Ей 18 лет, она работает в McDonald's и учится на пилота авиакомпании.

На фоне шумной кухни "Макдоналдса", где громоздятся заказы, а клиенты приходят и уходят, словно беспрерывные волны, стоит Бриса де Оливера, неугомонная девушка из Сьюдад-Эвита, полная мечтаний. В свои 18 лет Бриса, старшая из трех сестер, уже демонстрирует удивительную независимость, бросая вызов ожиданиям и неустанно воплощая в жизнь свою страсть к небу. "С самого детства Бриса поддерживала особую связь со своим дедушкой, который брал ее посмотреть, как взлетают и садятся самолеты в местном аэропорту. Именно тогда родилась ее страсть к полетам, мечта, которая привела ее к достижению своей цели - стать пилотом авиакомпании". "Несмотря на то что Бриса еще учится в школе и работает в McDonald's, она не позволяет своим обязанностям сдерживать ее. Ее гиперактивный дух и целеустремленность заставляют ее двигаться вперед, искать возможности учиться и расти как в работе, так и в стремлении стать пилотом". "Я всегда была очень независимой, - говорит Бриса, - мне кажется, это позволяет мне мечтать о многом, даже когда окружающий мир кажется сложным". Впервые Бриса познакомилась с McDonald's в детстве. Ее история нашла глубокий отклик в компании "Макдоналдс", которая ценит поддержку и продвижение инклюзивной культуры, способствующей личностному и профессиональному развитию всех сотрудников. "Менеджер магазина посоветовал мне подать заявку на стипендию, потому что у меня есть все, чтобы выиграть, я сняла видео, а через месяц мне позвонили и сказали, что я выиграла", - рассказывает Бриса, которая благодаря этой помощи смогла оплатить часы, необходимые ей для окончания курсов частного пилота. Габриэла Морей, менеджер по операциям в Arcos Dorados и руководитель Женской сети в Аргентине, объясняет важность такого инклюзивного подхода. "Истории, подобные истории Брисы, показывают нам, насколько важно, чтобы компании поддерживали и развивали инклюзивную культуру, способствующую развитию всех людей. Очень важно, чтобы сотрудники не только росли и оправдывали свои профессиональные ожидания, но и личные, которые определяют сущность каждого из них". В этом смысле на базе Женской сети мы создали пространство, призванное устранить барьеры в сфере занятости, с которыми сталкиваются женщины, а также выслушать и поделиться опытом сотрудниц компании, которые каждый день работают над достижением своих целей". Бриса осознает, что статистика свидетельствует о значительном разрыве в профессии, к которой она стремится: только 5% пилотов во всем мире - женщины. "Иногда мне кажется немного странным быть единственной девушкой", - признается она. Она испытывает это чувство и в школе, и на курсах пилотов, поскольку учится в средней школе на базе в Мороне, а оттуда переходит в авиационно-техническую школу, где очень мало девушек. На курсах пилотов, подчеркивает она, "я - единственная женщина, участвующая в курсе". Только 5% пилотов во всем мире - женщины. Бриса преодолевает этот трудовой барьер и отправляется на поиски своей мечты - летать, чтобы показать путь все большему числу женщин. При поддержке таких инициатив, как Женская сеть, Бриса чувствует в себе силы идти к своей мечте смело и решительно. С каждым шагом она все ближе к достижению своей цели - летать, напоминая всем нам, что для тех, кто мечтает о большом и стремится воплотить свои мечты в реальность, нет границ. "В Месяц женщин Arcos Dorados по-прежнему привержен конкретным мерам по продвижению равенства и снижению трудовых барьеров"."________________________________________________________"Content LAB - подразделение LA NACION, генерирующее идеи и контент для брендов, распространяемых на цифровых платформах и в социальных сетях. Данный контент был подготовлен для рекламодателя и опубликован Content LAB. LA NACION не принимала участия в создании этого контента."