Сколько будет зарабатывать работник торговли в августе 2025 года после нового повышения?

Работники торговли, число которых является одним из самых больших в стране, получат повышение зарплаты в августе. Хотя новое совместное соглашение между Аргентинской федерацией работников торговли и услуг (Faecys) и деловыми палатами было достигнуто в июне прошлого года, оно было опубликовано только в конце июля вместе с сетками новых значений для каждой из категорий. Новое соглашение соответствует месяцам июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Таким образом, можно будет определить, сколько зарабатывают работники торговли до конца года. Оно состоит из 6-процентного повышения в виде вознаграждения и некумулятивной надбавки. "Эта корректировка заработной платы будет применяться поэтапно и постепенно, поэтому в ближайшие месяцы она будет одинаковой. Установлено, что в период с июля по декабрь каждый месяц будет повышаться на 1%. Кроме того, для работников всех категорий предусмотрены ежемесячные выплаты невознаграждаемых сумм. «В период с июля по декабрь в секторе будут действовать следующие повышения: »Все повышения вознаграждения будут основаны на базовых шкалах, соответствующих июню 2025 г. С августа каждый работник, в зависимости от его категории, будет получать следующие суммы в соответствии с действующей сеткой Faecys. Следует уточнить, что эти величины соответствуют новому повышению и сумме вознаграждения, соответствующей восьмому месяцу года. «Сколько зарабатывает административный персонал в августе 2025 года »Сколько зарабатывают кассиры в августе 2025 года «Сколько зарабатывает канцелярский персонал в августе 2025 года »Сколько зарабатывают ассистенты в августе 2025 года «Сколько зарабатывают специализированные ассистенты в августе 2025 года »Сколько зарабатывают продавцы в августе 2025 года "Для работников, выполняющих прерывные работы, работающих неполный рабочий день, в режиме сокращенного рабочего дня - законного или обычного - или совершивших необоснованные прогулы, Для работников, работающих неполный рабочий день, неполную рабочую неделю, в режиме сокращенного рабочего дня - законного или обычного - или допустивших необоснованные прогулы, сумма, подлежащая выплате за это повышение, будет пропорциональна отработанному рабочему дню. "В то же время следует учитывать, что к этим величинам необходимо добавить понятие стажа, за который каждый работник имеет право на дополнительный 1% за каждый отработанный год. Это относится как к вознаграждаемым, так и к невознаграждаемым показателям, как и в случае с фиксированной суммой, включенной в новое соглашение. «Следует уточнить, что, как и в предыдущих соглашениях, указанные суммы не являются обязательными для соглашений об оплате труда, которые могут быть подписаны в городе Рио-Гранде, провинция Огненная Земля». «Что касается будущих обновлений, в последнем соглашении говорится, что »стороны, подписавшие настоящий коллективный договор, обязуются встретиться в ноябре 2025 года по инициативе любого из них для анализа основных условных шкал, сумм, процентов с учетом экономических колебаний, которые могли повлиять на эти шкалы«.» "