Когда выплачивается новогодняя премия в декабре 2023 года?

В связи с приближением конца года многие работники сомневаются в том, когда они получат свою рождественскую премию, известную также как дополнительная годовая зарплата (ДГЗ), которая выплачивается двумя частями: первая - в июне, вторая - в декабре. Каждая половина премии соответствует половине наибольшей месячной зарплаты, полученной работником за соответствующий полугодовой период. Как установлено Законом 27.073, первая часть выплачивается в последний рабочий день июня, 30 июня, а вторая часть - до 18 декабря, перед рождественскими и новогодними праздниками. "В любом случае, это крайний срок, поэтому целесообразно проконсультироваться в отделе кадров каждой компании, чтобы узнать, когда начисляется рождественская премия. Действительно, во многих случаях компании переносят выплату до половины SAC на сентябрь, октябрь или ноябрь. "Для получения рождественской премии не обязательно отрабатывать весь семестр, это право, которое работник может начать получать с момента начала трудовой деятельности. В этих случаях работодатель должен выплатить пропорциональную сумму за отработанные месяцы. "Чтобы узнать, какая сумма будет соответствовать SAC, работник должен иметь под рукой квитанцию об оплате труда и выполнить следующую формулу: (оклад 12) х отработанные месяцы. "Для того чтобы охватить различные случаи, Министерство труда, занятости и социального обеспечения привело два примера: "Этот обычай восходит к Древнему Риму, где 1 января проводились Kalendariae strenae - обмен подарками между друзьями в честь богов и как знак доброго предзнаменования в начале нового года. В Латинской Америке принято, что это чрезвычайное вознаграждение, а в некоторых странах оно регламентировано. Так обстоит дело в Аргентине, где эти дополнительные деньги были установлены законом 20 декабря 1946 г. "По мнению историка Даниэля Бальмаседы, обычай выплачивать рождественскую премию в Аргентине возник в 1880-х годах по инициативе некоторых купцов, которые стремились отметить хорошую работу своих сотрудников в конце года. Однако в то время расчет сумм был произвольным и зависел от воли каждого работодателя или начальника. В начале XX века появились первые официальные постановления, устанавливающие рождественские премии, но они касались только некоторых отраслей, городов или провинций. В мае 1910 года первый официальный рождественский бонус был предоставлен муниципальными властями Буэнос-Айреса во главе с мэром Мануэлем Гуиральдесом, который решил выплатить своим сотрудникам "столетний бонус" в честь патриотических праздников. "После этого, в 1945 году, во время военного правительства Эдельмиро Хулиана Фарреля рождественский бонус был установлен на национальном уровне в виде декрета. Это было частью пакета льгот для трудящихся, продвигаемого Хуаном Доминго Пероном, который в то время был министром труда и социального обеспечения и вице-президентом. В следующем году, когда Перон занимал свой пост, национальный закон 12.921 установил обязанность всех работодателей устанавливать для своих работников прожиточный минимум, базовую и дополнительную годовую заработную плату. Наконец, в 1968 году законом 17.620 рождественская премия была разделена на две ежегодные выплаты".