Что такое рождественский бонус и как он рассчитывается: все, что вам нужно знать?

SAC (SAC) или aguinaldo (рождественская премия) - это дополнительная зарплата, выплачиваемая каждый год двумя частями. Первая выплачивается в июне, а вторая - в декабре. Для определения величины необходимо взять самую высокую зарплату за шесть месяцев, предшествующих выплате. Однако есть особенности, которые необходимо учитывать: «Чтобы получить 50 % от лучшей зарплаты года в полном объеме, необходимо отработать соответствующий семестр (с января по июнь или с июля по декабрь). В любом случае, те, кто прекращает трудовые отношения до июня или декабря, должны получить пропорциональную выплату за те месяцы, в которые они работали (если человек работал до марта, он должен получить соответствующие 50% за эти три месяца с момента предыдущей выплаты рождественской премии). Для тех, кто начинает трудовые отношения в месяце внутри семестра, например в марте, выплата будет пропорциональна отработанному времени (если человек начинает работать в марте, в июне он получит соответствующую часть за четыре месяца). «Незарегистрированные работники, лица, являющиеся плательщиками единого налога, и другие случаи незарегистрированной занятости не получат SAC». «Согласно трудовому законодательству, „сумма, подлежащая выплате в каждом семестре, определяется из расчета 50 процентов наибольшего месячного вознаграждения, заработанного по всем понятиям в течение двух семестров, заканчивающихся в июне и декабре каждого года“. Таким образом, сумма получается путем деления пополам наибольшего вознаграждения, полученного в течение года: «Если сотрудник проработал меньше времени, существует формула для определения суммы, подлежащей выплате: разделите месячную зарплату на 12 и умножьте результат на количество отработанных месяцев. Например, если кто-то работал с марта за 100 000 песо, расчет будет следующим: (100 000 12) x 4, и в результате он имеет право получить 33 333 песо в качестве рождественского бонуса". „При расчете рождественского бонуса должны быть учтены следующие пункты: “Согласно закону 27 073, который внес изменения в статью 122 Закона о трудовом договоре в 2015 году, первая часть рождественского бонуса может быть выплачена до 30 июня. Однако у компаний есть льготный период в четыре рабочих дня после этой даты. Это означает, что некоторые зарегистрированные работники смогут получить агинальдо в четверг 4 июля - крайний срок по календарю этого года. «Между тем, вторая часть SAC может быть выплачена до 18 декабря, перед Рождеством и Новым годом». «По словам историка Даниэля Бальмаседы, обычай выплачивать агинальдо в Аргентине появился в 1880-х годах благодаря некоторым торговцам, которые стремились отметить хорошую работу своих сотрудников в конце года. Однако, в отличие от того, как она выплачивается сегодня, расчет сумм был произвольным и зависел от воли каждого работодателя. Лишь в мае 1910 года муниципальные власти Буэнос-Айреса во главе с мэром Мануэлем Гуиральдесом, решившим выплатить своим сотрудникам «Бонус столетия» в честь национальных праздников, впервые официально выдали рождественскую премию. «Инициатива была расширена только в декабре 1945 года, когда де-факто президент Эдельмиро Фаррелл по инициативе тогдашнего министра труда и социального обеспечения Хуана Доминго Перона распорядился выплатить первый SAC всем работникам».