В связи с корректировкой больше компаний открыли превентивные процедуры по предотвращению кризиса.

К октябрю этого года было зарегистрировано 143 превентивных кризисных процесса (PPC) — «чрезвычайных соглашений», направленных на предотвращение увольнений или приостановки деятельности в компании. Это число не только превышает все зарегистрированные в 2024 году, но и является самым высоким показателем с 2018 и 2019 годов, когда макризм завершил два года валютного кризиса и рецессии. Официальные данные получены в результате запроса общественной информации, направленного LA NACION в Министерство человеческого капитала, возглавляемое Сандрой Петтовелло. В прошлом году было зарегистрировано 131 начатое дело, поэтому с начала 2025 года уже наблюдается рост более чем на 9%. По сравнению с 2023 годом, первый год правления президента Хавьера Милеи показал рост на 211,9%. «В 2018 и 2019 годах, которые завершились падением ВВП, количество PPC достигло 158 и 184 соответственно. Во время четвертого срока Киршнера их число сократилось до 20-40 дел, возбужденных в год, хотя стоит уточнить: в связи с закрытием предприятий правительство Альберто Фернандеса и Кристины Киршнер продвигало Программу экстренной помощи труду и производству (ATP), чтобы справиться с закрытием экономики в условиях карантина». В прошлом году валовой внутренний продукт (ВВП) показал падение на 1,7%, в основном из-за сильной корректировки, проведенной правительством в начале своего срока. В конце 2024 года экономическая активность начала улучшаться (очень неоднородно), но в этом году этот импульс замедлился. Сегодня стало известно, что ежемесячный индекс экономической активности (EMAE) показал рост на 0,5% в сентябре и скачок на 5% в годовом исчислении. Это лучший показатель с июня 2022 года, когда наблюдался пик восстановления после пандемии. «С самого начала своего правления милеистская модель обеспечила макроэкономическую стабилизацию, дерегулирование и значительную либерализацию торговли, что привело к трем явлениям: импортные товары завоевали долю рынка в конкуренции с отечественной промышленностью в условиях медленного восстановления; во-вторых, несколько секторов, особенно связанных с массовым потреблением, были вынуждены конкурировать с другими продуктами, которые появились на прилавках благодаря возобновлению кредитования (например, товары длительного пользования или ипотечные кредиты). И третье явление было связано с тупиком, в который попало восстановление массового потребления из-за того, что располагаемый доход домохозяйств, то есть «кусочек» денег, который остается на потребление после оплаты фиксированных расходов (электричество, газ, вода, коммунальные услуги и т. д., которые выросли в цене в связи с изменением относительных цен), остается ниже уровня ноября 2023 года. «Чтобы привести пример, который негативно отразился на официальной политике, установленная мощность обрабатывающей промышленности в сентябре (61,1%) была лишь немного ниже показателя за тот же месяц 2020 года, в разгар пандемии (60,8%), согласно данным Indec. «Производство и строительство по-прежнему находятся на уровне 9% и 22% ниже среднего показателя 2023 года соответственно. В первом секторе есть проблемы у производителей автозапчастей и бытовой техники. Например, металлургия в сентябре упала на 4,6% в годовом исчислении и улучшилась на 0,3% в месячном исчислении. Этот сектор находится на 17,7% ниже своих недавних максимальных уровней. Президент Adimra Элио Дель Ре предупредил: «Металлургическая промышленность переживает очень сложный период, с исключительно низким уровнем активности, схожим с таким ужасным годом, как 2024, и с ростом импорта примерно на 70% в годовом исчислении». В последнем отчете Министерства труда, возглавляемого Хулио Кордеро, была включена подробная таблица, отражающая динамику развития предпринимательства в Аргентине. В ней утверждается, что в первом квартале этого года было открыто 16 902 предприятия и закрыто 19 199, то есть чистый убыль составил 2297 компаний. «Однако в ходе этого процесса изменение уровня занятости было положительным: было создано 2492 рабочих места. Это первый квартал с такими показателями. Стоит уточнить, что в четырех кварталах прошлого года наблюдалось чистое сокращение числа предприятий, а также уничтожение рабочих мест в ходе этого процесса. В ответ на запрос о предоставлении публичной информации, направленный газетой LA NACION, были также получены некоторые официальные разъяснения по поводу PPC. «Если проанализировать 2024 год, то из 131 начатого разбирательства 27 завершились достижением соглашения между сторонами в результате совместных усилий Министерства человеческого капитала и Секретариата по труду, занятости и социальному обеспечению», — пояснили в Министерстве человеческого капитала. «В общей сложности 96 дел находятся на временном хранении и/или закрыты по разным причинам (отсутствие документации, отказ компании от процедуры и т. д.), а 8 дел продолжают рассматриваться», — указали в этом ведомстве. В записке, подписанной Марой Агатой Менторо, национальным директором по трудовым отношениям и регулированию в Министерстве человеческого капитала, добавлено: «Что касается регистрации заявлений в 2025 году, необходимо учитывать, что анализ охватывает период до 16 октября и что многие дела все еще находятся «на рассмотрении», поэтому нельзя утверждать, что они приведут к фактическому кризису. На данный момент зарегистрировано 143 дела, из которых 13 уже достигли согласованного решения, а 39 были закрыты или отправлены на временное хранение по разным причинам, и запрошенная процедура не была осуществлена». LA NACION обратилась в это министерство и в Секретариат по труду, который зависит от Capital Humano, за более подробной информацией. «Идея PPC заключается в предотвращении увольнений, и эта цель была достигнута во всех случаях. На рынок труда было выведено более 950 000 бенефициаров программы «Возвращение к работе», которые, когда были в программе Potenciar, не искали работу, чтобы не потерять пособие», — сообщили в Министерстве труда. «PPC функционирует как своего рода административная «подушка безопасности», позволяющая избежать сокращения штата, как правило, в крупных компаниях. Малые и средние предприятия избегают участия в подобных процессах, в ходе которых им приходится вести переговоры с профсоюзами, и стремятся сократить свою структуру постепенно. PPC — это административный процесс, который должен быть представлен в Министерство человеческих ресурсов и одобрен этим ведомством. Компания, желающая провести сокращение, должна представить балансовые отчеты и другие документы, подтверждающие экономический кризис всей компании или одного из ее подразделений. Если процедура принимается органом власти, начинаются переговоры между компанией, профсоюзом и официальными представителями министерства труда. В ходе переговоров открывается ряд возможностей для улучшения структурной ситуации компании. «Не любая компания может подать заявку. Только те, которые планируют уволить или отстранить от работы определенный процент своего персонала. Идея состоит в том, чтобы найти пространство для переговоров, чтобы избежать массовых увольнений в компаниях. Открытие PPC открывает возможности для заключения коллективного соглашения о кризисе, в котором обсуждаются условия труда, которые помогут смягчить ситуацию. Позволяет ли PPC увольнения с выплатой 50% компенсации? Не автоматически. »