Когда зарплаты восстановят покупательную способность, говорят аналитики?

Когда «реальная» Аргентина - та, которую можно определить на основе перекрестка, где сходятся такие переменные, как производительность, заработная плата, стоимость жизни и потребление, среди прочего, - уже не кажется способной выдержать прогнозы о возможном подъеме, по крайней мере в краткосрочной перспективе, границы могут быть раздвинуты немного дальше. «Заработная плата уже начала обгонять инфляцию», - заявил президент Хавьер Милей накануне Дня трудящихся. Однако, поскольку падение зарплат не является временным явлением, а началось уже давно и до сих пор не обращено вспять, эксперты утверждают, что пока нет оснований думать о немедленной рекомпозиции реальных доходов. «Сценарий сложный. Даже если путь снижения инфляции будет закреплен, потеря покупательной способности в последние годы будет настолько масштабной, что процесс восстановления покажется медленным». Согласно данным Indec, в феврале (месяц, в котором индекс цен вырос на 13,2%, после 20,6% в марте) заработная плата в среднем увеличилась лишь на одну десятую процентного пункта больше, чем инфляция (13,3%). «Это займет много времени, даже при растущей экономике», - говорят специалисты о восстановлении экономики. Заявления президента вызвали широкий резонанс не только из-за тона ожиданий, контрастирующего с контекстом высокой неустойчивости рынка труда и растущего социального беспокойства из-за роста стоимости жизни, но и потому, что они прозвучали на неделе, когда вопросы труда и доходов (зарплаты, пенсии, пособия) находились в центре дебатов. «С одной стороны, Палата депутатов одобрила Основной закон, который, наконец, предусматривает некоторые обновления в трудовом законодательстве - были одобрены продление испытательного срока, возможность создания выходных фондов для замены компенсаций и отмена штрафов за неоформленную работу, - но почти в то же время не было достигнуто согласия в Совете по прожиточному минимуму и мобильной заработной плате, что привело к установлению, в очередной раз, эталонных значений через постановление Секретариата труда. Постановление, опубликованное в пятницу в Официальном вестнике, предусматривает минимальную заработную плату в размере 221 052 песо за апрель и 234 315 песо за май. «Хотя результаты измерений, проведенных различными консалтинговыми компаниями и аналитическими центрами, расходятся в том, когда наступил переломный момент и началось падение зарплат - одни говорят, что это произошло в 2015 году, другие - в 2017 или 2018, причем в каждом случае наблюдались скачки девальвации, - большинство сходится на том, что гонка между доходами и инфляцией началась несколько лет назад. Официальные данные за февраль 2024 года, самые последние из доступных для сравнения, вытекают из этой прелюдии и последствий первых экономических мер нынешней администрации. «По данным Indec, в феврале (последние доступные данные) заработная плата выросла в среднем на 13,3% по сравнению с предыдущим месяцем, а изменение в годовом исчислении составило 200,4%. Между тем, накопленная вариация за первые два месяца 2024 года показала рост на 31,9%. Таким образом, месячный индекс лишь на одну десятую превышает инфляцию за период (13,2%), но значительно уступает колебаниям цен за год, которые выросли до 276,2%. И рост зарплат в первые два месяца 2024 года также ниже инфляции за этот период (36,6%). «Аналогичным образом, в разбивке среднего значения официальное статистическое агентство сообщило, что в феврале зарплаты в зарегистрированном частном и государственном секторе выросли на 14,4%, а за год - на 215,4%, тогда как в незарегистрированном частном секторе они выросли всего на 5,7% за месяц и на 121,5% за год. Эти цифры показывают, что, хотя кризис носит всеобщий характер, доходы неформального сектора отстают больше всего. «Хотя „картина“, сделанная Indec, важна для понимания поведения индекса заработной платы в первые месяцы правления Милея, анализ того, что происходило в последние годы, позволяет оценить, что потребуется для реального восстановления доходов». «По данным Надин Арганьярас, экономиста и президента Iaraf, в феврале покупательная способность официальных частных работников была на 29 % ниже, чем в среднем за 2017 год. В случае с работниками государственного сектора падение составило 38 % по сравнению с тем же периодом (2017 год), что, по мнению Арганьяраса, является поворотным моментом для покупательной способности работников. Между тем, если рассматривать реальное изменение заработной платы в годовом исчислении, то в случае с незарегистрированным частным сектором мы наблюдаем падение на 41,1% по сравнению с февралем 2023 года и на 64% по сравнению с 2017 годом. «Доклад Центра исследований и обучения Аргентинской Республики (Cifra) при Автономном центре трудящихся (CTA) показал, что после общего повышения на 30% минимальная, жизненно необходимая и мобильная заработная плата (SMV) потеряла покупательную способность на 34,1% с момента инаугурации Милея. Таким образом, с ноября 2023 года по апрель прошлого года (учитывая значение, действовавшее в течение четвертого месяца года, поскольку теперь было принято решение о повышении с обратной силой) минимальная зарплата номинально выросла на 38,9% (до 202 800 песо) в условиях инфляции, превышающей 110%, согласно данным вышеупомянутого аналитического центра. И добавляют: «С учетом предыдущих сокращений, которые уже произошли, в апреле 2024 года покупательная способность минимальной зарплаты будет на 44,7% ниже уровня, который она имела в ноябре 2019 года, и на 57,7% ниже уровня ноября 2015 года». «Основываясь на официальных данных, Cifra считает, что, поскольку рост цен на продукты питания был выше, чем на остальные товары и услуги, потеря покупательной способности минимальной заработной платы больше, если рассматривать только эту статью: падение на 51,7% по сравнению с ноябрем 2019 года и на 63% по сравнению с тем же месяцем 2015 года. «В свою очередь, опрос, проведенный компанией Adecco Argentina, показал, что почти 66% тратят большую