммуникаций, где запрашиваемая заработная плата составляла 3 750 000 песо в месяц. За ними следовали соискатели, ищущие работу в сфере экологии, с заработной платой 3 000 000 песо в месяц; инженерии производственных процессов, снабжения и логистики, также с заработной платой 3 000 000 песо; информационной безопасности с заработной платой 2 750 000 песо; обучение персонала с 2 300 000 песо в месяц; анализ рисков с 2 300 000 песо; и развитие коммерческой деятельности с 2 175 000 песо в месяц». В сегменте младших специалистов самые высокие зарплатные требования предъявляют инженеры-нефтяники и нефтехимики — 2 375 000 песо. Другие вакансии из списка: инженерно-технический отдел с заработной платой 2 000 050 песо в месяц; отдел компенсаций и расчета заработной платы с заработной платой 1 762 500 песо; отдел контроля управления с заработной платой 1 700 000 песо; Промышленный дизайн с заработной платой 1 575 000 песо в месяц; Анализ данных с предполагаемой заработной платой 1 537 500 песо; и Развитие бизнеса с заработной платой 1 525 000 песо. Напротив, самые низкие зарплаты для полустарших и старших должностей были в сфере обслуживания и уборки, где кандидаты просили 918 000 песо. Для должности администратора предполагаемая зарплата составляла 1 100 000 песо; в сфере обслуживания клиентов — 1 150 000 песо в месяц; в сфере производства — 1 200 000 песо; в сфере мультимедиа — 1 300 000 песо; в сфере поддержки — 1 350 000 песо; в сфере подбора персонала — 1 700 000 песо. «Что касается младших должностей, самые низкие зарплаты были в области прочих инженерных специальностей — 812 500 песо в месяц. Замыкают рейтинг услуги (852 000 песо в месяц); телемаркетинг (850 000 песо); ввод данных (850 000 песо); Креативность в маркетинге и коммуникации (925 000 песо); Ресепшн (975 000 песо); и Управление персоналом (1 300 000 песо)».