Вот базовые зарплаты домашней прислуги в декабре 2025 года

В декабре работники домашней прислуги получают повышение на 1,3%, что соответствует последнему этапу повышений по последнему коллективному договору, к которому добавляется чрезвычайная премия и выплата второго взноса SAC (дополнительная годовая зарплата) или агуино. Таким образом, для различных категорий работников частных домовладений вступают в силу новые базовые значения, и, хотя официальная таблица еще не была обнародована, можно рассчитать суммы за последний месяц года, учитывая, что корректировка производится на основе заработной платы за сентябрь. В ожидании новой таблицы с конкретными значениями за последний месяц года LA NACION провела приблизительный расчет того, что получат работники, с учетом 1,3% повышения в декабре, которое будет выплачено в январе: «Коллективный договор для домашней прислуги включает в себя специальную премию, которая выплачивается в ноябре, декабре и январе 2026 года». Сумма этой выплаты варьируется в зависимости от количества отработанных часов в соответствии со следующей схемой: «Это единовременная выплата, которая оплачивается работодателем и выплачивается в течение трех месяцев подряд, заканчиваясь в январе следующего года». Со своей стороны, выплата премии предусмотрена законом. Согласно нормативным актам, вторая часть премии должна быть выплачена до 18 декабря, что совпадает с четвергом, хотя существует дополнительный срок в четыре рабочих дня для ее выплаты, поэтому крайний срок — 24 декабря. Бонус за вторую половину года рассчитывается как 50 процентов от максимального месячного вознаграждения, полученного работником в течение полугодия с июля по декабрь. Если же работник не отработал полный срок, необходимый для получения полного бонуса в декабре, то он выплачивается пропорционально отработанным месяцам. Поскольку каждая часть премии рассчитывается на основе первого или второго полугодия, в зависимости от случая, для точного расчета необходимо знать дату начала работы. Чтобы узнать сумму, причитающуюся по SAC, необходимо использовать следующую формулу: заработная плата работника, разделенная на 12 месяцев в году и умноженная на количество отработанных месяцев. Например: (100 000 12) x 6 = 50 000 песо. Все работодатели должны зарегистрировать своих работников в реестре ARCA, независимо от количества рабочих часов или формы найма. Эта регистрация может быть осуществлена в виртуальном режиме следующим образом: