В чем заключается реформа трудового законодательства правительства Хавьера Милеи

Президент Хавьер Милей подписал на этой неделе проект реформы трудового законодательства, который проходит процедуру утверждения в Национальном конгрессе. Предложение по модернизации трудового законодательства затрагивает основные моменты, изменяющие Закон о трудовом договоре, от расчета компенсаций до осуществления права на применение мер принуждения. Правительство надеется, что законопроект о модернизации трудового законодательства будет одобрен Сенатом до конца года. «Предполагается снижение размера компенсаций, поскольку из окончательного расчета исключаются премия, отпускные, бонусы и все, что не входит в нормальную заработную плату. При расчете больше не будет учитываться самая высокая заработная плата, а будет использоваться средний показатель. Проект не устанавливает верхнего предела и разрешает выплату в рассрочку. «Правительство, с целью обеспечения определенности в трудовых спорах, устанавливает критерий индексации, привязанный к индексу потребительских цен (ИПЦ), плюс три процента в год». Правительство распорядилось создать Фонд помощи работникам (FAL) в качестве альтернативы традиционному возмещению, который будет пополняться за счет трех процентов от обязательных взносов работодателей. «Инициатива разрешает создание банка часов на основе коллективного соглашения, механизма, позволяющего распределять рабочий день и накапливать часы. В рабочий день также предусмотрена возможность продления рабочего дня с восьми до 12 часов. Предусматривается создание контрактов на неполный рабочий день с меньшей рабочей нагрузкой, чем предусмотрено законом, а также закон разрешает разделение отпуска на части. «Заработная плата может выплачиваться в песо или иностранной валюте, а также в виде продуктов питания, натурой или жильем. Инициатива допускает «динамические» переговоры, что может повлиять на коллективные переговоры. Проект расширяет перечень видов деятельности, считающихся необходимыми. Эти виды деятельности должны обязательно обеспечивать функционирование на 50-75 % в случае конфликта. Эта мера была оспорена в суде и приостановлена по решению CGT, когда Милей попытался продвинуть ее посредством указа. Юристы, специализирующиеся в трудовом праве, считают, что это расширение затрагивает право на забастовку и будет «неконституционным», поскольку нарушает статью 14 bis Национальной конституции. «Цель состоит в том, чтобы устранить концепцию ультраактивности. Это означает, что коллективные договоры более высокого уровня не могут изменять или определять содержание договоров более низкого уровня». Проект направлен на отмену так называемой «солидарной квоты», взноса, который вносит работник, не являющийся членом профсоюза. Этот пункт является одним из самых спорных для профсоюзов, поскольку он напрямую затрагивает их систему сбора средств. «Инициатива вводит понятие «независимый курьер» для работы на платформе, поскольку правительство считает, что речь идет не о трудовых отношениях, а о договоре о предоставлении независимых услуг». Этот контент был подготовлен командой LA NACION с помощью искусственного интеллекта на основе статьи, подписанной Николасом Балинотти.