Больница Посадас, площадью 80 000 квадратных метров, отмеченная нецелевым расходованием средств и злоупотреблениями властью

В Национальной больнице имени профессора Алехандро Посадаса ничего не меняется. Там, где спрос на медицинскую помощь растет, политика и профсоюзы продолжают мериться силами, несмотря на свои неудачи. За два десятилетия даже смена руководства при более или менее сильном внутреннем сопротивлении не смогла реорганизовать контракты с временным персоналом или избежать хищения средств и злоупотребления властью. И это не единственный скандал, в который был вовлечен Посадас за последние годы, на фоне постоянных требований сотрудников о зарплате, стабильности работы и ежедневных условиях труда на уровне сложнейшей учебной больницы для детей и взрослых. Циклически объявляются увольнения, которые затем приходится пересматривать, директора сменяют друг друга, а профсоюзы добиваются того, чтобы сесть за стол переговоров с властями для «диалога». Ничего не меняется в этих корпусах площадью более 80 000 квадратных метров, где команды профессионалов и техников продолжают делать свою работу вопреки всему. Во время пандемии каждый четвертый сотрудник заразился Ковидом. 16 февраля 2016 года изображение инвалидного кресла, встроенного в резонатор службы диагностической визуализации, произвело такой фурор, какой редко бывает в тихих конфликтах, которые ведутся в Посадах, зависящих от Министерства здравоохранения страны. В то время правительство Cambiemos говорило о саботаже в условиях эскалации вандализма. «Кто-то, должно быть, сделал неуклюжий маневр, чтобы положить его менее чем в метре от входа в оборудование», - заявил исполнительный директор Альберто Диас Легаспе после уголовного дела о возмещении ущерба, которое так и не было завершено. Пока комиссия по нормализации проверяла записи о расходах и механизмах закупок, из-за неполадок с электричеством на пять часов остановились все лифты, а холодильник в вакцинаторе был отключен в попытке устранить отложенные электрические работы. Представители профсоюза объяснили эти неполадки плохим обслуживанием больницы и заявили, что повреждение резонатора было «несчастным случаем», что противоречит официальной версии. Так же поступила и перонистская группа Nuevo Encuentro, возглавляемая Мартином Саббателлой и базирующаяся в Мороне, которой Анибаль Фернандес - тогдашний глава администрации - поручил вмешаться в ситуацию в больнице, чтобы устранить «финансовый беспорядок». «Экстренное решение совпало со вспышкой инфекции в палате для восстановления питания новорожденных из-за использования партии зараженной детской смеси, которую государство пыталось скрыть, как было задокументировано LA NACION, а нарушение управления включало даже закупку лекарств для больничных нужд в лаборатории, вмешавшейся из-за многочисленных нарушений в ее производстве, и Anmat закрыла ее в том же году». Его название, Surar Pharma, вновь появилось в последние месяцы: лаборатория HLB Pharma, производитель зараженных доз фентанила, продавала продукцию этой марки без разрешения регулирующих органов. "Но 10 лет назад, в последний срок правления Кристины Фернандес де Киршнер, сопротивление профсоюзов из-за нестабильности персонала поставило под угрозу начало работ по Генеральному плану на сумму, которая за пять лет выросла со 176 миллионов песо до более чем 350 миллионов песо. «После того как это внутреннее сопротивление было подавлено - за восемь месяцев было оформлено 2035 контрактов с согласия хотя бы одного из профсоюзов, - в результате вмешательства было использовано более полумиллиона песо из бюджета больницы для аренды 60 автобусов в разные районы пригорода и обратно, установки ограждений, звукового и светового оборудования, организации питания почти на 300 человек и выступления Виктора Эредиа». CFK представил работы 24 ноября 2015 года, за несколько дней до ухода с поста президента. В руинах оказался не только «Посадас», но и более 4400 работников, которые там работают, все они нестабильны, за исключением 1000 человек, некоторые из которых имеют стаж более 20 или 30 лет", - сказала она на мероприятии. Были проведены конкурсы, никто не поступил без конкурса, и более того, 1200 работников, которые из-за несоответствия условиям, теперь работают как одноразовые работники". "В следующем году часть этих зданий еще нужно было оборудовать, а работы, проведенные, например, на больничной кухне, уже показывали недостатки: аудит зафиксировал трещины в полах, которые не были устойчивы к скольжению, плитка на стенах отвалилась, а термоключ не выдерживал нагрузки от двух и более термотележек для перемещения пищи. Комиссия по нормализации, назначенная правительством Маурисио Макри, обнаружила «структуру чрезвычайных контрактов через оборотные фонды, которые действовали параллельно с отделом контрактов учреждения», говорится в отчете. "В то время в ходе анализа массового