FCI и трасты: система, которая может заменить выходное пособие, была отрегулирована.

Работники и компании могут договориться о замене системы выходных пособий за выслугу лет на новую систему выходных фондов, управление которыми может осуществляться через открытый паевой инвестиционный фонд (FCI) или финансовый траст (FF). «Эта мера была регламентирована в этот четверг Национальной комиссией по ценным бумагам (CNV), которая установила создание специального режима для коллективных инвестиционных продуктов выходного пособия». В правящей партии ожидают, что предложение «глубоко преобразует» систему компенсаций. "Нововведение было предусмотрено в трудовой главе Закона об основах, который был урегулирован в сентябре прошлого года декретом 847. До утверждения новой схемы регламент лишь предусматривал, что компании выплачивают ежемесячную зарплату за каждый отработанный год или дробь более трех месяцев, согласно статье 245 Закона о трудовых договорах. Вышеупомянутый закон включил три альтернативных варианта замены схемы таких выплат, которые останутся в силе для тех, кто не согласен придерживаться факультативного режима, а также для персонала, не охваченного коллективным договором. "Один из вариантов, создание системы выходных пособий, закрепленной коллективным договором, был урегулирован общим постановлением 1071 CNV после нескольких месяцев общественных консультаций. Среди основных особенностей было установлено, что квоты или доверительные фонды могут быть определены на уровне отдельных лиц, компаний или секторов. Кроме того, стороны будут вправе установить процент от вознаграждения или фиксированную сумму, которую работодатель будет вносить на индивидуальный или коллективный счет, а также периодичность взносов. "Еще одна особенность заключается в том, что фонд выходных пособий не подлежит списанию. Инструменты, созданные в рамках этого режима, смогут получать подписку только в рамках взносов или отчислений работодателей или работников. В случае взносов работодателей акции и доверительные ценные бумаги будут передаваться с отлагательным условием в пользу работников, компании или сектора. Надзор и контроль за соблюдением этих положений будет возложен на CNV. "Мы с гордостью представляем это постановление, над которым мы работали вместе с министром [дерегулирования и государственных преобразований] Федерико Штурценеггером и командой Национального правительства, и которое также включает в себя материалы, полученные в ходе общественных консультаций. Мы считаем, что это предложение способно коренным образом изменить порядок осуществления и согласования компенсаций и в то же время расширить участие долгосрочных институциональных инвесторов на рынке капитала. С помощью этих мер мы продвигаем ценности свободы в Аргентине и способствуем развитию рынка капитала«, - заявил Роберто Сильва, президент CNV. »Что касается особенностей каждого инвестиционного механизма, Комиссия подчеркнула, что в случае взаимных фондов, созданных в соответствии с этим постановлением, инвестиционная политика и цели, а также список приемлемых активов могут быть определены свободно, при условии, что это не противоречит правилам диверсификации, применимым к открытым взаимным фондам. После перехода прав собственности на квоты в пользу работника он/она может свободно распоряжаться ими, но не может осуществлять новые подписки. "С другой стороны, финансовые трасты не будут обязаны готовить, представлять или публиковать проспект или дополнение к проспекту на сайте CNV. С другой стороны, инвестиционная политика должна соответствовать характеру режима и целям деятельности траста. В-третьих, будет разрешена инкорпорация доверительных управляющих. Наконец, можно будет выпускать дополнительные трастовые ценные бумаги. «Окончательный текст данного постановления является результатом необязательных мнений и рекомендаций, полученных от различных участников рынка и заинтересованных секторов, на основании которых, после технического анализа вопроса, было сочтено целесообразным внести изменения в проект, представленный для публичного обсуждения», - говорится в сообщении CNV. «»