Правительство заявляет, что некоторые профсоюзы «воодушевлены» реформой трудового законодательства

После того как правительство направило в Конгресс проект реформы трудового законодательства, подписанный президентом Хавьером Милеем, министр труда, занятости и социального обеспечения Хулио Кордеро рассказал подробности инициативы, которую правящая партия намерена вынести на рассмотрение Сената и получить предварительное одобрение до конца года. «Ожидания огромны, особенно для Аргентины, которая находится в процессе строительства», — заявил чиновник, подчеркнув, что предложение «очень хорошо продумано с точки зрения малого и среднего бизнеса и работников». В этом смысле он заверил, что правительство ведет активный диалог с различными участниками трудового рынка. «Профсоюзы с энтузиазмом относятся к реформе. Профсоюзное движение осознало, что Аргентина нуждается в качественных рабочих местах; идет активный диалог с представителями палат», — пояснил он во вторник. В интервью радио Rivadavia Кордеро указал, что, по его мнению, эта реформа «необходима обществу и поддерживается им». Проект, состоящий из 71 страницы, вносит изменения в Закон о трудовом договоре и предлагает изменения в таких аспектах, как система компенсаций, отпуска и стимулы для формализации занятости. «Наши отношения с CGT основаны на постоянном диалоге. Переговоры ведутся по каждому виду деятельности, ежедневно проходят встречи, поэтому связь всегда будет разумной», — подчеркнул он и продолжил: «Все социальные акторы должны понимать, чего от них требует общество; мы обязаны что-то делать. Нельзя чувствовать себя комфортно, когда другие испытывают дискомфорт. Связь будет хорошей, как и всегда; у меня очень хорошие ожидания в этом отношении. Курс, который задает [Хавьер] Милей, очень четкий, и люди искренне следуют ему». «Что касается документа, в котором предлагаются структурные изменения, Кордеро указал, что в Аргентине существует «неформальность, которую необходимо улучшить», и что для разработки проекта «были взяты соответствующие данные о потребностях всех значимых людей в сфере труда». «Была согласована реформа, которая благодаря диалогу и консультациям привела к очень ценному результату», — считает он. «Это создаст много рабочих мест. Необходимо стимулировать экономическую активность. Когда создается такая система, как у нас сегодня, основанная на недоверии, когда люди не нанимают друг друга, потому что риски слишком велики... Должен быть кто-то, кто захочет тебя нанять и создать систему доверия, в которой все выиграют, это необходимо для системы деятельности», — продолжил он. «Что касается одного из наиболее обсуждаемых моментов, он пояснил, что реформа не отменяет компенсации. «Права ни тех, кто уже работает, ни тех, кто только начинает, не затрагиваются. Выплаты компенсаций продолжаются, суммы просто уточняются», – пояснил он и подчеркнул: «Есть одинаковые аспекты, которые просто упорядочиваются и применяются ко всем». Чиновник также упомянул о стимулах для сокращения неформальной занятости. «Есть некоторые стимулы для тех, кто сейчас не имеет официальной работы: они смогут быть наняты с дифференциалом, который позволяет существенно снизить нагрузку. В то же время, для тех, кто уже работает, предусмотрено снижение нагрузки. Права сохраняются для всех, и есть стимулы для создания рабочих мест», — повторил он. «Это очень тщательно продуманный и совместно разработанный проект. Он проясняет новые концепции, не ущемляя прав. Это делает отношения более здоровыми, более разумными и позволяет им лучше развиваться», — похвалил он. И заключил: «Это ничем не похоже на то, что было раньше. Учтены потребности всех секторов: профсоюзов, предпринимателей, институтов, различных видов деятельности. Это результат диалога. Мы, государственные служащие, здесь для того, чтобы слушать людей, понимать их потребности и решать их проблемы. Это совершенно новое явление».