ввода персонала в предыдущем году также были отмечены необоснованные увольнения. В ходе протестов, проходивших в атмосфере постоянного напряжения, удалось исправить некоторые из этих случаев". "Мы никогда не отказывали в приеме сотрудников в различные сектора. Другие профсоюзы также принимали людей. Никто об этом не знает. Но мы хотим уточнить, что речь идет не о 1700, не о 2000 и даже не о солдатах Nuevo Encuentro. Туда вошли дети работников больниц, не имеющих политической принадлежности к Sabbatellismo", - сказал тогда этой газете Дарио Сильва, лидер Ассоциации государственных служащих (ATE) Морона. Профессионалы, возмущенные инкорпорациями, в результате которых пострадали их коллеги, критиковали «проникновение через окно» боевиков в больницу. «С этой скрытой тревогой профсоюзный деятель признал существование „киосков“, которые он назвал »одной из главных проблем, которые всегда были у Посадаса". Например, кухня, которой руководил лидер профсоюза работников здравоохранения (STS), насчитывала около 50 сотрудников, большинство из которых были членами этого профсоюза. Первый за многие годы аудит там был проведен только в 2016 году. «Даже сегодня, по крайней мере, два профсоюза в Посадасе обсуждают в диалоге с этим СМИ внутреннее управление ATE и его делегаты соглашаются с »чрезмерной" терпимостью большинства руководства. Дело в том, что инкорпорации превращаются в аффилиации, а их количество - во внутреннюю власть. На практике именно временные контракты способствуют им в той же степени, что и увольнения. Во время пандемии Ковида больница была вовлечена в так называемый «vip-вакцинаторий», управляемый Министерством здравоохранения, и, по оценкам, 70% персонала штата нанято таким образом или по одноразовым контрактам. Это бастион перонистов«, - так охарактеризовал »Посады" один из профсоюзных работников здравоохранения в беседе с этой газетой. В прошлом году Марио Руссо, бывший министр здравоохранения либертарианского правительства, сказал: «Это логово боевиков». И это был только первый год правления Хавьера Милея. «Это больница с многолетней историей, в которой работают прекрасные специалисты, но в ней также царит беспорядок», - добавил он. «Департамент здравоохранения объяснил аудиторской проверкой обнаружение »непропорциональных и нерегулярных" выплат за сверхурочную работу, что, по крайней мере, один профсоюз осуждал внутри организации. Обслуживающему персоналу или бригадирам платили более 3 или 4 миллионов песо в месяц, что значительно превышает доходы специалистов, выполняющих их обязанности и функции. Согласно официальным документам, эти выплаты были разрешены руководством больницы во время правления Альберто Фернандеса. "Сверхурочные выплаты немедицинскому персоналу превышали тогда 566 миллионов песо в месяц. Так, например, в счете на сумму чуть более 3 миллионов песо 2,3 миллиона песо приходилось на оплату сверхурочных. «Они не совсем доходили до карманов работников, которые их получали, и руководство больницы знало об этом», - рассказал LA NACION один из сотрудников, обладающий информацией об этой схеме. «Управление больницей настолько плохое, что она не выдерживает аудита», - сказал он в эти дни. «К тому моменту руководство больницы объявило о 88 увольнениях по таким причинам, как »несоблюдение рабочего времени и поставленных задач, а также высокий уровень прогулов". Как это было на протяжении многих лет, несколько из этих дел сейчас пересматриваются. Две недели назад, после отставки исполнительного директора Посадаса, министерство здравоохранения объявило о направлении еще 110 телеграмм за необоснованные прогулы, которые были добавлены к 40 телеграммам, уже отправленным четырьмя неделями ранее, среди которых, по крайней мере, два случая были отменены. Из отдела здравоохранения сообщили LA NACION, что новые увольнения были «согласованы» с главами районов. "На следующий день в больнице с ее обычным ритмом работы среди персонала царила неопределенность после официального объявления по сети X. Сообщения начали поступать в течение 48 часов, а представители Национального профсоюза гражданского персонала (UPCN) и Ассоциации специалистов и техников больницы Посадас (Posadas Hospital-Cicop) согласились, что они рассматривают «каждый конкретный случай». Это произошло после того, как сотрудники узнали, что они попали в «неофициальный» список, который начал распространяться после публичного объявления. "Было обнаружено, что они не являются на работу. В некоторых случаях они приходили, но не появлялись в зоне, за которой были закреплены, а некоторые даже не предъявляли свою ежедневную карту доступа. Каждый случай был проверен, и районы распространили эту информацию с фактическим согласием или не согласием на рабочее место", - рассказал глава министерства Марио Лугонес на фоне открытого конфликта в очень сложной справочной больнице, где, кажется, ничего не меняется. "