История председателя влиятельной группы агентов по недвижимости, обвиненного в сексуальных домогательствах

По словам одной из женщин, мужчина засунул руки в брюки прямо перед ней. Другая женщина рассказала, что тот же мужчина прислал ей текстовое сообщение с фотографией своей промежности. Третья женщина сказала, что у нее были отношения с этим мужчиной по обоюдному согласию, но потом она приняла ответные меры. "Этот мужчина - Кенни Парселл, президент Национальной ассоциации риелторов, влиятельной некоммерческой организации с активами более чем в 1 млрд долларов, которая контролирует доступ почти ко всем объявлениям о продаже жилья в США. Три женщины, работавшие в чикагской группе, заявили, что подвергались сексуальным домогательствам со стороны Парселла, и описали модель поведения, включавшую неподобающее поведение, непристойные фотографии и тексты. "Внутри организации, известной как NAR, и ее филиалов 29 сотрудников и бывших руководителей рассказали The New York Times, что даже после нескольких лет обвинений в сексуальных домогательствах, дискриминации и преследованиях со стороны Парселла и других руководителей мало что изменилось. Многие из этих заявлений начали всплывать в последние недели после того, как Жанель Бревард, бывшая сотрудница, которая заявила, что у нее были отношения с Парселлом, подала в суд на группу за расовую и сексуальную дискриминацию и домогательства. "Есть сексуальные домогательства, а затем, вплетенная в них, эта культура страха", - сказала Стефани Куинн, бывший директор организации по деловым встречам и мероприятиям, которая работала в NAR более десяти лет. Куинн, которая уволилась в прошлом году, рассказала, что Парселл регулярно требовал объятий и пытался организовать встречи с молодыми коллегами поздно вечером. По ее словам, после одного случая, когда она протянула ладонь, чтобы преградить путь объятиям, он начал сомневаться в ее власти над сотрудниками и в решениях, которые она должна была принимать. "Парселл, ответивший на вопросы Times в письменном виде, отрицал, что он участвовал в сексуальных домогательствах. Я никогда не пытался подойти к кому-то "помоложе" или "поздно ночью", - сказал он. NAR заявила, что ее команда, занимающаяся расследованием подобных случаев, никогда не получала жалоб от Куинна. "Более 100 лет в американской индустрии недвижимости доминирует NAR, насчитывающая 1,5 миллиона членов, платящих взносы, что делает ее крупнейшей профессиональной организацией в стране. Ей даже принадлежит торговая марка на слово "риэлтор". Несмотря на размер и масштаб организации, сотрудники и агенты по недвижимости, опрошенные The Times, критикуют ее руководство как узкий круг союзников, которые игнорируют плохую практику и наказывают тех, кто жалуется". Парселл, агент по недвижимости из штата Юта, которого сослуживцы описывают как грантоеда со свирепым нравом, в настоящее время занимает высший пост". "Его поведение хищническое, - сказал 52-летний Куинн о Парселле. "По словам 69-летнего Каки Либберта, агента по недвижимости из Техаса, который в прошлом году входил в совет директоров NAR, домогательства стали неотъемлемой частью культуры NAR. По его словам, на конференциях и официальных встречах NAR он видел, как Парселл подвергал остракизму женщин-агентов по недвижимости, которые не смогли ему польстить, что он не повторял с мужчинами. "Я воочию видел, как обращаются с людьми, и от этого мне стало плохо", - сказал он. "Парселл отверг обвинения Лайбберта. "На самом деле, я не знаю, к чему относятся эти обвинения, и у меня нет никаких оснований для этого", - сказал он. "После консультаций, проведенных в этом месяце Times, NAR объявила о создании новой консультативной группы, сосредоточенной на культуре организации, которая, по их словам, будет работать над формированием "ценностей уважения, честности, прозрачности и постоянного роста". "В программном заявлении компании отмечается, что обучение по предотвращению сексуальных домогательств и дискриминации является обязательным, что соответствует законодательству штата Иллинойс". "В индустрии недвижимости преобладают женщины: 66 процентов членов NAR - женщины. Еще летом прошлого года в руководстве организации, посвященном домогательствам, большая часть обязанностей по предотвращению нежелательного поведения