Llaryora lanzó un programa de empleo e insistió en que es “imposible sostener un programa macroeconómico sin la microeconomía funcionando”

КОРДОВА. Правительство Кордовы объявило о втором этапе реализации плана по трудоустройству лиц старше 26 лет, который на этот раз направлен на создание 10 000 новых рабочих мест. Цель состоит в создании «настоящих» рабочих мест в первую очередь для людей старше 45 лет и для тех, кто проживает в северо-западном регионе и департаментах Роке Саенс Пенья и Хенераль Рока на юге (Программа территориальной интеграции, PIT). «В первом этапе программы 2500 работников были трудоустроены в частном секторе с зарегистрированными контрактами. Кроме того, около 4000 человек получили доступ к стажировкам с сертифицированным обучением». «В Кордове частный сектор и сектор работников имеют правительство, которое садится за один стол, чтобы планировать будущее, а не втягивает их в конфликт», — сказал Мартин Ллариора. Один из концепций, на которой он настаивает, чтобы отличаться от национальной политики, — это диалог. «Частный сектор и сектор работников имеют правительство, которое садится за один стол, чтобы планировать будущее, которое не противопоставляет их друг другу, не сражается с ними, не втягивает их в раскол», — подчеркнул он. На следующий день после победы Fuerza Patria в провинции Буэнос-Айрес и после того, как Ллариора, как и его коллега из Санта-Фе Максимилиано Пулларон, заявил, что поражение либертарианцев связано с тем, что люди ищут управления, кордовский политик отметил, что «уже давно Аргентина метается из стороны в сторону, без здравого смысла, без здравого ума». Он подчеркнул, что провинция отличается своей умеренной позицией, неагрессивностью и отсутствием крайних проявлений в каких-либо течениях. «В программе могут участвовать лица, проживающие в провинции Кордова, старше 26 лет, не имеющие официальной работы или безработные. Программа предлагает два варианта участия. С одной стороны, практическое обучение с квотой в 5000 участников, отобранных путем жеребьевки, проводимой лотереей Кордовы. Речь идет о 20-часовом обучении в неделю в течение шести месяцев в частных компаниях. Оно включает специальные тренинги, разработанные каждой фирмой, и сертифицированные семинары, проводимые Campus Córdoba. Участники получают «поощрительное пособие», равное минимальной заработной плате (SMVM), которое совместно финансируется провинцией и компанией. «Лица старше 45 лет, проживающие в северо-западном регионе и департаментах Роке Саенс Пенья и Хенераль Рока, будут приняты напрямую, а государственное финансирование увеличится на 20%». Другой вариант — это трудоустройство, на которое выделено еще 5000 мест, что подразумевает фактическое включение в штат с оплатой труда в соответствии с коллективным договором. Провинция предоставляет компании субсидию в размере SMVM за каждого принятого на работу работника. Для получателей старше 45 лет или проживающих в зонах PIT, взнос провинции составляет 1,5 SMVM. «Нам срочно необходимо, чтобы Аргентина вновь поняла, что невозможно поддерживать макроэкономическую программу без функционирующей микроэкономики, — заявил Ллариора. Это не будет социально устойчиво, если у плана нет будущего, если нет работы, если нет производства, если не вращается колесо экономики. Управлять — значит создавать рабочие места».