Видаль сказал, что ему трудно найти работу и что он начал курсы, прежде чем покинуть свой пост в Палате депутатов.

За два месяца до ухода с поста в Палате депутатов Мария Эухения Видаль повторила свою просьбу о работе в частном секторе и сказала, что ей трудно найти работу, потому что после 50 лет «нелегко» найти работу на рынке труда. Кроме того, она сообщила, что открыла собственную консалтинговую компанию. 52-летняя лидер партии Pro и бывший губернатор Буэнос-Айреса, которая в этом году не баллотировалась на никакую выборную должность и, следовательно, остается без мандата, опубликовала пост в LinkedIn — социальной сети, специализирующейся на сфере занятости — и рассказала, что начала курс, который ей сложно проходить из-за нехватки времени. Это ее второй пост на эту тему. Первый она сделала в августе, когда сообщила, что в декабре останется без работы, поскольку 10 числа этого месяца состоится смена состава Конгресса. На этот раз Видаль написала пост под названием «Искать работу — это тоже учиться». «Несколько недель назад я оказалась в ситуации, в которой давно не бывала: я искала работу. Я обновила свое резюме с учетом рекомендаций, которые мне дали в этой сети (спасибо!), и решила слушать, учиться и переосмысливать», — написала она в LinkedIn. Она также рассказала, что в это время она встречалась с людьми, которые переживали проблемы, похожие на те, с которыми она столкнется, когда после долгого пребывания на государственной службе останется без работы. «Я встречалась с людьми, которые прошли через похожие процессы: которые переосмыслили себя после многих лет корпоративной жизни или перешли из государственного сектора в частный. Я пообщался с Иселой Костантини, Сусаной Малькорра, Лилианой Пароди, Патрисией Джебсен, Адрианом Херцковичем и Лео Пиччоли. Их опыт был для меня источником вдохновения: все они поделились ценными знаниями и стали для меня важными источниками информации на этом новом этапе», — сказал Видаль и добавил: «Я также встретился с представителями различных компаний (от таких устоявшихся, как Think Thanks или Winclap, до более молодых, как ETHIX или Stefanini Group), чтобы вместе обдумать возможные проекты. И со многими другими людьми, которых я не упомянула, но которые были очень ценны в этом процессе». Именно тогда депутат национального парламента от партии Pro задумалась: «На этом пути я подтвердила то, что многие знают, но мало кто говорит: найти работу после 50 лет нелегко». Чтобы обосновать свою позицию, она рассказала, что на последней ярмарке вакансий, которая прошла в Буэнос-Айресе, из 1800 активных поисков и 85 компаний только четыре искали кандидатов старше 45 лет. «Эта информация заставила меня подумать, что, возможно, моим следующим шагом будет не поиск новой работы, а создание собственной компании, которая будет предлагать частному сектору все, чему я научилась... но с другой позиции», — сказала она. Она также отметила, что обнаружила «другой возможный путь», а именно работу в советах директоров и правлениях, где она сможет сопровождать «трансформации с ценностями», что, по ее словам, всегда мотивировало ее как в публичной, так и в частной сфере. «Мне еще предстоит пройти долгий путь. Я начала курсы (которые мне сложно посещать из-за нехватки времени), еще не ходила на встречи с хедхантерами [рекрутерами] и, как и любой, кто начинает что-то новое после 25 лет, испытываю страхи и сомнения. Но я сделал первые шаги. И это, я думаю, самое главное», — заключил он. Видаль открыл MEV Consulting, которая предлагает компаниям консультационные услуги по управлению и лидерству, институциональным отношениям, корпоративной ответственности и устойчивому развитию, коммуникации и кризисному менеджменту, культурной трансформации и обучению лидеров.