Вдохновляющие стипендии: как ArcelorMittal Acindar способствует развитию образования и поощряет заслуги через признание, что является ключом к будущему и профессиональному успеху

В программе «Стипендии за заслуги 2025» приняли участие важные деятели в области образования и технологий. Это было уникальное мероприятие, на котором стипендиаты получили стипендии за заслуги, присуждаемые сталелитейной компанией ArcelorMittal Acindar, главным производителем сортового проката в стране. Это не просто академическое признание, а возможность построить будущее и подтвердить обязательство, которое уже длится почти три десятилетия. «В ArcelorMittal Acindar мы верим в образование как двигатель преобразований и в заслуги как фундаментальную ценность для построения лучшего будущего. Эти стипендии являются не только признанием усилий, но и инвестицией в личностное и профессиональное развитие молодежи», — подчеркнул Федерико Амос, генеральный директор ArcelorMittal Acindar и ArcelorMittal Costa Rica. Каждый выпуск программы не только отмечает академические успехи студентов, но и открывает пространство для размышлений о вызовах в области образования и инноваций, порождая плодотворный диалог о ценности заслуг и настойчивости. «С момента своего создания в 1997 году программа стипендий за заслуги уже предоставила более 3100 стипендий по всей стране. За каждым молодым человеком стоит своя история, семья и возможное будущее. В последние годы компания продвигала множество образовательных инициатив, ставя во главу угла создание новых возможностей через программы, связанные с наукой, технологиями, инженерией и инновациями. «Стипендии за успехи в учебе означают создание новых реальностей через образование и признание усилий, а также приглашение продолжать учиться и расти. Мы гордимся тем, что сопровождаем семьи и молодежь на этом пути», — заявила Мария Эухения Арата, директор по персоналу и институциональным отношениям, во время церемонии, организованной совместно с Фондом Acindar. Для Марии, стипендиатки завода в Вилья-Конститусьон, это признание — больше, чем просто диплом: «Это огромная мотивация для продолжения учебы и построения лучшего будущего». Знать, что компания, в которой работает мой отец, ценит мои усилия, — это то, чем гордится вся наша семья». Мартин, стипендиат завода La Tablada, добавил: «Финансовая поддержка важна, но еще важнее то послание, которое нам передают: что усилия стоят того и что всегда можно расти». Программа является частью более широкой экосистемы образовательных и общественных инициатив, реализуемых совместно с Фондом Acindar, в число которых входят Hackaton, встреча CLIC, фестиваль Ingeniamos и различные программы по инновациям и лидерству, такие как I AM Líder Exponencial или Next GEN. Кроме того, компания продвигает разнообразие и инклюзивность через такие инициативы, как I AM Woman Líder и партнерство с Аргентинским католическим университетом для трудоустройства молодых людей с интеллектуальными нарушениями. «Для ArcelorMittal Acindar образование является основой устойчивого развития и социального прогресса. Поэтому, помимо стипендий, компания поддерживает стажировки, конгрессы и учебные площадки, которые сопровождают новые поколения в их академическом и профессиональном развитии». В каждой истории о стараниях и преодолении трудностей компания подтверждает свою приверженность сообществам, с которыми она взаимодействует, поскольку ставка на образование — это ставка на будущее. ________________________________________________________ Content LAB — это подразделение LA NACION, занимающееся генерацией идей и контента для брендов, распространяемого на цифровых платформах и в социальных сетях. Этот контент был создан для рекламодателя и опубликован Content LAB. LA NACION не участвовала в создании этого контента.