Комментарий Кирно о реформе трудового законодательства, когда он рассказал, что сломал руку, играя в футбол.

Министр иностранных дел Пабло Кирно стал героем момента, который стал вирусным, когда он рассказал в прямом эфире, что получил травму во время игры в футбол после споров, вызванных включением статьи 44 в реформу трудового законодательства, которая предлагала, чтобы в случае отпуска по болезни или несчастного случая, не связанного с работой, работники получали 50% или 75% заработной платы. «Играя в футбол, я получил спортивную травму... Я сломал руку», — рассказал чиновник, показав, что у него забинтованы два пальца левой руки. «В шутку, намекая на реформу, которая была инициирована правительством и в конечном итоге отменена, журналист Эдуардо Файнманн ответил ему: «Очень хорошо. Вам снизят зарплату на 50%?». На что Кирно со смехом ответил: «Нет, потому что, слава Богу... То есть, это было до принятия закона». Статья 44, изменявшая режим отпусков по болезни, вызвала многочисленную критику со стороны профсоюзов и оппозиции. В нем устанавливалось, что «в случае несчастного случая или заболевания, не связанного с выполнением обязанностей по трудовому договору и препятствующего выполнению таких обязанностей», работник имеет право на получение 50 % заработной платы, которую он получал на момент несчастного случая, в течение трех месяцев, если у него нет иждивенцев, или шести месяцев, если иждивенцы имеются. Если невозможность работать не является результатом добровольного и рискованного действия, работник получает 75 % своей заработной платы в те же сроки. Кроме того, в проекте указывалось, что работник должен представить медицинскую справку, выданную уполномоченным специалистом, с указанием диагноза, лечения и количества дней отдыха. Норма обязывала работника пройти осмотр у врача, назначенного работодателем, и в случае разногласий предусматривала обращение к медицинской комиссии в официальном учреждении или к заключениям государственных или частных учреждений с признанной репутацией. «Сначала проект был одобрен Сенатом. Однако позже этот конкретный пункт был исключен из текста в Палате депутатов, в результате чего проект вернулся в Сенат, где в конечном итоге был одобрен. Хотя пункт 44 был исключен, в настоящее время остается в силе законодательство, гарантирующее выплату 100% средней заработной платы во время отпуска по болезни. Отпуска по болезни регулируются Законом о трудовом договоре. Статья 208 устанавливает, что каждый несчастный случай или болезнь, не по вине работника, которые препятствуют оказанию услуг, не влияют на право работника на получение заработной платы в течение 3 месяцев, если стаж работы составляет менее 5 лет, или 6 месяцев, если стаж работы составляет более 5 лет. В случаях, когда работник имеет иждивенцев, эти сроки продлеваются до 6 и 12 месяцев соответственно. Закон также предусматривает, что вознаграждение во время отпуска должно выплачиваться в соответствии с заработной платой, которую работник получал на момент прерывания работы, включая повышения, предоставленные его категории в течение этого периода.