возлагалась на жертв. "Если член клуба, коллега, поставщик или другой участник обращается к сотруднику как к "любимому", сотрудник может сообщить члену клуба, коллеге, поставщику или другому участнику, что он или она предпочитает, чтобы имя сотрудника не использовалось", - говорится в новом документе отдела кадров группы. Протоколы конгрессов и совещаний. В этих рекомендациях также говорилось: "Сотрудники не должны заходить в гостиничный номер" и "Физический контакт с кем-либо никогда не требуется". "Многие женщины, обратившиеся в NAR, сказали, что ответ руководства отбил у них охоту снова говорить о домогательствах в организации. Девятнадцать женщин, которые работали или были активными членами NAR или его филиалов, рассказали в интервью The Times, что они сталкивались с сексуальными домогательствами на работе. Десять других сказали, что подвергались сексистской и унизительной культуре". The Times также изучила два судебных иска, жалобу на дискриминацию и внутреннюю служебную записку, направленную в отдел кадров NAR, которая указывала на многолетнюю практику домогательств и преследований в организации. "Бревард и еще две женщины подали официальные жалобы на домогательства. Впоследствии всем трем женщинам были предложены выходные пособия, которые требовали подписания соглашений о неразглашении. Шестнадцать из рассмотренных газетой The Times заявлений о сексуальных домогательствах или оскорбительной культуре касались Парселла. Через своего адвоката 50-летний Парселл назвал обвинения в свой адрес "категорически ложными". "Я дружелюбный, общительный человек в мире, который становится все более циничным, конфронтационным и холодным", - говорится в заявлении Парселла. "Благие намерения с моей стороны искажаются и преподносятся в ложном свете". "Когда его спросили в интервью, есть ли у организации проблема с сексуальными домогательствами, исполнительный директор NAR Боб Голдберг ответил: "Я бы не стал характеризовать это как проблему". Позже он уточнил в электронном письме через представителя организации: "Мы работаем в обществе, где, к сожалению, может иметь место неподобающее поведение. Как и любая организация, мы не защищены от этих проблем, и любые обвинения вызывают у меня беспокойство". В заявлении NAR говорится: "Мы следуем четким процедурам отчетности для расследования любых проблемных вопросов и принятия необходимых корректирующих мер, которые могут включать увольнение сотрудников и отстранение членов". "51-летняя Бревард была уволена в сентябре 2022 года за то, что не рассказала о своих отношениях с Парселлом, говорится в иске, который она подала в федеральный суд Вашингтона в июне. "Она работала в NAR в качестве так называемого "ведущего рассказчика" и занималась подкастами, видео и большей частью маркетинговых материалов группы с 2019 по 2022 год. Согласно ее жалобе, у нее были отношения с Парселлом в течение одного месяца. После увольнения Парселл продолжал оказывать на нее нежелательное давление, следил за тем, чтобы ее не допускали на встречи и в командировки, и говорил ей, что добьется ее увольнения, утверждается в иске. "Бревард - чернокожая. В прошлом году она и еще три сотрудницы, все белые, пожаловались на поведение Парселла юристам, нанятым для расследования проблем сексуальных домогательств в организации, говорится в иске. "Согласно иску, действия Парселла включали отправку всем им непристойных текстовых сообщений и изображений. Представители NAR заявили, что расследование завершилось и что все обвинения были рассмотрены, но отказались сообщить подробности. "Хотя Бревард была уволена, другие женщины, подавшие жалобу, остались в штате". "Она отозвала свой иск в июле, после того как она и ее адвокат достигли соглашения с NAR о выходном пособии в размере 107 000 долларов, которое включало гонорар адвокатов. Пакет также включал соглашение о конфиденциальности. Она отказалась от комментариев. "NAR описала соглашение как "соглашение о расставании, включающее выплату, которая поможет ей двигаться дальше по жизни". Но Брюс Фокс, адвокат, который начал представлять интересы Бревард в августе, оспаривает это. "Парселл, любитель острых ощущений и заядлый мотоциклист, учился в Университете Бригама Янга на футбольную стипендию и был успешным агентом по недвижимости в штате