Домашний персонал: какова будет заработная плата с апреля по июль и как будет учтена дополнительная сумма, выплачивавшаяся до марта

Согласно заявлению Министерства человеческого капитала, заработная плата домашнего персонала будет увеличена на 6,4 % в период с апреля по июль текущего года. Это повышение будет осуществляться постепенно: на 1,8 % в апреле, на 1,6 % в мае, на 1,5 % в июне и на 1,4 % в июле. «После заседания Комиссии по делам работниц частных домов, состоявшегося в прошлый четверг, также было сообщено, что некомпенсационная сумма, выплаченная в марте, будет включена в заработную плату двумя траншами: 50% суммы начиная с заработной платы за апрель, а остальные 50% — в июле. Кроме того, было решено повысить с 30% до 31% от минимальной заработной платы каждой категории надбавку за работу в неблагоприятных условиях, которая выплачивается в провинциях Ла-Пампа, Рио-Негро, Чубут, Неукен, Санта-Крус и Огненная Земля, а также в округе Кармен-де-Патагонес провинции Буэнос-Айрес». Таким образом, минимальная заработная плата в категории общего профиля за полный рабочий день для персонала с выходом на пенсию составляет в апреле 428 347,44 песо, а в текущем месяце (мае) — 435 201 песо. «Заработок за полный рабочий день без вычета пенсионных отчислений составляет 473 533,02 песо в апреле и 481 109,55 песо в текущем месяце». Таким образом, если учитывать собственно заработную плату (без нерегулярных выплат), разница между суммами за март и апрель составляет чуть более 4%. Однако сумма, которую работник фактически получит на руки — при условии выплаты установленного минимального размера — будет меньше, чем заработок за работу, выполненную в марте. «В том третьем месяце года за работу с выездом зарплата составила 410 773,52 песо, к чему добавилась надбавка в размере 20 000 песо, что дало в сумме 430 773,52 песо — сумму, превышающую базовую зарплату за апрель (428 347,44 песо) и несколько ниже майской (435 201 песо). «Теперь согласованное подразумевает, что к зарплате за март (без учета нерегулярной выплаты) добавляется 10 000 песо (половина той надбавки), затем к полученной сумме применяется 1,8% для апреля, а к итоговой сумме — еще 1,6% для майской зарплаты». Все упомянутые значения являются базовыми; однако на самом деле в столичном регионе (город Буэнос-Айрес и пригород) и в других районах страны обычно выплачиваются более высокие суммы». Что касается почасового заработка, то в режиме с выходом на пенсию минимальная ставка установлена в размере 3491,58 песо (апрель) и 3547,45 песо (май). «Если речь идет о сотрудниках, не получающих пенсию, то эти цифры составляют 3745,18 песо и 3805,10 песо соответственно». Чтобы получить эти цифры, сначала был рассчитан рост на тот же процент, что и для месячного дохода работающих без вычета, при включении 10 000 песо (половина невознаграждаемой суммы за март): это соответствует 2,43% в режиме с вычетом и 2,22% в режиме без вычета. К полученной сумме было добавлено 1,8% за апрель, а затем еще 1,6% за май. «Следовательно, повышение заработной платы (без учета премии) в апреле по сравнению с мартом составляет 4,27% в режиме с выходом на пенсию и 4% (работа без выхода на пенсию), а также 1,6% при сравнении апреля и мая». Влияние на доход тех, кто работает почасово, зависит от времени выполнения задач, поскольку дополнительная сумма в марте составляла 8000 песо за менее 12 часов и 11 500 песо за работу от 12 до 16 часов (в этих диапазонах выплачивалась дополнительная сумма одинакового размера, независимо от того, сколько именно часов было отработано). «Уже утвержденные повышения охватывают также два следующих месяца, июнь и июль». В шестом месяце года, согласно таблицам, которые будут в ближайшее время опубликованы в Официальном вестнике, заработная плата за выполнение общих работ при полной занятости составит 441 729,02 песо или 488 326,19 песо, в зависимости от того, идет ли речь о режиме с перерывом на обед или без него; эти цифры соответствуют повышению на 1,5% по сравнению со значениями мая. «В июле эти зарплаты составят, соответственно, 458 053,22 песо и 505 302,76 песо. В данном случае сначала к базовым зарплатам за июнь было добавлено 10 000 песо. К полученной сумме было добавлено 1,4%. Таким образом, эти значения примерно на 3,5% выше, чем в июне. «Если учесть, что в марте работник, занятый полный рабочий день, получил премию в размере 20 000 песо, то в результате принятых мер увеличение чистого дохода за четырехмесячный период с апреля по июль составит 6,3%». Практика начисления неоплачиваемых надбавок была введена еще в конце 2025 года. Тогда были установлены выплаты на ноябрь и декабрь того года в размере 6000, 9000 и 14 000 песо в зависимости от количества отработанных часов в неделю. «С выплатами за январь этого года эти суммы были включены в заработную плату по схеме, аналогичной нынешней (хотя и единовременно, а не в два этапа)». Что касается взносов и отчислений, обязательство, срок уплаты которого наступает в этом месяце, подвергается незначительной корректировке в сторону повышения только в части, относящейся к уплате страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве, которая изменяется каждый раз при обновлении заработной платы и/или фиксированной суммы, имеющей конкретное назначение. «Для персонала, работающего 16 и более часов в неделю в частном доме, взнос в Страховую компанию по страхованию от несчастных случаев на производстве (ART) в этом месяце составляет 13 759,06 песо (в предыдущем месяце — 13 637,06 песо). Суммы, уплачиваемые на медицинское страхование и пенсионное обеспечение, не изменились, поскольку для этих сумм действует система полугодовых корректировок. «Общая сумма к уплате составляет 37 571,05 песо (16 и более часов в неделю); 14 077,89 песо (от 12 до 16 часов) и 9 006,78 песо (менее 12 часов рабочей недели). «Согласно последним доступным данным Аргентинской интегрированной пенсионной системы (SIPA), в январе этого года в сфере домашнего обслуживания было зарегистрировано 442 867 человек, что на 3,5% меньше, чем два года назад».