Аргентина заняла третье место в рейтинге стран с наибольшим количеством сотрудников, работающих на зарубежные компании в 2023 году.

В последние годы на рынке труда наметилась тенденция: возможность удаленной работы в стране для иностранца. После пандемии Ковид-19, которая заставила нас переосмыслить технологии и разработать новые методы работы в различных секторах, аргентинские таланты решительно переключились на этот способ, который приносит дополнительное преимущество: зарплату в долларах. "С тех пор эта тенденция не перестает расти, и Аргентина занимает третье место в рейтинге стран с большим количеством работников, нанятых из-за рубежа, согласно отчету State of Global Recruitment Report, проведенному кадровой платформой Deel, которая также оценивает, что "цифровые кочевники" во всем мире сейчас превышают 250 000 работников". "Аргентинские таланты больше не знают границ. Помимо уровня образования, целеустремленности и гибкости как основных навыков, привлекающих внимание иностранных компаний, в отчете подчеркивается их быстрое освоение новых технологий как фундаментальный навык, позволяющий позиционировать себя в условиях столь высокой конкуренции", - говорится в отчете. Соответствующие данные приводятся не только на национальном уровне, поскольку Буэнос-Айрес входит в пятерку городов с наибольшим числом людей, работающих на иностранные компании. Фактически, он разделяет этот короткий список с Лондоном, Торонто, Мадридом и Сан-Франциско. "Хосе Лезама, директор Центра производства документальных фильмов GEO Estudio y Opinión, в статье в LA NACION говорит об аргентинском таланте: "Дело в том, что аргентинские кадры имеют очень хороший уровень университетского образования. Университет Буэнос-Айреса оказывается самым важным латиноамериканским университетом в рейтингах, и это знак качества, который трудно найти в других странах. Мы - очень сложная страна, и мы привыкли работать в условиях давления или конфликта. Единственный способ добиться успеха - быть креативным. И это очень ценится", - говорит Лезама. В документе Дила подробно описано, что большинство работодателей, нанимающих аргентинских специалистов, приезжают из США, Великобритании, Мексики и Чили. Хотя большинство из тех, кто предлагает свои услуги за рубежом, работают в сфере технологий, некоторые из наиболее востребованных ролей связаны с образованием, финансами и обслуживанием клиентов, а также с веб-разработкой и программированием. "В последнем случае средняя годовая зарплата старшего инженера-программиста в 2023 году составляла 171 300 долларов США, что подразумевает ежемесячный доход в размере 14 275 долларов США. В Аргентине, напротив, минимальная зарплата в декабре составляла 156 000 песо, так что доход от работы за рубежом гораздо выше. На самом деле, это одна из главных причин, по которой многие компании ищут национальные таланты: зарплаты в долларах низкие, поэтому аргентинец может работать за меньшую плату, чем люди из других стран. Однако с оплатой могут возникнуть проблемы. Во время пребывания Серхио Массы на посту министра экономики экспортер услуг мог зарабатывать до 12 000 долларов США в год, согласно сообщению Центрального банка (BCRA) 7518, выпущенному в июне 2022 года. Сегодня, согласно сайту BCRA, это правило остается в силе, так что квота осталась прежней. Еще одним недостатком является то, что в зависимости от покупки ценных бумаг экспортеру услуг, возможно, придется ждать до 180 дней, чтобы получить возможность ввезти свои деньги в страну, с рядом ограничений, которые напрямую зависят от покупки, например, долларов MEP, Cedear или других".