Когда выплачивается рождественский бонус в июне 2025 года?

Как и в середине каждого года, наемные работники, а также пенсионеры и пенсионерки получают первую часть рождественского бонуса, который соответствует половине самой высокой зарплаты, полученной в первом полугодии. "Первая часть SAC (Sueldo Anual Complementario), соответствующая 2025 году, совпадает с июнем и предназначена для работников, находящихся в отношениях зависимости, а также пенсионеров и пенсионерок; таким образом, исключаются незарегистрированные работники, лица с монооплатой и те, кто имеет неофициальную занятость без взносов. Как уже упоминалось, каждая половина рождественской премии соответствует 50% от самой высокой месячной зарплаты, полученной работником в соответствующем полугодии (то есть самой высокой зарплаты за период с января по июнь). Как установлено Законом 27.073, первый взнос может быть выплачен до последнего рабочего дня шестого месяца года, который совпадает с понедельником 30 июня. "Однако у компаний есть отсрочка в четыре рабочих дня после этой даты. Это означает, что некоторые зарегистрированные работники получат свою рождественскую премию в пятницу 4 июля. "Что касается пенсионеров в системе социального обеспечения, то рождественская премия выплачивается в тот же день, что и основное пособие, и, в зависимости от уровня дохода, совпадает со второй, третьей или четвертой неделей месяца. В зависимости от размера пенсии, выплаты группируются в разные недели, всегда учитывая окончание ДНИ. Чтобы узнать точную дату выплат, необходимо обратиться к календарю, публикуемому Anses в начале каждого месяца, и сверить дату в соответствии с получаемым пособием. "Если работник не доработал до конца месяца, необходимого для получения полной рождественской премии в июне, то эта сумма выплачивается пропорционально отработанным месяцам. В связи с тем, что при выплате каждого бонуса за основу берется первый или второй семестр, необходимо знать дату начала деятельности, чтобы произвести точный расчет«. »Чтобы узнать сумму, соответствующую SAC, необходимо использовать следующую формулу: зарплата работника, разделенная на 12 месяцев года и умноженная на количество отработанных месяцев. Например: (100 000 12) x 6 = 50 000 песо".