Аргентинцы больше всех в регионе хотят получать зарплату в долларах и являются одними из самых недовольных своей работой.

Девальвация песо и ее влияние на зарплаты сказываются на настроении аргентинцев, согласно опросу работников из разных стран региона. Согласно опросу, проведенному кадровой платформой Deel совместно с компанией Opinaia, занимающейся исследованием рынка, аргентинцы больше всего хотят получать зарплату в долларах и больше всего недовольны своей работой, наряду с чилийцами, из-за уровня зарплат. «Если проанализировать дихотомию зарплата vs гибкость, то сегодня по-прежнему преобладает классика: иметь лучшую зарплату, а если говорить об атрибутах идеальной работы, то здесь выделяются три основные области: зарплата, возможности для роста и профессионального развития и баланс между личной и профессиональной жизнью. И в этом балансе возможность удаленной работы играет важную роль», - пояснил Гвидо Москосо, менеджер по общественному мнению Opinaia, во время презентации исследования. В онлайн-опросе приняли участие 2309 человек в возрасте от 20 до 50 лет, которые в настоящее время работают в частном секторе, в государственном секторе или на фриланс-основе в Аргентине, Чили, Мексике, Бразилии и Колумбии. «Что касается зарплаты или профессиональных гонораров, Москосо отметил, что возможность получать зарплату в иностранной валюте - идея, заложенная в воображении работников в регионе, и, в зависимости от социально-экономических условий страны, существует сильное предпочтение полной или частичной оплаты в иностранной валюте. «В случае Аргентины и Колумбии эти предпочтения гораздо более выражены, в то время как в Мексике и Чили предпочитают местную валюту», - сказал он. 29% аргентинцев предпочли бы получать зарплату полностью в иностранной валюте, 44% - частично в иностранной и местной валюте и 27% - полностью в местной валюте. В то же время в Колумбии 30% предпочитают взимать плату полностью в иностранной валюте, 39% - частично в иностранной и местной валюте и 31% - полностью в местной валюте». «Здесь сказывается волатильность местной валюты, и любопытно, что интерес к оплате в долларах выше там, где это не разрешено», - добавила Наталия Хименес, региональный директор Deel в испаноязычной Латинской Америке, и отметила, что в конкретном случае Аргентины оплата в твердой валюте зависит от типа контракта: „Если вы независимы, вы можете заключать контракты в долларах, брать плату в долларах и смотреть, как снимать деньги, а если вы работник, то это зависит от типа контракта, места его заключения и валюты“. «Что касается удовлетворенности работой, то респонденты в регионе в целом довольны своей нынешней работой. Однако уровень удовлетворенности наиболее высок в Бразилии и Колумбии, в то время как в Аргентине и Чили он сравнительно ниже: «В Аргентине 4% очень недовольны, 21% довольно недовольны, 58% довольно довольны и 17% очень довольны. В Чили 5 % очень недовольны, 20 % довольно недовольны, 58 % вполне удовлетворены и 17 % очень довольны». »Среди причин неудовлетворенности на первом месте стоит низкая зарплата и гонорары, затем - мало возможностей для профессионального роста и развития, а также недостаточно гибкий график работы. Наконец, в соответствии с неудовлетворенностью работой, Чили и Аргентина являются странами с самыми высокими показателями в плане стремления к смене работы. В Чили 46 % хотят сменить работу, а 54 % не хотят, а в Аргентине 45 % хотят сменить работу, а 55 % не хотят».