CGT выступает за обсуждение трудовой реформы, хотя и просит, чтобы она была консенсусной.

В блоке "Перспективы профсоюзов в жизнеспособной Аргентине" саммита AmCham, делового мероприятия, ежегодно организуемого Торговой палатой США в Аргентине, в качестве представителей профсоюзного сектора выступали два лидера CGT - Эктор Даер и Андрес Родригес. Оба лидера заявили, что они открыты для обсуждения реформы трудовых отношений, хотя и подчеркнули свой призыв к тому, чтобы изменения были "консенсусными". "Я согласен с тем, что необходимо все переформулировать", - сказал Даер, отвечая на вопрос о возможности проведения трудовой реформы - вопроса, по которому работодатели ждут указаний. "Я не согласен с некоторыми аспектами, которые напрямую атакуют возможности коллективных действий, возможности поддержания профсоюзных организаций, и тем более я не согласен с Федерико Штурценеггером, который не только распространял аудиозаписи, но и заявил на конференции в США, что профсоюзы должны быть уничтожены", - сказал он. "Чтобы избавиться от предрассудков, мы должны понять, что равновесие в обществе обеспечивается профсоюзами", - добавил один из членов триумвирата CGT. "CGT подала в суд на главу IV Декрета о необходимости и срочности 70 23 и таким образом смогла остановить меры, связанные с трудовым законодательством. Дело находится на рассмотрении Верховного суда. "У нас нет проблем с достижением консенсуса по трудовой реформе", - заявил Андрес Родригес, чем вызвал единственную волну аплодисментов - тибиа - со стороны работодателей. "Отношение к переменам - в нас самих", - подчеркнул лидер штата. "Сейчас одно дело - проводить изменения в соответствии с условиями труда и конкретной исторической ситуацией, а другое - пытаться атаковать профсоюзную структуру", - сравнил глава UPCN. "Трудовая реформа, один из пунктов, включенных в обращение президента Хавьера Милея к руководителям провинций, уже обсуждалась на встрече в блоке губернаторов. "Есть ли необходимость говорить о трудовой реформе? Конечно, - сказал Игнасио Торрес из Чубута, который публично имел сильные разногласия с исполнительной властью, но поддержал инициативу, - сначала мы должны развенчать этот вопрос, что профсоюзные лидеры или профсоюзные структуры являются врагами работодателей. Не существует компаний без рабочих, а рабочие без компаний. Мы можем адаптироваться к меняющимся временам. Мы сделали это благодаря коллективным договорам", - сказал Родригес. Они поздно согласились", - сказал Даер по поводу встречи правительства с работодателями пищевой промышленности. "Они договорились поздно, - настаивал он, - когда на всех полках лежат доллары по 1300, 1400″. "И еще одна вещь, которая имеет потолок, - это зарплата", - добавил Родригес. "Потому что зарплата падает вместе с инфляцией, а правительство установило для коллективных переговоров такой уровень оплаты труда, который не подчиняется "La Libertad Avanza" ("Свобода движется вперед")". Когда модератор Алехандро Фантино спросил его о возможности объявить образование необходимой услугой, Даер бросил одну из самых громких фраз за весь день. "Образование не является основным, даже в МОТ (Международной организации труда)", - сказал он, вызвав ропот в аудитории. "Что касается права на забастовку", - добавил он, пытаясь прояснить ситуацию. Затем он вернулся к этому вопросу, чтобы закончить его разъяснение. "Для меня очень важно хорошее образование как проекция на будущее, - сказал он, - На самом деле, кто забыл об образовании, так это само правительство с его 10 пунктами Майского пакта, которые не включали его. Оно должно было сделать его одним из приоритетов, - сказал Родригес. У нас должен быть север. Сегодня единственный север - это фискальный баланс, который необходим, но недостаточен. Также не обязательно делать это в ускоренном темпе, за который приходится платить социальными издержками", - закрыл тему Даер".