Южная Америка

Должно ли любое соглашение об оплате труда быть омологировано?

Должно ли любое соглашение об оплате труда быть омологировано?
Селестино Родриго начал свою работу в Министерстве экономики 2 июня 1975 года при том понимании, что переговоры были завершены повышением заработной платы на 38 %. Сразу же, в круглых цифрах, он удвоил государственные тарифы и официальный обменный курс, создав так называемый "Родригазо", "который породил головокружительную динамику, которая, с точки зрения того, что важно в этих строках, сосредоточена на том факте, что некоторые сектора вели переговоры об изменении заработной платы намного выше 38 %: строительство - 70 %, металлурги - 80 %, текстиль - более 100 %". "Огромный разброс вызвал напряженность в правительстве, которая была устранена 8 июля, когда во время второго дня всеобщей забастовки, объявленной CGT, президент Мария Эстела Мартинес де Перон приказала утвердить соглашения. Конечно, 2024 год - это не 1975-й, конечно, Милей - это не Исабель, но вопрос об омологации соглашений между частными сторонами снова стоит на повестке дня. Почему нынешнее правительство не должно одобрять повышение заработной платы между представителями работников и работодателей в любом секторе? "Помимо некоторых технических вопросов, таких как связь между соглашениями о заработной плате и определенными индексациями, суть проблемы заключается в уровне инфляции, подразумеваемом в таких переговорах. Я объясняю: аргументы могут иметь отношение к прошлому и необходимости восстановления реальной заработной платы, но фактическая оплата соглашений имеет отношение к настоящему и будущему. "Что, если работодатели обязались выплатить повышение заработной платы, потому что они переоценили уровень инфляции? Один из возможных ответов: "Пусть их обманут, не обращая внимания на то, под чем они подписались". "Меня больше беспокоит то, что в некоторых переговорах частные соглашения имеют скидку на неодобрение, так что работодатели оказываются хорошими парнями, а национальная исполнительная власть - плохим парнем. Это то, что технически называется моральным риском, маленькая игра, в которую - при нынешнем правительстве - я бы не рекомендовал играть частному сектору. Мы сталкиваемся с деликатной проблемой, потому что допустимы разные мнения; но это часть актуальных вопросов в сегодняшней Аргентине".