Как рассчитывается рождественская премия для домашних работников в июне 2024 года

В шестом месяце года официальные работники получают выплату первой части рождественского бонуса, поэтому в этом месяце среди работников и работодателей часто возникают вопросы о том, как рассчитывается это понятие. «Работники, которые относятся к сектору домашних услуг, и люди, которые их нанимают, должны знать детали этого расчета, определяющего дополнительную сумму, получаемую в июне, сроки выплаты и метод, используемый для ликвидации. «SAC» (SAC), как известно, представляет собой дополнительные деньги для зарегистрированных работников, которые распределяются на две выплаты - в июне и декабре. Домашние работники получают рождественский бонус в июне, поэтому работодатели должны рассчитать, сколько им полагается - в зависимости от отработанных месяцев - и учесть сроки выплаты, установленные законом. Рождественский бонус, как быстрый расчет, состоит из деления пополам максимального вознаграждения, полученного в первой части года. С другой стороны, работники частных домов получают в этом месяце прибавку в размере 7 %, соответствующую маю, что означает вторую часть ежемесячного обновления за период апрель-май. Этот процент является частью последнего совместного соглашения между Национальным комитетом по трудовым отношениям в частных домах и профсоюзами сектора, предусматривающего выплату 18%, 11% из которых были выплачены в прошлом месяце. Согласно закону 20.744 о трудовых договорах, рождественский бонус должен быть выплачен следующим образом: «Сумма, подлежащая выплате в каждом семестре, будет рассчитываться из 50 процентов наибольшего месячного вознаграждения, заработанного по всем концепциям в течение двух семестров, которые завершаются в июне и декабре каждого года». «В случае, если работники не отработали все месяцы года, они получат пропорциональную сумму за те месяцы, в которые они посещали свою рабочую должность». SAC выплачивается двумя частями: первая - 30 июня, вторая - 18 декабря каждого года", - говорится в законе 27.073. »Однако у компаний или работодателей есть отсрочка в четыре рабочих дня после указанной даты. Это означает, что некоторые зарегистрированные работники смогут получить свой рождественский бонус в четверг, 4 июля, крайний срок по календарю этого года". Прежде чем начать регистрацию и оформить трудовые отношения, работодателю необходимо узнать определенную информацию о работнике.