Как рассчитать рождественское пособие: все, что нужно знать о SAC в декабре 2025 года

Наступление декабря 2025 года знаменует собой ключевой момент для многих аргентинских работников, поскольку приближается выплата второй части годового дополнительного вознаграждения (SAC) или агуиналдо. «Эта выплата представляет собой дополнительную сумму к заработной плате за месяц и предназначена для работников, находящихся в зависимости, пенсионеров и пенсионеров, с учетом расходов в конце года. Эффективное планирование этого дополнительного дохода требует понимания того, как он рассчитывается и какие даты установлены для его зачисления». Аргентинское законодательство устанавливает четкую методику определения размера агудинало за вторую половину года. «Основной принцип заключается в том, что расчет основан на 50% от наибольшего месячного вознаграждения, которое работник получил в период с июля по декабрь. Этот принцип применяется к тем сотрудникам, которые проработали полгода без перерыва. Закон 23.041 содержит четкое положение по этому вопросу, гласящее, что «дополнительная годовая заработная плата в частном секторе, центральной и децентрализованной государственной администрации, государственных предприятиях, смешанных предприятиях и предприятиях, находящихся в государственной собственности, выплачивается на основе расчета 50 % от максимального месячного вознаграждения, начисленного по всем статьям в течение полугодий, заканчивающихся в июне и декабре каждого года» . Эта правовая база гарантирует единые критерии для расчета этого трудового права. «В тех случаях, когда сотрудник не проработал полный полугодичный период, будь то в связи с недавним приемом на работу или увольнением до окончания периода, премия рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени. Для расчета используется специальная формула: заработная плата работника делится на двенадцать, а результат умножается на количество отработанных месяцев. Например, если работник получил максимальную заработную плату в размере 100 000 песо и проработал шесть месяцев в течение полугодия, его премия будет рассчитана как (100 000 12) * 6, что дает сумму в размере 50 000 песо. Этот метод обеспечивает справедливую и точную выплату, учитывая трудовую деятельность каждого человека и его стаж в компании. Что касается сроков выплаты, действующее законодательство также устанавливает точные сроки. «Работники, работающие по найму, имеют право на получение второй части премии в декабре до 18 числа этого месяца. В 2025 году эта дата выпадает на четверг, что дает четкий ориентир для работодателей и работников. Однако закон предусматривает дополнительный срок до четырех рабочих дней для того, чтобы компании могли завершить расчет и выплату. Это означает, что крайний срок для подтверждения выплаты премии может быть продлен до 24 декабря, в зависимости от административных сроков и банковских процедур каждого учреждения или предприятия. «Очень важно точно определить, кто является получателем этого трудового права, а кто исключается из его действия. Бонус предназначен исключительно для работников, находящихся в зависимости. Кроме того, пенсионеры и получатели пенсий из системы социального обеспечения также являются бенефициарами этого дохода. Напротив, закон исключает из этого пособия самозанятых работников, лиц, уплачивающих единый налог, и тех, кто работает в неформальном секторе экономики, которые не имеют правовой защиты в этом вопросе. В конкретном случае пенсионеров и получателей пенсий дополнительная годовая зарплата выплачивается в тот же день, когда они получают свою основную ежемесячную выплату. В этом случае Anses (Национальная администрация социального обеспечения) публикует график выплат в начале каждого месяца. Там получатели могут узнать точную дату получения выплаты, которая организована в соответствии с окончанием номера удостоверения личности и уровнем дохода, что гарантирует упорядоченный поток выплат. «Этот контент был подготовлен командой LA NACION при содействии ИИ».