Работодатели используют наименее продуманные инструкции для предотвращения взрыва в больницах

Атмосфера в медицинских центрах заметно напряжена. Чтобы убедиться в этом, достаточно пройтись по тротуару. Профсоюз работников здравоохранения, возглавляемый Эктором Даером, оклеил многие учреждения плакатами, направленными против «несчастных» работодателей, согласно условиям послания. "Так, например, терпение Хулио Фраомени, владельца компании Galeno, который на прошлой неделе начал лично рвать баннеры, импровизированные у дверей La Trinidad в Палермо, и нарушил аккуратный строй одного из своих звездных санаториев. Борьба идет за деньги, так как обсуждается паритет сектора здравоохранения на этот год. Пока ничего особо нового. Однако на пути к сути проблемы начинают появляться удивительные элементы. С той лишь приправой, что завтра в Министерстве труда состоится новое совещание под руководством Хулио Кордеро, на котором могут быть даны определения: "Работодатели и профсоюз здравоохранения уже несколько дней обсуждают, каким будет повышение зарплаты в 2025 году. Две пятницы назад, по словам некоторых участников встречи, они были близки к достижению соглашения, но оно не было подписано". "На очень дружеской встрече работников представлял Даер, который также является членом триумвирата, возглавляющего CGT. На другой стороне была FAPS, возглавляемая Хосе Санчесом, а также другие организации, представляющие таких работодателей, как Adecra, Cedim, Confeclisa, общественные больницы (итальянские, немецкие, ливанско-сирийские), Cepsal, Cadime и дома престарелых. Работодатели опасаются, что Даер, с которым они в течение десятилетий поддерживали в основном разумные отношения, особенно ободрился. В нечастом для профсоюзного движения акте отставки он уже объявил, что в этом году уйдет с поста лидера своего профсоюза, а также отойдет от дел в CGT. Работодатели подозревают, что профсоюзный лидер, возможно, натягивает веревку сильнее, чем обычно, чтобы уйти на пенсию с блеском в глазах тех, кого он представляет". Профсоюз просит о примерном повышении на 3,5% за каждый из месяцев с мая по июль. Но он упирается в стену: правительство Хавьера Милея установило неписаное правило не одобрять повышение зарплат более чем на 1%. "Проблема для работодателей огромна. Первое, что они сделают, одобрив повышение зарплаты, - развернутся и попытаются профинансировать его за счет увеличения взносов, которые они взимают со своих членов, в случае с компаниями по предоплате, или за счет увеличения объема услуг, которые они предоставляют. После либерализации цен, проведенной Хавьером Милей, компании, занимающиеся предоплаченным медицинским страхованием, попытались восстановить инфляцию, подавленную во время правления Альберто Фернандеса и Кристины Киршнер. Каса Росада сочла эти повышения чрезмерными, а частный сектор столкнулся с жалобами на предполагаемый картельный сговор. Теперь медицинские компании не хотят делать шаг, противоположный тому, что предлагает правительство: "В этом году посланцы министра здравоохранения Марио Лугонеса приложили немало усилий, чтобы передать это сообщение. В среду, 5 марта, в Министерстве здравоохранения состоялась показательная встреча. Представители основных компаний сектора встретились с заместителем министра Сесилией Лоччисано и Клаудио Стивельманом, генеральным директором Суперинтенданта области. "Под лозунгом свободы чиновники показали бизнесменам, что, возможно, они не учитывают все то хорошее, что делает для них правительство Хавьера Милея, когда рассчитывает прибавки для компаньонов. В частном секторе, к тому же, не все находятся в одинаковой ситуации. Некоторые «богачи» готовы подписать контракт на сумму, превышающую официальную норму, чтобы избежать проблем в клиниках. Их больше раздражают плакаты Даера и то, что их проблемы освещаются в СМИ, чем то, что им платят на процент выше, чем ожидает экономическая команда". Другими словами, есть работодатели, которые хотят быть относительно щедрыми с повышением зарплат. "С другими же дело обстоит сложнее, и им едва удается покрывать текущие зарплаты. К ним относятся некоторые так называемые муниципальные больницы, и даже некоторые частные больницы знают, что им придется повысить зарплату, но у них более низкие цифры". "Версия профсоюза отличается. Даер общался с работодателями и даже обменялся номерами с Клаудио Белокопиттом (Swiss Medical), который покинул общественное представительство сектора после прошлогодней стычки с правительством. "Профсоюзный лидер считает, что те, кого он представляет, потеряют 24,85% своей покупательной способности в 2024 году. По этой причине он не желает подтверждать ничего ниже 10,5-процентного повышения с июля этого года". Глава CGT также отрицает, что правительство находится в середине пути. По его словам, на последнем рабочем совещании директор департамента трудовых отношений Мара Монторо заявила, что правительство готово одобрить повышение на этих уровнях. Даер уже определил свою повестку дня на завтра. Если собрание лейбористов пройдет неудачно, они созовут пленарное заседание, что приведет к забастовке, которая «парализует все». "Опасение серьезного обострения ситуации в медицинских учреждениях, внутренние разногласия между поставщиками услуг и отсутствие заинтересованности компаний по предоплате вступать в конфликт с министром экономики Луисом Капуто привели к предложению, которое частный сектор вынесет на обсуждение завтра. Идея заключается в повышении заработной платы примерно на 1% в месяц, как того хочет правительство, но с переменными бонусами в размере 25 000 песо, 50 000 песо и 75 000 песо. "Идея возникла благодаря вдохновению Camioneros, профсоюза Уго Мойано. Профсоюз согласился на повышение зарплаты на 3% тремя частями за июнь-август и на фиксированную невознаградительную сумму в 45 000 песо. Соглашение было одобрено лейбористами: "Функциональность бонусов широка. В соответствии с требованиями правительства, они позволяют немного пополнить карманы работников, не превышая лимит в 1%, с которым работает экономика. При этом каждый санаторий или оздоровительная подотрасль может «персонализировать» сумму выплат в зависимости от своего экономического положения. "Остается только ждать, согласится ли профсоюз. Это то, чего ждут работодатели, которым не терпится отправить уборщиков, чтобы очистить фасады своих клиник от плакатов, наполняющих их негативными прилагательными".