Сельскохозяйственная ассоциация запросила включение сельского хозяйства в реформу трудового законодательства и представила правительству соответствующие предложения.

В разгар политической дискуссии, развернувшейся после объявления правительства о будущем законе о модернизации трудовых отношений, Аргентинская сельскохозяйственная ассоциация (SRA) официально представила свои предложения по включению сельскохозяйственного сектора в новую нормативную базу, которая будет рассматриваться в Конгрессе в ближайшие дни. Предложение организации поступило после того, как глава кабинета министров Мануэль Адорни сообщил, что проект исполнительной власти будет включать изменения, связанные с режимом сельскохозяйственного труда. Как подтвердило само правительство, инициатива будет обсуждаться на внеочередных заседаниях, созванных с 10 по 30 декабря, с продолжением в ходе очередной сессии. «Представители сельскохозяйственной организации напомнили, что в последние месяцы они активно участвовали в технических переговорах с чиновниками, законодателями и членами Совета Мая с целью выработки конкретных рекомендаций для сектора. В ходе этого процесса они объяснили, что выдвинули требование о включении сельского хозяйства в окончательный текст реформы. SRA заявила, что «трудовая реформа должна сократить неформальную занятость, расширить права и снизить затраты для работодателей и работников», и подчеркнула, что этот сектор «не должен оставаться вне дискуссии». В свою очередь, они предупредили, что исключение сельскохозяйственной работы из этого процесса приведет к «неполноте предложения и упущенной возможности привести всю экономику труда в соответствие с видением будущего». По мнению организации, сельское хозяйство имеет динамику и условия занятости, которые отличаются от традиционной городской схемы. «Сельское хозяйство не является маргинальной переменной: это деятельность со своими собственными ритмами, специфическими затратами и региональными вызовами, которые требуют дифференцированных правил», — подчеркнула организация. В этой связи они настаивали на том, что «климатические циклы, сезонность и географическое разнообразие создают условия, при которых при найме, прогнозировании и социальном обеспечении необходимо учитывать особенности, которые не вписываются в единую городскую структуру». La Rural предупредила, что «сохранение норм, не связанных с сельским хозяйством, может препятствовать формализации или стимулировать неформальную занятость, что повлечет за собой издержки для работников и производителей», и заявила, что стране необходима «современная и сбалансированная» реформа трудового законодательства, «чтобы оставаться двигателем экономики». В рамках этого предложения организация подготовила ряд поправок, направленных на обновление Закона 26.727 о трудовом договоре в сельском хозяйстве, с целью, как они пояснили, модернизировать нормативные акты «без ущерба для основных прав». В своем заявлении организация отметила: «Цель состоит в том, чтобы создать более эффективную, предсказуемую и конкурентоспособную правовую базу, которая будет стимулировать производство, занятость в сельской местности и инвестиции, одновременно гарантируя достойные условия для работников». SRA подтвердила, что предложения «были восприняты положительно», и добавила, что «мы получили обещание, что они будут включены в проект закона о модернизации трудового законодательства». Кроме того, они заявили, что будут «продолжать следить за ходом работы соответствующих комиссий Национального конгресса». По объяснению организации, представленный документ включает шесть основных пунктов, которые считаются ключевыми для модернизации Закона 26.727. В La Rural отметили, что каждый из них отвечает конкретной потребности функционирования сектора труда. «Во-первых, организация предложила «устранить солидарную ответственность между владельцем земли, сдающим ее в аренду, и арендатором, производящим на ней продукцию». Как они подчеркнули, это изменение «снизит затраты и риски для тех, кто предоставляет землю, технику или оборудование, позволяя избежать несоразмерных нагрузок». Еще одно требование — «устранение понятия «постоянный работник с перерывами в работе». SRA пояснила, что нынешняя схема не отражает реальную структуру занятости в сельском хозяйстве, которая характеризуется производственными циклами. «Деятельность носит сезонный характер; ее поддержание влечет за собой высокие затраты и сложности для циклических контрактов», — argumentaron. Они также потребовали введения восьмимесячного испытательного срока для новых сотрудников. Организация указала, что этот срок позволит провести надлежащую оценку перед оформлением трудовых отношений. «Это позволит разумно оценить способности перед подтверждением трудовых отношений», — заявили они. Еще одним вопросом, поднятым Rural, является необходимость продвижения к двусторонним переговорам о заработной плате между профсоюзом и Mesa de Enlace без участия государства. По их словам, это позволило бы провести обсуждение «более прямое и соответствующее реалиям сектора, сократив государственное вмешательство в переговоры». В свою очередь, SRA предложила создать Фонд помощи трудящимся (FAL), предназначенный для финансирования выплат под ответственность работодателя. Цель, по их словам, состоит в том, чтобы обеспечить предсказуемость затрат, связанных с увольнением. «Предлагается механизм поддержки в отношении трудовых затрат, обеспечивающий предсказуемость», — отметили они. «Последний поднятый вопрос касается необходимости разумного обновления трудовых кредитов, чтобы избежать судебных решений с суммами, считающимися несоразмерными. «Это позволяет избежать несоразмерных и необоснованных решений», — подчеркнули они.