Корпоративный найм достиг наихудшего уровня с 2002 года, но три факта говорят о том, что ситуация изменится.

Раньше Даниэла жила одна во Флоресте, но несколько месяцев назад она решила снять квартиру в Вилья-дель-Парке вместе со своим партнером, потому что денег было в обрез. В декабре 36-летнюю бухгалтершу уволили с работы. "Они не могли меня оставить, потому что не могли оплачивать мои расходы, а продажи упали на 50 процентов", - говорит она. С того момента она начала искать любую работу. Она не хотела оставаться на улице", - говорит она. В феврале он устроился на работу в клининговый дистрибьютор. "Это была черная работа с очень низкой зарплатой", - говорит она. Хотя это было не ее занятие, она начала таскать тяжелые коробки с хозяйственным и мылом и бутылки с отбеливателем. Денег было очень мало, и он повредил спину. Полтора месяца назад он начал рассылать резюме "повсюду" и получил предложения работать за базовые 400 000 песо (брутто) "монотрибутандо", добавив к 250 000 песо черной зарплаты за девятичасовой рабочий день с понедельника по субботу. Какое-то время у нас не было другой альтернативы, кроме этой": "Мне повезло. Работы нет, но я нашла профиль, который они искали", - говорит сейчас Даниэла. Несколько дней назад она получила работу в качестве "белого воротничка". "Это очень важная парфюмерная сеть, - говорит она. Она прошла предварительный тест перед приемом на работу, психотехнический тест и прошла собеседования. Завтра, надеется он, ему скажут дату въезда. Рассказ руководителя вписывается в реальность, отраженную в официальных данных о недавнем прошлом, которое было отмечено глубокой экономической перестройкой, с которой столкнулся Хавьер Милей, но также и в ожидания, которые открываются. Данные Министерства труда, занятости и социального обеспечения свидетельствуют о том, что в первые месяцы работы либертарианского правительства были зафиксированы увольнения. Но для экспертов рынка труда эти данные не являются решающими. Официальный отчет "Обзор трудовых показателей" (EIL) показал, что поступление работников в частные компании практически замерло: в мае этого года (последние доступные данные) оно достигло уровня того же месяца 2002 года - года величайшего экономического кризиса. Никто не принимал на работу. Это был худший момент в серии без учета обвала в мае 2020 года, в разгар пандемии. Однако в последние недели появились три данных, которые могут свидетельствовать о том, что ситуация в сфере труда начинает - очень медленно и очень неоднородно - улучшаться. Падение числа зарегистрированных частных работников замедляется; восстановление заработной платы - после девальвации - углубляется, а ожидания в отношении найма могут улучшиться, если мы примем во внимание последние показатели активности, которые не являются окончательными. Это мнение может подтвердиться на следующей неделе, когда выйдут новые данные от Интегрированной пенсионной системы Аргентины (SIPA) и последний EIL. "Можем ли мы праздновать то, что экономика перешла от уничтожения 38 000 рабочих мест в месяц (январь) к 13 000 (апрель)?", - спросил экономист Федерико Пастрана из C-P Consulting в X. "Есть симптомы того, что мы оставили шок позади и экономика погружается в затяжную рецессию", - предупредил он. "Занятость не перестает падать. Уровень найма находится на историческом минимуме, уступая лишь пандемии и 2001 году, и аналогичен худшему месяцу 2018 года". Чтобы понять динамику занятости, нужно смотреть не только на общее число, но и на то, что происходит с новыми сотрудниками и увольнениями", - говорит специалист UBA. "Это показывает нам, что занятость в большей степени обусловлена наймом, чем увольнениями (отставками, увольнениями и т. д.). Сокращение занятости в большей степени объясняется тем, что компании перестают нанимать сотрудников, чем увольнениями", - добавил он. "Основная гипотеза заключается в том, что перспектив выхода из рецессии нет. Неопределенность и устойчивый низкий уровень продаж означают, что компании не нанимают больше работников", - считает макроэкономист и, думая о следующем квартале, ссылается на ожидания найма, отраженные в EIL за май: те, что указывают на то, что работников будут нанимать, падают, а те, что говорят о сокращении штата компаний, растут. Однако это мнение оспаривают даже источники, которые не являются либертарианскими. "Экономическая активность достигла дна в марте и с тех пор демонстрирует признаки восстановления", - заявил бывший министр производства Матиас Кульфас в докладе своей консалтинговой компании Audemus. Кулфас, бывший член правительства Альберто Фернандеса, отметил, однако, что восстановление носит частичный и неравномерный характер. "Это означает, - сказал Кулфас, - что нет уверенности в том, что оно может быть устойчивым в течение длительного времени, и что улучшение