Представлен протокол, облегчающий предприятиям найм людей с ограниченными возможностями

Сеть ProBono Коллегии адвокатов города Буэнос-Айреса представила в законодательном собрании города инициативу по содействию найму людей с инвалидностью в компаниях и организациях гражданского общества посредством протокола, к которому могут присоединиться организации. «Цель протокола — помочь компаниям понять важность найма людей с инвалидностью, ознакомиться с действующими нормами и узнать о преимуществах и аспектах, которые необходимо учитывать при этом. «Существует много страхов и предрассудков, с которыми мы должны бороться», — отметил Николас дель Ойо из Estudio PAGBAM при представлении документа в сопровождении Марии Георгины Барран из Accenture; Франциско Абеаля, партнера с инвалидностью из Marval O’Farrell Mairal, который рассказал о своем опыте работы в Estudio; Мелани Версоки из ASDRA и Алехандры Феррари из Alamesa. На мероприятии присутствовали заместитель главы правительства города Клара Муццио, бывший министр социального развития страны Каролина Стэнли, президент Коллегии адвокатов города Росалия Сильвестр, законодатели города и другие почетные гости. «Когда организации являются инклюзивными, они не только меняют жизнь людей, но и преобразуют самих себя», — сказал Абеаль. «В тексте также определены препятствия, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью (ПИ) при поиске работы, а также те, которые воспринимают работодатели. Среди людей с инвалидностью преобладают разочарование, фрустрация и страх перед физическими барьерами. В то же время, среди работодателей преобладают такие проблемы, как отсутствие инклюзивности в поиске кандидатов, стигматизация, отсутствие необходимых адаптаций в зданиях и сложность адаптации задач к индивидуальным способностям. Запуск этого протокола является важной вехой и отправной точкой, поскольку это практический документ, который облегчает инклюзивное найм в компаниях и НПО», — пояснила д-р Каролина Занг, президент сети ProBono. В этом смысле Дельфина Баллестра, исполнительный директор организации, подчеркнула: «Мы подтверждаем ценность работы как активного обязательства по инклюзивности, которое направлено на продвижение равных возможностей и содействие созданию более справедливого общества». Протокол также напоминает о налоговых льготах для компаний, нанимающих людей с инвалидностью. Среди них вычет из доходов, благодаря которому работодатели, нанимающие человека с инвалидностью, могут вычесть 70 % его заработной платы из налога на доходы, а также ежемесячная помощь от государства, которую компания может вычесть из заработной платы. Я подчеркиваю и благодарю за приверженность тех, кто продвигал эту инициативу, чтобы оказать поддержку многим людям, которые в ней нуждаются и, в отличие от других меньшинств, не имеют необходимых сетей поддержки», — отметил Муццио. «Чтобы получить доступ и присоединиться к протоколу, перейдите по ссылке: https: goo.su Vj2st2» О Red ProBono «Мы — сеть из 25 юридических фирм и 7 юридических отделов компаний, которые с 2001 года предоставляют бесплатные и качественные юридические консультации на добровольной основе «лицам, находящимся в уязвимом социально-экономическом положении», а также гражданским организациям, работающим с такими лицами. Мы верим в право как инструмент социальных преобразований и в возможность быть агентами перемен в рамках нашей профессии.