Когда я получу зарплату? До какого времени можно выплачивать рождественскую премию домашним работникам?

Выплата первой части рождественского бонуса в 2024 году привлекает внимание работников и работодателей к его расчету и срокам выплаты этого бонуса, который выплачивается дважды в год. По этой причине домашним работникам и их работодателям необходимо знать о сроках выплаты рождественского бонуса для работников частных домохозяйств: "Рождественский бонус для домашних работников за июнь 2024 года выплачивается во второй половине июня и должен быть выплачен в последний день месяца, хотя в исключительных случаях работодатели могут иметь отсрочку в несколько дней для его выплаты, как это предусмотрено законом. "SAC выплачивается двумя частями: первая - 30 июня, вторая - 18 декабря каждого года, - говорится в законе 27.073, - однако компании или работодатели имеют право на отсрочку в четыре рабочих дня после даты выплаты. Это означает, что некоторые зарегистрированные работники получат свой рождественский бонус в четверг, 4 июля, крайний срок по календарю этого года. "SAC (SAC), как известно, включает в себя дополнительные деньги для зарегистрированных работников, которые распределяются в два платежа, в июне и в декабре. "Домашние работники получают рождественский бонус в июне, поэтому работодатели должны рассчитать, сколько им полагается в соответствии с отработанными месяцами, и учесть сроки выплаты этого понятия. Рождественский бонус, как быстрый расчет, состоит из деления пополам максимального вознаграждения, полученного в первой части года. С другой стороны, работники частных домов получают в этом месяце прибавку в размере 7 %, соответствующую маю, что означает вторую часть ежемесячного обновления периода апрель-май. Этот процент является частью последнего совместного соглашения между Национальным комитетом по трудовым отношениям в частных домах и профсоюзами сектора, предусматривающего выплату 18%, из которых 11% было выплачено в прошлом месяце. Согласно закону 20.744 о трудовых договорах, рождественская премия должна выплачиваться следующим образом: "Сумма, выплачиваемая в каждом семестре, определяется из расчета 50 процентов наибольшего месячного вознаграждения, заработанного по всем концепциям в течение двух семестров, которые завершаются в июне и декабре каждого года". "В случае, если работники не отработали все месяцы года, они получат пропорциональную сумму за те месяцы, в которые они посещали свою рабочую должность. Для этого им необходимо разделить месячную зарплату на 12 и умножить полученный результат на время работы". "Перед началом оформления и регистрации трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике:" "Перед началом оформления и регистрации трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике:" "Перед началом оформления и регистрации трудовых отношений работодателю необходимо знать определенную информацию о работнике:"