будет происходить очень медленно из-за изменения экономической модели". Некоторые производственные сектора начинают восстанавливаться, но в них сказываются как последствия затяжного кризиса, так и структурные изменения, вызванные проводимыми реформами". Это заставляет их действовать в условиях "новой нормальности", когда уровень производства снижается". По оценке бывшего чиновника, вместо подъема "V" он ожидает "колеблющегося и неоднородного" восстановления, которое будет чередовать хорошие месяцы с другими месяцами спада активности. "В этом смысле официальные данные подтверждают, что наблюдается замедление сокращения численности частных работников (с 0,6% падения в январе до 0,2% в апреле). Кроме того, "покупательная способность средней заработной платы выросла на 7,5% в совокупном выражении за первые пять месяцев года; однако, несмотря на этот рост, в мае 2024 года средняя реальная зарплата на 4,6% ниже той, что наблюдалась в ноябре 2023 года, за месяц до инфляционного ускорения, вызванного девальвацией национальной валюты в декабре", - отмечает лейборист. Некоторые эксперты ожидают, что улучшение ситуации с зарплатой будет углубляться благодаря ожидаемому снижению инфляции". "Наконец, правительство ожидает, что негативные ожидания в отношении найма могут постепенно начать сходить на нет". "Безработица не выросла, несмотря на очень сильную корректировку, проведенную командой Луиса Капуто. В первом квартале она выросла с 6,9 % (данные за первые три месяца 2023 года) до 7,7 %. По данным SIPA, с ноября 2023 года по апрель этого года в зарегистрированном частном секторе, который, надо отметить, насчитывает более 6 миллионов работников, стало на 110 000 человек меньше. Что говорят те, кто зарабатывает на жизнь, подбирая кадры в соответствии с запросами компаний? "В первой половине года мы работали в основном для нефтегазовой, горнодобывающей, агропромышленной и фармацевтической отраслей", - говорит Клариса Виттоне, управляющий партнер глобальной консалтинговой компании Amrop в Аргентине. "В горнодобывающей промышленности, углеводородах и возобновляемых источниках энергии проводится много предварительных консультаций, чтобы определить наилучший способ инвестирования и необходимые кадры. В секторах потребительских товаров, товаров длительного пользования, автомобилестроения и его поставщиков, строительства и его поставщиков, а также розничной торговли сохраняется снижение продаж и рентабельности. Фарма, тем временем, переживает трансформацию, которая по-прежнему требует новых талантов. Экосистема цифровых компаний и агробизнес пока находятся на плато", - пояснила эксперт, добавив, что возглавляемая ею фирма использует региональный поиск (Уругвай, Чили и Колумбия). Мы готовимся быть очень занятыми в последнем квартале 2024 года и уже расширяем нашу команду на 2025 год, потому что ожидаем увеличения спроса", - завершила она. Был перерыв; подождем и посмотрим", - подтвердил Алехандро Маско, партнер FARO Executive Search и HR Consulting. "Сейчас он начал набирать обороты в таких областях, как сельское хозяйство, нефтяной газ, а также я бы добавил экономику знаний и весь сектор возобновляемых источников энергии, который развивается все больше и больше", - пояснил специалист. Маско рассказал, что они даже начали получать вопросы от инвесторов о том, как начать расти. "Начинается цикл с большей уверенностью", - добавил он. "В первые пять месяцев было очень сложно из-за инфляции и потому, что было очень трудно определить зарплату для нового сотрудника. Когда высокая инфляция снизилась до одной цифры, менее 5 %, все начало перестраиваться. Мы ожидаем, что это продолжится", - сказал он, добавив, что наблюдаются некоторые движения в связи с изменением должностей, хотя неясно, что это новые должности. "Текущее ощущение стабильности должно укрепить ожидания [компаний], а также настроение [настроение] людей, которые управляют организациями", - сказал Маско. "В конце июня консультационная компания SEL спросила менеджеров по персоналу и компенсациям 125 крупных аргентинских компаний, каковы их ожидания в отношении эволюции штатного расписания в 2024 году. Каждая четвертая компания ожидает сокращения штата в течение года, но не уточняет, когда это будет официально оформлено или сокращено. Они, правда, подчеркнули, что наибольшие коррективы будут внесены в основном в отношении рабочих, аутсорсеров и временных работников. Это те категории, которые многие частные компании уже скорректировали, как только правительство Милея пришло к власти. Теперь те, кто управляет этими компаниями - с различиями в зависимости от сектора, к которому они принадлежат, - а также их работники с нетерпением ждут, что принесет вторая половина года. Они, как и Даниэла, надеются, что экономика начнет давать проблемным аргентинцам некоторую передышку".