Как оплачиваются отпуска
Аргентина 2023-08-01 20:59:53 Телеграм-канал "Новости Аргентины"
Как для работников, так и для работодателей важно знать, как вычитаются отпускные из расчетного листка, когда они выплачиваются и с какого времени их можно брать в зависимости от договора: "Период отпусков - один из самых долгожданных в течение года, и количество выходных дней напрямую зависит от стажа работы. По истечении 6 месяцев работник имеет право на отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В случае несоблюдения этого срока один день отдыха предоставляется за каждые 20 отработанных дней. "В зависимости от конкретного случая работник и работодатель могут обратиться к следующей схеме, чтобы точно знать, сколько дней отдыха им полагается: "Согласно Закону о трудовом договоре, отпуск всегда должен начинаться в понедельник или на следующий рабочий день, если понедельник является выходным. Для работников, работающих в нерабочие дни, отдых должен начинаться со дня, следующего за днем предоставления еженедельного отпуска, или со следующего рабочего дня, если этот день является праздничным. "Что касается даты перерыва, то следует отметить, что дни отпуска могут быть использованы в период с 1 октября одного года по 30 апреля следующего года. "На официальном сайте Правительства РФ, где размещена актуальная информация для работников о праздниках и отпусках, указано, что дни отпуска могут быть разделены для использования в другое время года. В трудовых отношениях работодатель обязан заблаговременно предупредить работника о наступлении периода отпуска. Согласно правилам, работодатель должен сообщить о дате начала отпуска в письменной форме не менее чем за 45 дней до его начала. Однако в коллективных договорах могут устанавливаться различные системы в зависимости от особенностей каждого вида деятельности". "Отпускные для работающих в частных домах оплачиваются в начале перерыва и рассчитываются путем умножения количества дней, которые пришлось бы отработать в период отпуска, на полученную дневную заработную плату". "Помимо праздничных дней, трудовое законодательство устанавливает для зарегистрированных работников и другие дни отпуска. Согласно правилам, работник может попросить не выходить на работу в определенные дни по следующим причинам:".