часть своей зарплаты на расходы в супермаркетах, 25% - на аренду жилья и 5% - на лекарства и вопросы, связанные со здоровьем». «Различные инфляционные процессы привели к тому, что все большая часть зарплаты тратится на товары первой необходимости, такие как супермаркеты», - пояснила Карла Кантисани, директор по услугам и качественным преобразованиям Adecco в стране. В Cifra утверждают, что реальная величина минимальной зарплаты даже ниже уровня кризиса 2001-2002 годов. «Также при сравнении с чертой бедности и нищеты очевиден исторический откат. В апреле минимальной зарплаты хватало лишь на покупку чуть более половины базовой продовольственной корзины, определяющей черту бедности для типичной семьи, и менее четверти корзины бедности, что сравнимо с худшим моментом кризиса после введения режима конвертируемости", - говорится в докладе. «Что касается корректировки заработной платы, осуществляемой компаниями для сотрудников, не охваченных коллективным договором, то исследование консалтинговой компании Willis Tower Watson (WTW), охватывающее более 400 компаний, показало, что отклонение между корректировкой заработной платы и инфляцией в 2023 году составило 23%, учитывая обновления, которые многие компании провели в январе и феврале 2024 года, чтобы компенсировать большой разрыв, образовавшийся из-за высокой инфляции в декабре (25,2%). По данным консалтинговой компании, в период с 2017 по 2022 год это отклонение составило 18%. «В этом контексте представители WTW рассказали о стратегиях, принятых компаниями для сотрудников, не входящих в соглашение, чтобы компенсировать часть потери покупательной способности. «Таким сотрудникам компании предоставляют „льготы“, которые могут быть одинаковыми для всех работников, например, обеды и страхование жизни, или могут иметь другой объем и другой метод их предоставления, например, автомобиль или медицинский план», - пояснила Мария Марсела Анжели, директор Work Rewards. Он также заявил, что «компании работают над реализацией мер по минимизации влияния инфляции, таких как более частая корректировка заработной платы и обновление размеров денежных пособий». Это кажется очевидным, говорят эксперты, но приоритетом для восстановления покупательной способности является прекращение падения реальной заработной платы. «Все, что было потеряно за последние шесть лет, огромно. На данный момент январь обозначил дно, и ключевой момент заключается в том, станет ли это поворотной точкой для реальных зарплат или нет». Значительное падение экономической активности в марте, возможно, помешало многим секторам поддерживать рост реальной заработной платы. По мнению экономиста Iaraf, крайне важно, чтобы экономическая активность «нашла дно» и оттуда началось восстановление, хотя бы минимальное; в этом смысле уровень производства будет иметь решающее значение для уверенного восстановления реальных зарплат. «Снижение инфляции обнажает неэффективность многих экономических субъектов. Реальная потеря доходов была очень большой и длительной. Потребуется много времени, даже при растущей экономике, чтобы реальная заработная плата вернулась к уровням 2017 года", - сказал он. Он уточнил, что «наиболее динамичные» секторы экономики, связанные с энергетикой и сельским хозяйством, могут возглавить эту рекомпозицию, равно как и макроэкономика. Луис Кампос, координатор Обсерватории социального права Центрального союза трудящихся Аргентины (CTA Autónoma), заявил: «В ближайшем будущем нет никаких шансов на восстановление реальной заработной платы. Задача состоит в том, чтобы избежать углубления регресса». И добавил: «В крайнем случае, возможно некоторое повышение зарплат параллельно с ухудшением ситуации с занятостью». То есть средняя зарплата рассчитывается по работникам, имеющим работу, поэтому если увольнения произойдут в низкооплачиваемых секторах, это может оказать статистическое влияние на рост средней зарплаты. Однако, по мнению Кампоса, нам придется подождать и посмотреть, каковы возможности координации динамики цен и зарплат и позволит ли новый макроэкономический сценарий добиться некоторого повышения зарплат в реальном выражении. «Правительство, похоже, влюбилось в схему, которая направлена на повышение обменного курса, что может способствовать некоторому росту зарплат в реальном выражении. Но в то же время существует и обратная напряженность: долларов для поддержания роста курса не так много, и давление на девальвацию будет расти». Кроме того, по мнению специалиста, способность профсоюзов обсуждать заработную плату в условиях растущей безработицы не самая лучшая, что будет способствовать «сценарию усиления конфликта», возможно, не в ближайшем будущем, но уж точно в среднесрочной перспективе. Существует неопределенность. Это очень хорошо видно, когда видишь, что по состоянию на апрель 40% компаний не имеют определенного и закрытого бюджета заработной платы на год", - сказал Анджели. По оценкам компаний, для сотрудников, не работающих по соглашению, корректировка заработной платы в этом году составит 189% накопленных средств. «Однако все будет зависеть от того, как будут развиваться инфляция и результаты бизнеса. Компании учитывают множество переменных при определении корректировок заработной платы, таких как соглашения с профсоюзами, позиционирование на рынке и результаты бизнеса, среди прочего. Нельзя упускать из виду и тот факт, что внешней переменной в движении заработной платы является спрос и предложение на рабочую силу, которые, если они оказывают влияние, могут повлиять на корректировку заработной платы. Рост цен на товары массового потребления был очень высоким и оказал большое влияние на все население. Несмотря на то что инфляция начала замедляться [по частным оценкам, апрельские показатели исчисляются однозначными числами], процесс восстановления заработной платы будет медленным, несмотря на то что некоторые отрасли приблизились к последним инфляционным индексам. Влияние было очень значительным в секторах с официально зарегистрированной работой и гораздо более значительным в неформальных секторах", - заключил Кантисани. «