Юта, прежде чем в 2020 году начал свое восхождение по карьерной лестнице в руководстве NAR. Он активно и открыто выступает в поддержку организации: позировал с мотоциклом под брендом Realtor и ездил в качестве избранного президента на Украину, где сфотографировался рядом с танками в футболке NAR. "Внутри организации несколько женщин описывали его как босса, который переходит границы". Более года назад 54-летняя Дженнифер Браун, ныне старший продюсер мероприятий NAR, подала в отдел кадров внутренний отчет о двух инцидентах с Парселлом. "Браун, работающая в штаб-квартире организации, рассказала The Times, что на конференции 2018 года в Вашингтоне Парселл попросил ее помочь ему поправить рубашку, а затем запустил руки в брюки, что, по ее словам, выглядело сексуально навязчиво. На более раннем мероприятии, саммите руководства NAR в Чикаго в 2017 году, по ее словам, другой коллега мастурбировал в ее комнате и имитировал эякуляцию, потирая руки. По ее словам, затем он протянул к ней руки. "Если люди не будут говорить, это никогда не закончится", - сказала Браун. Парселл утверждает, что никогда не делал подобных намеков и жестов. "С моей точки зрения, у нас с Дженнифер хорошие и правильные рабочие отношения", - сказал он. В июне прошлого года один из руководителей NAR направил старшему вице-президенту служебную записку, в которой поднял тревогу. Он узнал от двух сотрудников, которые рассказали о "неуместном приглашении": Парселл пригласил их провести ночь в своем доме в штате Юта, когда они были в городе, чтобы подготовить рекламные материалы для своего президентского срока. Он также поделился фотографиями своей промежности, которые Парселл прислал им в апреле 2022 г. "Когда The Times спросила о служебной записке, NAR заявила, что в ней нет обвинений в сексуальных домогательствах, и описала фотографии, присланные Парселлом, как "с пряжки ремня". По словам представителей организации, все вопросы, указанные в записке, были расследованы и решены. "Парселл сказал, что, отправляя фотографии, он просил высказать свое мнение о дизайне пряжки для рекламного ремня NAR". "Браун, Эми Свида, директор по деловым встречам и мероприятиям, и еще три сотрудника NAR, подавшие внутренние жалобы на сексуальные домогательства или дискриминацию по половому признаку со стороны Парселла, рассказали о напряженной рабочей обстановке, когда, по их мнению, за ними следили руководители. В отдельных интервью каждая из них рассказала о глубоко укоренившейся системе запугивания, которая, по их мнению, была призвана заставить недоброжелателей молчать. "Я боюсь каждый день, когда прихожу на работу", - сказала 39-летняя Свида, по словам которой поведение Парселла по отношению к ней стало жестоким и снисходительным, когда она заметно забеременела. По ее словам, ее наказали после того, как она отказалась позволить Парселлу уклоняться от выполнения своих служебных обязанностей, приведя пример того, как ее исключили из планирования важного совещания руководства, потому что она не позволила Парселлу вести прямые переговоры с поставщиком. Она сказала, что теперь боится, что у нее не будет других возможностей для трудоустройства". "Я никогда не был недоброжелателен к г-же Свиде, - сказал Парселл, оспаривая рассказ г-жи Свиды о событиях, связанных с контрактом". "NAR заявила, что у нее "строгая политика неприменения репрессий" и "ее жалоба была услышана и задокументирована". В организации заявили, что через несколько месяцев ее повысили в должности, что "не связано с заявленным инцидентом". "Другие опрошенные женщины сказали, что проблемы выходят за рамки штаб-квартиры NAR. По их словам, руководители компании годами знали о жалобах на поведение членов группы и постоянно не принимали никаких мер. "Сюзи Дункель-Сото, агент по недвижимости из Альгамбры, штат Калифорния, рассказала, что один из агентов по недвижимости сфотографировал ее под юбкой во время церемонии вручения дипломов Академии лидерства NAR, проходившей в Бостоне в октябре 2018 года. 57-летняя Данкель-Сото рассказала, что приехала Она связалась с юридическим директором NAR, чтобы сообщить об инциденте, и оставила несколько сообщений. По его словам, на его звонки никто не отвечал. Когда The Times спросила об инциденте, в NAR заявили, что "надлежащим образом разобрались в этом