Глава ГИУ присвоил своей супруге, секретарше и ближайшему окружению самую высокую категорию заработной платы в ведомстве.

Несмотря на то, что административная карьера практически заморожена уже как минимум пять лет, Агентство по сбору и контролю таможенных пошлин (ARCA) только что присвоило самую высокую категорию заработной платы группе чиновников, связанных с Андресом Васкесом, главой Главного налогового управления (DGI), который фактически руководит налоговым органом. В этом списке фигурирует даже супруга Васкеса, адвокат Мария Эухения Фанелли, которая в январе была повышена до главы Регионального управления II в городе Буэнос-Айрес и теперь будет получать доход в размере от 12 до 13 миллионов песо брутто в месяц. Об этом говорится в резолюции 925 10 ARCA, опубликованной в прошлую пятницу и подписанной директором ведомства Хуаном Пазо, которая устанавливает новую шкалу заработной платы для семи сотрудников, шесть из которых очень близки к Васкесу: его секретари Каролина Секейра и Сабина Да Сильва; бухгалтер Синтия Гальцерано, советник заместителя генерального директора по налоговым операциям крупных налогоплательщиков, замужем за Мариано Менгочеа (сегодня возглавляющим заместителя генерального директора по налоговым операциям в столичном регионе и одним из самых лояльных сотрудников главы DGI); адвокаты Фелиситас Ачабаль и Клаудио Эрнесто Кастаньола, а также супервайзер Яэль Дина Бялостоцки, которая одновременно является пресс-секретарем Министерства экономики. «Административная карьера в ARCA имеет два параллельных направления. Иерархическая, которая назначает вознаграждение в зависимости от должности, и категория заработной платы, которая делится на группы от 3 до 26 и устанавливает верхний предел для неспециалистов, который обычно не превышает 16. При поступлении на работу неспециалист начинает с группы 3, а специалист — с 17. За исключением Да Сильвы и Бялостоцкого, которых положение относит к группе 22, остальные остались в группе 26, с самым высоким вознаграждением, которое колеблется от 9 до 10 миллионов песо брутто в месяц для тех, кто не занимает иерархическую должность, и от 12 до 13 миллионов для тех, кто ее занимает. «Эта мера вызвала недовольство среди сотрудников. Потому что она является дискреционной и потому что не все включенные в нее сотрудники соответствуют требованиям, которые коллективный договор определяет для каждого уровня. Начальник отдела или подразделения не может быть приравнен к директору. То же самое касается человека с высшим образованием и человека без него. Например, Секейра и Да Сильвия, секретари Васкеса, которые не являются специалистами, могли бы быть отнесены максимум к группе 16, но вместо этого они получили 26 и 22 соответственно. Биалостоцкий находится в аналогичном положении, но в Министерстве финансов объясняют, что его новая категория связана с должностью, которую он занимает с прошлого года в качестве руководителя группы по стратегическим коммуникациям. «Эта корректировка формально признает обязанности, полномочия и иерархический уровень, присущие занимаемой им должности», — сообщили LA NACION. В случае с Гальцерано, возражение сотрудников заключается в том, что ее должность начальника отдела не должна ставить ее выше 22-й группы, а не 26-й, которую ей присвоили. То же самое касается Ачабаль, начальника отдела, которая должна была бы занимать 24-ю, а не 26-ю группу. А Фанелли и Кастаньола, которые действительно стали директорами, не проработали на своих должностях два года, как того требуют обычаи ARCA для перехода в 26-ю группу. «Приказы сверху», — так, по их словам, ответил Васкес тем, кто задавал вопросы на этой неделе. В ответ на запрос этой газеты в ARCA оправдали эту меру рангом соответствующих должностных лиц. «ARCA решила возложить на них эти обязанности, и каждая должность должна соответствовать соответствующей шкале заработной платы», — сказали они и удивились, что ни один из сотрудников не жаловался на доходы постоянных сотрудников во время правления Альберто Фернандеса. «Когда в августе 2023 года уходил Киршнер, он провел 1220 таких пересмотров заработной платы», — добавили они. «Эти назначения привлекают внимание, потому что они не являются ни обычными, ни общими и потому что они происходят одновременно с внутренними проблемами в правительстве, которые выходят за рамки того, что происходит в ARCA. Васкес является чиновником, имеющим очень хорошие отношения с Сантьяго Капуто, советником Хавьера Милеи, который во время этой избирательной кампании оказался в конфликте с политическим крылом правительства, в состав которого входят генеральный секретарь президентской администрации Карина Милеи и ее соратники Эдуардо «Луле» Менем, заместитель секретаря по институциональному управлению этой структуры, и Мартин Менем, председатель Палаты депутатов. В последний рабочий день перед выборами Васкес предчувствовал, что результаты в провинции Буэнос-Айрес могут решить внутреннюю борьбу против Капуто, и поэтому поспешил защитить свою команду и семью от возможных увольнений? «Это не имеет ничего общего с внутренней борьбой или с Сантьяго», — заявили LA NACION источники, имеющие хорошие отношения с Каса-Росада. В La Libertad Avanza неофициально давали другое толкование. «Проблема не во внутреннем конфликте, а в возможном внешнем нападении», — говорят они. И указывают, что в последнее время Васкес конфликтовал с Пабло Отеро, владельцем Tabacalera Sarandí, с которого ведомство требует уплаты минимального налога для сектора, и что некоторые сотрудники DGI, такие как Фелиситас Ачабаль, глава Отдела по уголовным делам в сфере налогообложения, или Клаудио Кастаньола, директор по контролю за крупными национальными налогоплательщиками, оказались в сложной ситуации из-за решений, которые они приняли по этому делу. «Возможно, Васкес пытается защитить своих людей от возможной атаки», — полагают близкие к чиновнику источники. «Внутренние волнения, вероятно, продолжатся, но скорее в тихом режиме. Ни один сотрудник не хочет ссориться с начальником. Кроме того, как говорят в ведомстве, это не первый случай. В свое время Рикардо Эчегарай, будучи директором AFIP, подписал общее постановление, которое повышало каждого сотрудника на две категории. Спустя годы Леандро Куччоли и Карлос Кастаньето поочередно сделали то же самое для списка, составленного руководством. У государства есть свои правила и привычки».