Адам Брэнд, производитель тканевых цветов из Нью-Йорка: «Это и была американская мечта, и именно такой она должна оставаться»

Адам Брэнд — совладелец компании MS Schmalberg, семейной фабрики по производству тканевых цветов, основанной 110 лет назад в Нью-Йорке. Его история иллюстрирует трудности, с которыми сталкиваются некоторые мелкие предприниматели, стремящиеся улучшить экономическое положение, достигнутое предыдущими поколениями в США. «История компании MS Schmalberg началась в 1916 году, когда польские иммигранты Моррис и Сэм Шмальберг открыли мастерскую по изготовлению тканевых цветов в модном районе Манхэттена. Более века спустя компания по-прежнему работает в той же сфере и остается под контролем семьи, которую в настоящее время представляет уже четвёртое поколение». Брэнд занимает пост вице-президента и является совладельцем семейного бизнеса. С производственных площадей, расположенных в Гармент-Дистрикт в Нью-Йорке, он координирует ремесленное производство, сочетающее ручную работу с использованием старинных форм и прессов. Компания поставляет свою продукцию дизайнерам одежды, аудиовизуальным студиям, шоу-бизнесу и частным клиентам. «Хотя компания MS Schmalberg продолжает свою деятельность и сохраняет известных клиентов, её случай был представлен телеканалом CNBC как пример трудностей, с которыми сталкиваются некоторые мелкие предприниматели, пытаясь превзойти экономический уровень, достигнутый предыдущими поколениями». « «Американская мечта, в некотором смысле, разбилась на осколки», — заявил Дэн Вадхвани, профессор предпринимательства в Школе бизнеса Маршалла Университета Южной Калифорнии, анализируя для CNBC проблему утраты социально-экономической мобильности. «С точки зрения Адама Брэнда, американская мечта ассоциировалась с возможностью построить стабильную жизнь благодаря труду, не обязательно полагаясь на университетский диплом или высококвалифицированную профессию. «Именно этим, как я полагаю, была американская мечта и чем она должна оставаться и по сей день», — подчеркнул он. Цветы, изготовленные компанией MS Schmalberg, появляются в таких сериалах, как «Бриджертоны», «Позолоченный век» и «Секс в большом городе», а также на мероприятиях модной индустрии, таких как Met Gala, и в коллекциях дизайнеров, например, Веры Ванг. Компания также расширила прямые продажи потребителям и начала реализовывать отдельные изделия — эта линейка в настоящее время является частью её бизнес-модели. «На этом заводе хранится более тысячи форм для изготовления цветов, многим из которых уже более века», — рассказал Брэнд. «Цветочные узоры наносятся на ткань с помощью старинного железного пресса или гидравлического пресса. Процесс не занимает много времени: всё зависит от температуры и давления», — добавил он. «Несмотря на коммерческую активность фабрики, Бранд отметил, что его годовой доход сопоставим с тем, что получал его отец, когда руководил предприятием. Однако он подчеркнул, что рост стоимости жизни снизил покупательную способность, связанную с той же суммой денег». «Изменения заметны и в структуре затрат. В 1965 году аренда цеха составляла около 420 долларов США в месяц (что эквивалентно примерно 4500 долларам США сегодня, с поправкой на инфляцию). Сегодня компания тратит около 15 000 долларов США в месяц только на оплату аренды помещения». «Исследования по экономической мобильности, на которые ссылается CNBC, показывают снижение шансов превзойти доходы предыдущего поколения. Около 90 % тех, кто родился в 1940 году, смогли зарабатывать больше, чем их родители, но эта доля снизилась до примерно 50 % среди людей, родившихся в 1980-х годах». Данные, опубликованные в апреле 2024 года Управлением по защите интересов малого бизнеса (SBA), показывают, что в 2021 году семейные компании составляли 27,3 % всех американских предприятий. Большинство из них представляли собой небольшие фирмы с численностью сотрудников менее 500 человек, а 72,8 % функционировали как микропредприятия с численностью работников менее десяти человек. «В отчете также отмечается значительное присутствие этих компаний в секторах производства товаров, таких как обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство и горнодобывающая промышленность. Кроме того, 57,9 % проанализированных семейных предприятий существовали более десяти лет. «Показатели в сфере занятости свидетельствуют о более слабых результатах по сравнению с несемейными компаниями. В период с 2014 по 2021 год занятость в семейных предприятиях выросла всего на 0,8 %, в то время как в несемейных — на 11,5 %. «Кроме того, в период с 2017 по 2021 год число работников сократилось на 14,3 % в малых семейных предприятиях и на 27,8 % в тех, где работает более 500 сотрудников».