Чтобы защитить трудовую реформу, правительство анализирует решение спорного вопроса о лицензиях.

В последние часы те, кто месяцами работал над проектом трудовой реформы, находятся в ярости. «Это безумие», — раскритиковал один из них после того, как статья о больничных листах, которая не была в первоначальном проекте и была введена в Сенате, вызвала полемику, которая может осложнить принятие проекта трудовой реформы, который теперь будет обсуждаться в Палате депутатов. «В правительстве обратили внимание на то, что политическая и общественная шумиха может помешать принятию законопроекта, которое считалось само собой разумеющимся после победы правящей партии в Сенате. Поэтому они начали анализировать предложения по разрешению спора, всегда вне утвержденного текста». Официальные источники сообщили LA NACION, что предложение, которое будет представлено депутатам, заключается в том, чтобы правительство, после утверждения проекта в его нынешнем виде, созвало пересмотр коллективных договоров. Сама исполнительная власть будет стремиться к тому, чтобы во все соглашения была включена оговорка, в которой будет указано, что «когда невозможность выполнения рабочих обязанностей будет единодушно признана, к суммам, предусмотренным в статье 208 (о медицинских отпусках), будет добавлена дополнительная не оплачиваемая сумма», которая будет служить для доведения заработной платы до 100 % от чистой суммы. К этому, по их словам, будет добавлен взнос в систему социального страхования, который потребуется больному, а также возможное изменение срока действия больничных листов. «Правда в том, что некоторые упоминали о возможности работать над регулированием закона, но те, кто разбирается в нормах, знают, что оно не может выходить за рамки того, что предусматривает сам закон. Соглашения, да, говорят. «Будет принято публичное политическое обязательство», — объяснили они, когда их спросили, почему законодатели должны доверять. «Однако одним из недостатков этого является то, что все работники, не охваченные соглашением, будут лишены этого разъяснения. Тем не менее, в правительстве считают, что в частных компаниях не будут применять разные нормы к работникам. «Это будет применяться как льгота», считают те, кто ищет решения. «Сильное недовольство распространилось среди тех, кто работал над деталями закона до его поступления в Конгресс. Они рассказали этому СМИ, что в Совете мая работали над проблемами «злоупотребления отпусками», связанными с прогулами, которые приводят к дополнительным затратам для компаний. Была рассмотрена возможность, например, выплачивать неденежные пособия тем, кто был вынужден брать отпуск. Но эта идея была «отвергнута» Министерством экономики. «Это безумие», — сказал источник, знакомый с проектом, и пояснил, что статья 210 — о цифровых медицинских справках — уже ограничивала злоупотребления медицинскими отпусками среди работников. Те, кто разработал структурные изменения, продвигаемые правительством, считают, что введение спорного положения о лицензиях дает пищу тем, кто утверждает, что закон может лишить работников их прав. «Это было добавлено в Сенате», — сказали они, хотя никто не хочет называть имя ответственного за это. «Это положение было добавлено в Сенате. Его не было в нашем проекте», — подтвердил LA NACION другой из авторов законопроекта о модернизации трудового законодательства. «Статья 208 инициативы гласит, что «в случае несчастного случая или заболевания, не являющихся следствием выполнения задач, вытекающих из трудового договора, и препятствующих такому выполнению, работник имеет право на получение 50% (пятидесяти процентов) своего базового вознаграждения, которое он получал на момент прерывания работы, если невозможность работать была результатом добровольной и сознательной деятельности работника, которая представляла определенный риск для здоровья, в течение трех (3) месяцев, если у работника нет лиц, находящихся на его законном иждивении, или шести (6) месяцев, если такие лица имеются. Рецидив хронических заболеваний не считается отдельным заболеванием, за исключением случаев, когда он проявился по истечении двух (2) лет». Затем добавляется: «Если невозможность работать не является результатом добровольного и сознательного действия работника, связанного с риском для здоровья, он будет получать 75 % (семьдесят пять процентов) от такого вознаграждения в любом случае в течение того же периода времени, что и предусмотрено в предыдущем пункте». Приостановление по экономическим или дисциплинарным причинам, установленным работодателем, не повлияет на право работника на получение частичного вознаграждения в течение предусмотренных сроков, независимо от того, было ли оно установлено, когда работник был болен или получил травму, или эти обстоятельства возникли впоследствии», — заключает он. «Любые изменения в законопроекте, уже одобренном Сенатом 42 голосами, означали бы неудачу для Каса-Росады. Текст должен быть возвращен на пересмотр в палату, где он был принят, и сроки будут продлены без ограничений». Как сообщила сегодня газета LA NACION, если фракции, поддержавшие законопроект в Сенате, повторят свой голос в Палате депутатов, общее одобрение законопроекта не должно быть под угрозой. По их подсчетам, он наберет как минимум 131 голос. Однако после споров по поводу лицензий растут сомнения и сопротивление. Министр по дерегулированию и преобразованию государства Федерико Стурценеггер оправдал эту меру на следующий день после ее принятия в Сенате. «Это направлено на сокращение бессрочных лицензий», — сказал экономист. «Но если вы получили травму, играя в футбол, то есть, вы совершили активное действие, то работодатель, по сути, не имеет к этому никакого отношения. Вы на время стали нетрудоспособны, поэтому в этом случае выплачивается 50 %», — пояснил он.