Конфликт: профсоюз Atilra разыгрывает новую карту в споре с молочным кооперативом SanCor.

После того как в прошлую пятницу Министерство человеческого капитала, возглавляемое Сандрой Петтовелло, установило принудительное примирение между профсоюзом Atilra и молочной компанией SanCor, конфликт между которыми тянулся более двух месяцев, кооператив начал процесс нормализации своей деятельности. Между тем, по информации, поступившей от профсоюза в LA NACION, они оспорили принудительное примирение. Более двух месяцев назад профсоюз Atilra начал силовые действия с помощью собраний, которые, по словам компании, существенно повлияли на ее производство. Ситуация дошла до того, что компания была вынуждена закрыть один из своих заводов, расположенный в Сан-Гильермо, Санта-Фе, и сократить общий объем производства. Профсоюз, помимо прочего, требует выплаты долгов по зарплате; SanCor представила предложение в ответ на эти требования. SanCor заявила, что после того, как было принято решение о принудительном примирении, на некоторых заводах постепенно начались работы. В соответствии с потребностями каждого завода начались работы по реконструкции и очистке, чтобы вернуть их в рабочее состояние. На других предприятиях, таких как заводы Gálvez и Devoto, где уже велась деятельность, работы были активизированы. Тем временем в Сунчалесе были отправлены грузовики с задержанными товарами, особенно молоком для младенцев. Согласно сообщениям, компания пыталась перевезти продукцию из Сунчалеса и Девото, но профсоюз помешал этому. В беседе с этой газетой адвокат профсоюза Альберто Коронель заявил, что Atilra подаст "апелляцию на пересмотр с иерархической апелляцией в субсидии" против принудительного примирения. Коронель поставил под сомнение решение Петтовелло, заявив, что "заставлять работников возвращаться на работу, не получив зарплату, - это юридическое варварство", и что "СанКор не приказывают платить им". Он также поставил под сомнение тот факт, что принудительное примирение направлено против профсоюза. "Необходимо понимать, что забастовку проводит не профсоюз, а работники, которые решили, что если им не заплатят, они не будут работать. Профсоюз обязан оказать помощь и поддержку требованиям рабочих. Поэтому они навязывают профсоюзу обязательное примирение, когда конфликт возникает из-за несоблюдения компанией условий оплаты труда", - говорит Коронель, - "Ни SanCor, ни государство этого не понимают". Рабочие получают более низкую зарплату уже почти семь лет, а в некоторых случаях даже 43% от своей зарплаты. В некоторых случаях, когда есть выходные дни, которые являются ротационными приостановками, они получают 10 000 песо". Иными словами, с ними плохо обращаются", - добавил он. "Некоторые из них укрываются в соглашении, которое было заключено на несколько месяцев, где работники отдали только 15% в качестве отсрочки, которая должна была быть выплачена через год с корректировкой зарплаты. Срок действия соглашения истек, после чего оно превратилось в злоупотребление, от которого страдают работники", - сказал он. В 2017 году, в разгар трудностей компании, с делегатами профсоюза Atilra было заключено соглашение о возобновлении деятельности компании: было установлено, что рабочие будут получать на 15 % меньше своей зарплаты. Он также поставил под сомнение тот факт, что им не выплатили зарплату с октября по декабрь и рождественскую премию. "Согласно информации, полученной этой газетой, в течение нескольких недель им продолжали выплачивать еженедельную норму в 120 000 песо, которая затем была снижена до 50 000 песо, а впоследствии - до диапазона между 30 000 песо и 20 000 песо". "Адвокат утверждает, что апелляция Capital Humano ставит рабочих в "уязвимое положение", поскольку, если они не будут выполнять свою работу, компания может заявить, что они не соблюдали обязательное примирение, что увеличивает риск увольнения. "Работник оказывается в гораздо более невыгодной ситуации. Именно поэтому работники решили работать, но срок обязательного рассмотрения истекает", - сказал он. По сообщениям, в последние недели были работники, которые хотели вернуться на работу, но не сделали этого из-за давления, которое на них оказывал профсоюз. Однако Коронель отверг это: "Работники свободны работать, и тот, кто хочет работать, работает". Что касается предложения, представленного SanCor, Коронель подверг его сомнению, заявив, что оно не решает ряд вопросов, таких как выплата накопленного долга с сентября по декабрь и невыплата рождественского бонуса. По его словам, эти моменты были доведены до сведения теперь уже Министерства человеческого капитала: "21 числа этого месяца состоялась встреча между SanCor и Atilra, чтобы попытаться разблокировать конфликт. Компания предложила выплату восьми еженедельных платежей, начиная со 150 000 песо 26 числа этого месяца и заканчивая 300 000 песо 20 февраля. Кроме того, компания предложила еженедельно поставлять продукцию на сумму 30 000 песо, а также восемь платежей в счет погашения задолженности за сентябрь, октябрь и ноябрь и другие пункты. С другой стороны, как выяснилось, компания предложила по истечении 45 дней после возобновления производства выплачивать дополнительно 5 % в месяц, чтобы получить полную зарплату. "