Как оплачиваются дни отпуска

С декабря, когда планируются новогодние праздники и заканчивается учебный год для учащихся и преподавателей по всей стране, аргентинцы обычно определяют дату своих отпусков и возникает вопрос о том, как оплачиваются дни отдыха. «В целом, по истечении шести месяцев работник имеет право на 14 календарных дней отпуска. В случае тех, кто не проработал этот срок, им предоставляется один день отдыха за каждые 20 отработанных дней. В соответствии с национальным законодательством, отпуск в Аргентине оплачивается, поэтому дни отпуска не вычитаются из заработной платы работника, а составляют дополнительную сумму. Согласно статье 155 Закона о трудовом договоре 20.744, работник получает вознаграждение в период отпуска следующим образом: «В конце пункта закона подчеркивается, что вознаграждение за период отпуска должно быть выплачено в начале отпуска». Что касается даты отпуска, следует отметить, что отпускные дни могут быть взяты в период с 1 октября одного года по 30 апреля следующего года. «В соответствии с Законом о трудовом договоре отпуск всегда должен начинаться в понедельник или в следующий рабочий день, если понедельник является праздничным днем. В случае работников, предоставляющих услуги в нерабочие дни, их отдых должен начинаться на следующий день после того, когда они пользовались еженедельным выходным днем, или на следующий рабочий день, если тот был праздничным. «В зависимости от случая, работник и его наниматель могут использовать следующую схему, чтобы точно узнать количество положенных дней отдыха:»