инциденте с агентом по недвижимости", но не сообщили подробностей". "Все заметается под ковер, - говорит Дункель-Сото, - Несколько опрошенных женщин сказали, что не хотят говорить публично, потому что боятся мести и потерять доступ к руководящим должностям и профессиональным связям, от которых зависит их бизнес". "Спустя несколько месяцев после подачи жалобы на сексуальные домогательства и дискриминацию в отдел кадров NAR Рошани Шет была уволена с должности менеджера по продуктам в дочерней компании NAR, Realtors Information Network. Согласно ее заявлению, г-жа Шет была единственной женщиной и цветным человеком в своей команде, а ее начальники-мужчины смотрели на ее грудь, называли ее карьерные амбиции "непривлекательными" и делали неуместные комментарии о ее теле и семейном положении. В интервью The Times она сказала, что NAR сослалась на "плохую работу" при ее увольнении в 2019 году. "В июле 2020 года г-жа Шет, которая имеет индийское происхождение, подала жалобу о дискриминации, обвинив себя в расовых и сексуальных домогательствах, в Департамент по правам человека штата Иллинойс. В настоящее время она находится на рассмотрении федеральной Комиссии по равным возможностям в сфере занятости. После подачи жалобы Шет, проживающая в Чикаго, получила текстовые сообщения с неизвестного номера, в которых ее называли "крысой" и обращались к ней "кис", что означает "убей себя". Шет подала заявление в полицию. "Шет считает, что ее уволили в отместку за ее жалобы. "Способ выиграть для компании - заставить человека молчать", - сказала она. При увольнении она получила выходное пособие, которое сопровождалось соглашением о неразглашении. Однако, по ее словам, она решила поговорить с "Таймс", потому что считала, что она не единственная женщина, которая подверглась домогательствам. Она не раскрыла сумму платежа. "Жалобы на домогательства также поступали в Move, Inc, компанию по размещению объявлений о продаже недвижимости, которая управляет сайтом Realtor.com, имеющим лицензию NAR, и базируется в Санта-Кларе, Калифорния. Два руководителя NAR, традиционно президент и избранный президент, входят в консультативный совет Move, состоящий из девяти членов. Парселл в настоящее время является одним из них. "В сентябре 2020 года 59-летняя Сюзанна Мюллер подала в суд на Move в связи с тем, что в иске описывается как многочисленные случаи сексуальных домогательств. Согласно иску, руководители Move преуменьшали значение разговоров о насилии и сексуальных домогательствах на рабочих мероприятиях, описывая их как мужчин-агентов по недвижимости, которые "просто были мальчиками". Они также назвали мероприятие, посвященное Международному женскому дню, "бессмысленным" и сделали замечания, пренебрежительно отозвавшись о климактерическом наборе веса и менструальных спазмах. Мюллер, занимавший должность старшего вице-президента компании по связям с промышленностью, был уволен в мае 2020 года. Они также предложили ему выходное пособие, которое сопровождалось соглашением о неразглашении". "Дело было урегулировано в 2021 году, и мы не можем давать дальнейшие комментарии по нему", - сказала Сара Вискерхен, директор по корпоративным коммуникациям Move, когда ее спросили об иске. "Несколько бывших руководителей NAR рассказали The Times, что молчание и даже прикрытие тех, кого обвиняют в правонарушениях, - это давний аспект культуры". "Мне неприятно видеть, как моя организация страдает из-за действий нескольких человек", - сказала 48-летняя Ли Браун, известный агент по недвижимости из Северной Каролины, которая в 2021 году занимала должность вице-президента NAR по защите интересов. Она рассказала о культуре, в которой от лидеров ожидают, что они будут подчиняться и даже подпишут клятву, включающую обещание осуждать тех, кто дискредитирует организацию". "NAR заявила, что не слышала жалоб от Браун. "В прошлом месяце в почтовые ящики более чем двух десятков бывших президентов NAR попало анонимное письмо, подписанное "конфиденциальной коалицией из 37 руководителей риэлторских компаний". Анонимные авторы призывали организацию потребовать отставки Парселла: "Это запугивающий процесс. Никто из нас не хочет ставить свое имя под чем-либо", - говорится в письме. "Мы находимся в кризисной ситуации, и члены организации ДОЛЖНЫ высказаться".