Когда выплачивается рождественский бонус и как его рассчитать

В начале июня наступает половина года и выплата первой части рождественского бонуса, юридически называемого SAC, который выплачивается двумя частями, вторая из которых предоставляется в декабре. Сумма, соответствующая каждому работнику, получается путем деления пополам максимального вознаграждения, полученного за год, или пропорциональной суммы в случае людей, проработавших меньше времени, либо потому, что они начали работать позже, ушли до окончания этого периода или из-за расторжения контракта. "Дата выплаты дополнительной годовой зарплаты была установлена Законом 27.073, который в 2015 году внес поправки в статью 122 Закона о трудовом договоре: „SAC будет выплачиваться двумя частями: первая - 30 июня, вторая - 18 декабря каждого года“. Таким образом, первая часть выплачивается в последний рабочий день июня, а вторая - незадолго до декабрьских праздников, однако у компаний есть отсрочка в четыре рабочих дня после даты. Это означает, что некоторые зарегистрированные работники получат свою рождественскую премию в четверг 4 июля - крайний срок по календарю этого года. Закон также устанавливает порядок ее расчета: «Сумма, подлежащая выплате в каждом семестре, будет определяться из расчета пятидесяти процентов (50 процентов) наибольшего месячного вознаграждения, заработанного по всем понятиям в течение двух семестров, заканчивающихся в июне и декабре каждого года». "В случае выплаты второй части зарплаты Закон 27.073 определяет: „Для определения второй части дополнительной годовой зарплаты работодатель должен рассчитать зарплату, соответствующую месяцу декабрь“, и заключает: »Если эта оценка не совпадает с фактически заработанной зарплатой, то вторая часть дополнительной годовой зарплаты должна быть пересчитана. Разница, возникшая между начисленной квотой и квотой, выплаченной 18 декабря, будет включена в заработную плату за декабрь". Для людей, которые не отработали год на своей должности и собираются получить рождественскую премию, существует математическая формула, позволяющая рассчитать соответствующую им сумму: она заключается в делении месячной зарплаты на 12 и умножении полученного результата на количество отработанных месяцев. Например, в случае с человеком, который работает с марта этого года за 10 000 песо, нужно сделать (10 000 12) x 4. Этот обычай восходит к Древнему Риму, где 1 января дарили Kalendariae strenae, когда обменивались подарками между друзьями в честь богов и в знак доброго предзнаменования начала нового года. Таким образом, на протяжении истории ее применение менялось, пока она не стала подарком работодателей своим работникам на Рождество. В Латинской Америке принято, чтобы она была чрезвычайным вознаграждением, а в некоторых странах она регулируется. Так произошло и в Аргентине, где эти дополнительные деньги были установлены законом от 20 декабря 1946 года. «По словам историка Даниэля Бальмаседы, обычай выплачивать рождественскую премию в Аргентине возник в 1880-х годах по инициативе некоторых торговцев, которые стремились отметить хорошую работу своих сотрудников в конце года. Однако в то время расчет сумм был произвольным и зависел от воли каждого работодателя или начальника. «В начале XX века появились первые официальные постановления, устанавливающие рождественскую премию, но они были ограничены некоторыми отраслями, городами или провинциями. В мае 1910 года муниципальные власти Буэнос-Айреса, возглавляемые мэром Мануэлем Гуиральдесом, решили выплатить своим работникам «столетний бонус» в честь патриотических торжеств. «После этого, в 1945 году, во время военного правительства Эдельмиро Хулиана Фарреля, бонус был установлен на национальном уровне декретом. Это было частью пакета льгот для работников, продвигаемого Хуаном Доминго Пероном, который в то время был министром труда и социального обеспечения и вице-президентом. В следующем году, когда Перон находился у власти, национальный закон 12.921 установил обязанность всех работодателей применять к своим работникам прожиточный минимум, базовую и дополнительную годовую заработную плату. Наконец, в 1968 году законом 17.620 рождественская премия была разделена на две ежегодные выплаты".