Более 9000 вакансий на новой ярмарке вакансий

Новое издание Expo Bumeran Online 2025 - на 100% цифровое. Это не встреча лицом к лицу, на которой HR-директора компаний общаются с соискателями один на один, своего рода «elevator pitch», те драгоценные секунды, в которые у вас есть возможность произвести положительное впечатление на интервьюера. Теперь, чтобы выделиться и получить должность, нужно воспользоваться виртуальными инструментами. Хорошо представленное резюме - ключ к собеседованию, которое также может быть виртуальным. «В этой выставке принимают участие более 70 национальных и международных компаний, готовых не только предложить работу, но и иметь в виртуальном арсенале большое количество резюме, чтобы проводить собеседования с потенциальными сотрудниками по мере необходимости. Компании знают, что самая большая проблема - это удержание талантов, и поэтому предпочитают иметь под рукой целый набор вариантов на случай безвременного ухода. «У нас на 20 % больше вакансий по сравнению с периодом 2024 года». На этой выставке представлены вакансии в различных областях: IT, административные, коммерческие и сферы продаж. Среди компаний-участниц - Nestlé, Coca Cola Femsa, Elea, Cervecería y maltería Quilmes, Farmacity, Frávega, Swiss Medical, Adecco, Accenture, Deloitte, Verisure, EY, Hilti, Atrim, Alfa Laval, Olga, UADE, Grupo Cepas, Prysmian Group, Paladini, Randstad, Makro, Megatlon и другие. В прошлом году, во время его первого выпуска в стране, было зарегистрировано более трех миллионов посещений и более 120 000 человек подали заявки. «Необходимо ввести обновленный профиль в Bumeran. На портал загружается резюме, а все остальное делает искусственный интеллект Bumeran. «Готовый профиль можно отправить в основные компании Аргентины в любое время и из любого места в течение 7 дней выставки. Специалисты по кадрам тщательно изучат профили в поисках кандидатов, которые наилучшим образом соответствуют каждой вакансии, и с теми, кто будет отобран, свяжутся, чтобы продолжить процесс», - говорят в компании. «Федерико Барни, генеральный директор Bumeran.com, говорит, что «это событие демократизирует доступ к миру работы, потому что предложения постоянно находятся в Интернете. Это событие, которое мы повторяем на латиноамериканском уровне и которое было очень успешным во всех странах, где мы работаем, а это Чили, Перу, Эквадор, Панама и Аргентина», - говорит он. «Согласно проведенному Барни анализу ситуации в мире труда, «сегодня в Аргентине мы наблюдаем изменения по сравнению с прошлым годом, который был очень сложным в плане найма. В этом году мы уже видим, что многие компании выделяют больший бюджет на найм. У нас на 20 % больше вакансий по сравнению с тем же периодом 2024 года». Это весьма обнадеживает. Несмотря на то, что экономика развивается медленнее, чем мы ожидали, признаки положительные и говорят об определенном оживлении на рынке труда для профессионалов», - добавляет генеральный директор Bumeran. По данным исследования Bumeran, более 88 % опрошенных компаний и их руководителей кадровых служб отметили, что используют платформы для трудоустройства при найме или поиске персонала для своей компании. Именно поэтому «для соискателей чрезвычайно важно иметь обновленное резюме. Чем больше информации будет в этом цифровом резюме, тем легче будет пройти собеседование с компаниями», - рекомендует он.