«Амбиции равны": масштабная программа направлена на расширение возможностей женщин в принятии финансовых решений

САН НИКОЛАС - Недостаток уверенности в принятии собственных финансовых решений, вызванный отсутствием экономической независимости, побудил финансовую группу обучить женщин в этой области и распространить эту инициативу в рамках выставки Expoagro YPF Agro. Вчера большая группа женщин приняла участие в инициативе, которая стремится охватить больше людей по всей стране: «Это инициатива „Уникальные женщины“, проект Banco Comafi, связанный с тем, чтобы сделать женщин дипломированными специалистами в области собственных финансов, обучить их умению управлять своими деньгами и готовиться к будущему». Тамара Виницки, исполнительный директор банка по развитию бизнеса, сказала, что идея инициативы заключается в том, чтобы выяснить, «во что женщины могут инвестировать сегодня, чтобы подготовиться к тому времени, когда они выйдут на пенсию». «Мы изучили рынок, и оказалось, что почти 90 % женщин доверяют мужчине рядом с собой - отцу, мужу, партнеру - больше, когда речь идет об инвестициях, чем тем решениям, которые они могут принять сами. И это заставило нас, поскольку в Comafi мы очень сосредоточены на уникальности каждого клиента, посмотреть, как мы можем быть ближе к нашим клиентам, не в плане того, что мы хотим предложить, а в плане их потребностей», - сказала она. На мероприятии банка в этом городе в Буэнос-Айресе они заметили, что все согласились, что сначала трудно сказать „Я хочу учиться“, чтобы иметь возможность поднять руку и сказать: „Эй, я не знаю“. По ее словам, «мужчинам чуть менее сложно» принять эту реальность. Мы вкладываем много времени в наши компании, в домашние дела, в семью, во все, и забываем, когда принимаем инвестиционные решения, что это наше будущее». Задача Unique Women - помочь женщинам расширить свои возможности, потому что на самом деле путь к настоящей независимости - это финансовая независимость, - говорит она. Женщинам трудно быть более рискованными, и нам трудно сказать, что мы амбициозны. В целом, если мужчина говорит «я амбициозен», он воспринимает это как нечто сильное, властное, что хорошо; а в женщине это воспринимается скорее как стремление к вершине. А на самом деле амбициозность одинакова для обоих полов. Почему неправильно говорить, что я амбициозен? Почему неправильно говорить, что мы хотим расти? Я думаю, нам нужно понять, что если мы хотим идти дальше, если у нас есть цель, как мы хотим жить через 20 лет, нам нужно начинать готовиться к этому уже сейчас, сегодня. Я думаю, это то, что женщины делают очень мало, а мужчины - очень хорошо», - сказала она. Руководительница отметила, что в настоящее время 60 % людей, вступающих в брак, расходятся, что приводит многих женщин к необходимости задуматься о финансовом решении. «Как вы можете принять такое решение, если у вас нет финансовой независимости? И это не то, о чем мы естественно думаем. Восемь лет назад я основала организацию Women Corporate Directors, которую я основала в Аргентине, WCD - это глобальная неправительственная организация, объединяющая генеральных директоров, президентов и директоров компаний. Когда я пришла в банк, и даже когда мы планировали Expoagro, я подумала и сказала: «Эй, если вы спросите меня „женщины“, имена сразу придут на ум, потому что я работаю с женщинами или для женщин уже восемь лет», - сказала она. Однако в сельском хозяйстве, по ее словам, мало женщин, известных как лидеры, несмотря на то что в этом секторе работают тысячи. «Я думаю, нам не хватает, может быть, более низкого уровня известности, а известность, чтобы нас знали и чтобы знали, что мы есть, - это ключевой момент в ведении бизнеса. Другими словами, мы должны не только занимать роли в своих компаниях, но и заявлять о себе, а также показывать, что женщины также ведут бизнес в сельском хозяйстве, думая при этом о последующих поколениях. Я думаю, что нам предстоит многое сделать, и задача состоит в том, чтобы, с одной стороны, помочь им спланировать свое финансовое будущее, а с другой стороны, именно в сельском хозяйстве, прежде всего, собраться вместе и увидеть, что нас много. Затем мы посмотрим, как мы можем им помочь», - добавила она. В прошлом году был запущен проект «Уникальные женщины», в рамках которого проводится внутреннее обучение, то есть обучение женщин внутри компаний. «Мы также проводим тренинги в школах для молодежи и организуем встречи для руководителей уровня C, которые, как вы думаете, достигая этого уровня в компаниях, управляют впечатляющими инвестициями, но это не так. На данный момент наша база состоит из теоретического и реального обучения. А что касается женской сети, то мы стремимся к тому, чтобы нас становилось все больше и больше, чтобы эти пространства способствовали развитию различных связей между всеми женщинами, которые находятся здесь, которые приходят на выставку, чтобы вести бизнес, и которые находят здесь пространство для ведения бизнеса», - заключила она.