Домашний работник: сколько дней отпуска полагается в каждом конкретном случае
Аргентина Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Перед теми, кто работает в качестве домашней прислуги или нанимает для этого работодателей, часто встает вопрос о количестве дней отпуска, сроках его предоставления и оплате. "Расчет отпускных для домашней прислуги прост, особенно для тех, кто работает в этой должности более шести месяцев. Чем больше стаж работы, тем больше количество выходных дней. Однако в случаях, когда стаж работы составляет менее шести месяцев, существует установленная законом таблица, в которой выходные дни пропорциональны отработанным дням. "Если работник оказывает услуги по уборке, обслуживанию или помощи в быту, независимо от того, с выходом на пенсию или без, отпускные дни рассчитываются по следующему списку, исходя из стажа работы: "С другой стороны, если работник не отработал еще шести месяцев, ему могут быть предоставлены отпускные дни по следующему графику: "Во всех случаях отпускные дни могут быть взяты в период с 1 ноября по 30 марта каждого года". "На официальном сайте правительства, где размещена соответствующая информация для домашних работников, также указано, что отпускные дни могут быть разделены для использования в другое время года. Отпуск домашним работникам оплачивается в начале перерыва и рассчитывается путем умножения количества дней, которые они должны были бы отработать в период отпуска, на полученную дневную заработную плату. "Отдых начинается в понедельник или в первый очередной рабочий день недели, либо на следующий день, если он является нерабочим". Постановлением № 3 2015 года 3 апреля каждого года установлено как "День работников бытового обслуживания населения". Это нерабочий день без потери заработной платы. В случае работы в праздничный день оплата труда увеличивается на доплату в размере 100% от дневного заработка. "Помимо праздничных дней, работники данной отрасли могут попросить не выходить на работу по другим причинам, предусмотренным законодательством, например, в дни учебы или брачного отпуска. "В соответствии с правилами, они могут рассчитывать на дополнительные дни по следующим причинам:"