Сколько будут зарабатывать домашние работники в феврале 2026 года
Для домашних работников в феврале 2026 года действуют те же ориентировочные значения заработной платы, что и в январе. Это связано с тем, что последнее обновление заработной платы было произведено в предыдущем месяце в соответствии с постановлением 3 2025. «В связи с этим сектор ожидает нового соглашения о заработной плате, которое определит шкалу заработной платы на ближайшие месяцы. Пока оно не будет заключено, суммы, закрепленные в последнем официальном постановлении, являются основой для всех категорий работников на территории страны». В этом втором месяце года ориентировочные значения для расчета заработной платы домашнего персонала остаются без изменений. Эти суммы соответствуют установленным минимальным базовым заработным платам. «Ниже приведены минимальные почасовые заработные платы для общего труда, наиболее распространенной категории: «Кроме того, для сотрудников с месячным контрактом ориентировочные значения на февраль 2026 года следующие: «Важно отметить, что эти значения являются минимальным уровнем заработной платы, к которому добавляются другие составляющие, такие как стаж работы». Последнее коллективное соглашение для домашней прислуги предусматривало выплату специальной премии, которая была выплачена в ноябре и декабре 2025 года. Эта дополнительная сумма варьировалась в зависимости от отработанных часов: «Официальные правила устанавливали, что «указанные суммы подлежат выплате вместе с заработной платой за ноябрь и декабрь 2025 года, приобретая характер вознаграждения и включаясь в заработную плату в соответствии с различными категориями в январе 2026 года». Это означает, что с января 2026 года и, следовательно, с февраля, домашние работники больше не получают эту премию как отдельный платеж. Она была включена в их базовое вознаграждение, поэтому в настоящее время она отражается в общей сумме ежемесячной заработной платы. В любом случае, в втором месяце года не ожидается выплата отдельной дополнительной премии». Оформление трудовых отношений является фундаментальным аспектом. Все работодатели обязаны регистрировать своих сотрудников в реестре ARCA (Федеральная администрация по государственным доходам), независимо от рабочего времени и формы занятости. Виртуальная регистрация осуществляется в следующем порядке: «Необходимо иметь CUIL CUIT и налоговый код. Если у вас нет последнего, его необходимо заранее запросить. «При вводе CUIL система ARCA автоматически загружает данные, связанные с работником». После того, как система отобразит существующие данные, работодатель должен заполнить определенные поля. «Если вы уже есть в базе данных ARCA, выберите из выпадающего списка; в противном случае введите новый адрес». Указываются тип работы, количество часов в неделю, форма оплаты, заработная плата, форма занятости, дата приема на работу и тип контракта (временный или постоянный). «Адрес, по которому выполняются рабочие задачи. Его можно выбрать из предварительного списка или ввести новый. «Перед завершением система ARCA представляет сводку загруженной информации для проверки и возможных изменений перед подтверждением регистрации». Этот контент был создан командой LA NACION при помощи искусственного интеллекта.